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@The Conversation

27 juin 2020 @The Conversation  17:26

Les jeunes diplômés, une chance pour la relance #jeunes diplômés

" La volonté des jeunes d’être utile, d’avoir de l’influence dans l’entreprise, de participer aux décisions, d’avoir de l’impact, de faire la différence est une chance pour les entreprises, quelle que soit leur taille. "

Si certaines entreprises ont profité de la stupeur dans laquelle notre monde est plongé pour poursuivre, voire accélérer, leurs recrutements, une majorité plus attentiste ont gelé leurs embauches et décalé leurs décisions à la rentrée de septembre ou au premier janvier… autant dire aux calendes grecques pour un jeune diplômé forcément impatient.

17 juin 2020 @The Conversation  9:41

Travailler au temps du Covid-19 : les inégalités femmes-hommes en chiffres #Egalité professionnelle

" Les femmes ont donc été particulièrement exposées aux risques face à la crise sanitaire, comme le montre les conclusions de l’enquête de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT publiée le 5 mai dernier sur les conditions de travail et l’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement (34 000 réponses, tous statuts et secteurs professionnels y compris 60 % d’individus non syndiqués). "

Les femmes occupent majoritairement les métiers en contact avec le public et ont de fait été davantage exposées aux risques de contamination depuis le début de la crise sanitaire. De plus, elles ont aussi subi une hausse de la charge de travail pendant le confinement, tandis que la fermeture des écoles s’est traduite pour 43 % d’entre elles par plus de 4 heures de tâches domestiques supplémentaires.

15 juin 2020 @The Conversation  13:40

Espace de travail, performance et niveau de stress, des liens étroits #santé au travail

" Notre étude nous a permis de démontrer l’importance des dimensions émotionnelles telles que le niveau de stress et l’attachement au lieu de travail sur le vécu des salariés. "

Les bureaux ne sont plus considérés comme de simples sources de coûts, mais également comme des lieux de rassemblement, de socialisation, de partage des connaissances, de mentorat et de collaboration. En effet, le rapport des employés à l’espace de travail peut influencer la performance positivement comme négativement. C’est pourquoi il devient essentiel pour les entreprises de mesurer « l’efficacité » du lieu de travail, c’est-à-dire sa capacité à soutenir les employés dans leur activité professionnelle.

12 juin 2020 @The Conversation  9:46

Conseils d’administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes #jeunes diplômés

" Mettre en place des interfaces entre jeunes cadres et conseils d’administration telles que des plates-formes de recrutement et de candidatures "

La diversité de genre est devenue naturelle dans les conseils d’administration du SBF 120, mais la diversité en matière d’âge reste limitée et l’ouverture des conseils d’administration aux 40 ans et moins demeure une exception (10 % des élus).

11 juin 2020 @The Conversation  11:17

Des télétravailleurs surchargés, mais globalement satisfaits #Télétravail

" Les femmes restent plus exposées à des risques d’épuisement que les hommes. Le télétravail tel qu’il a été organisé a effet contraint les salariés à travailler en présence de personnes dépendantes, généralement des enfants. "

Malgré les conditions difficiles du confinement, la satisfaction à l’égard du télétravail apparaît élevée, en particulier pour les personnes travaillant en autonomie, même si elles notent une hausse de la quantité de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête que nous avons conduite entre le 2 et le 16 avril auprès d’environ 1 220 salariés français. L’ensemble des répondants était en télétravail, pour la plupart contraint par leur employeur (à 77 %).

8 juin 2020 @The Conversation  14:01

Construire des sociétés « antifragiles » pour survivre à l’imprévisibilité des crises #Crise économique

" La pandémie de Covid-19 nous rappelle, à juste titre, que la nature est fondamentalement imprévisible. Qu’elles soient économiques, climatiques ou sanitaires, les crises vont inévitablement croître en fréquence et en intensité. "

Le professeur d’économie américain Nouriel Roubini, surnommé « Dr Doom » pour ses prévisions pessimistes, a prédit une crise financière en 2020 suivi d’une récession mondiale.

5 juin 2020 @The Conversation  9:04

Quelle est la trajectoire la plus plausible pour la reprise ? #Le monde d'après

" Si la mondialisation a produit des effets négatifs sur les tissus industriels, les entreprises et les emplois, elle pourrait en outre constituer un moyen de redéfinir à l’échelle de la planète des normes productives "

Le déconfinement permet le redémarrage progressif de l’activité et plusieurs scénarios de croissance sont désormais possibles ces prochains mois. Pour savoir lequel a le plus de chances de se produire, il faut prendre en compte à la fois la cessation de l’activité et les profondes modifications que cela entraîne.

2 juin 2020 @The Conversation  14:24

Pourquoi mon travail est essentiel #Le monde d'après

" La contradiction entre la logique économique – faire tourner l’appareil productif – et la logique sanitaire du confinement – suspendre les activités non essentielles à court terme –, semble alors simplement ignorée ou refoulée "

Dois-je aller travailler, ou bien respecter le confinement ? Mi-mars 2020, beaucoup de salarié·e·s se sont interrogé·e·s. Pourquoi prendre le risque des transports, des vestiaires, des contacts avec les machines, les collègues ou les client·e·s ? L’importance de mon activité le justifie-t-elle ?

22 mai 2020 @The Conversation  14:48

Avec la crise, quatre manières d’appréhender sa quête de sens au travail #sens du travail

" Le déconfinement représente un véritable défi pour les entreprises. Permettront-elles une confirmation du sens donné au travail et aideront-elles certains travailleurs à retrouver du sens ? "

À l’instar de toutes les grandes crises, la pandémie de Covid-19 constitue un choc pour l’ensemble des salariés. Si certains ont vu leur activité s’intensifier, d’autres à l’inverse font l’expérience d’un arrêt brutal synonyme d’ennui ou de reconstruction de leur activité à distance avec le télétravail.

4 mai 2020 @The Conversation  14:07

Les économistes mis en quarantaine #économie

Les économistes sont à nouveau au pied du mur. Déjà en 2008, la crise financière globale les avait amenés à s’interroger sur la répétition des crises économiques dans l’histoire : « Pourquoi les crises reviennent-elles à intervalles réguliers, ruinant tous les succès des années de prospérité, un peu comme la grippe saisonnière ou plutôt comme la peste ou le choléra ? » s’interrogeait Paul Krugman, professeur d’économie au MIT et lauréat d’un « prix Nobel ».

3 mai 2020 @The Conversation  16:44

Quelle place pour les sciences et l’opinion dans l’après Covid-19 ? #Le monde d'après #Recherche

" Cela jette-t-il un doute sur les rapports établis entre science et pouvoir dans les sociétés modernes ? "

Les chercheuses et les chercheurs qui contribuent chaque jour à alimenter notre média en partageant leurs connaissances et leurs analyses éclairées jouent un rôle de premier plan pendant cette période si particulière. En leur compagnie, commençons à penser la vie post-crise, à nous outiller pour interroger les causes et les effets de la pandémie, et préparons-nous à inventer, ensemble, le monde d’après.

23 avril 2020 @The Conversation  12:04

Les Français de plus en plus réticents face aux mesures limitant les libertés publiques #Enquête

" Après quatre semaines de confinement, les attitudes des Français oscillent entre résilience, lassitude et colère "

En France, la théorie des circonstances exceptionnelles ou encore l’article L. 3131-1 du code de la Santé publique ont pu servir d’appui à ces mesures privatives de libertés avant le vote d’un état d’urgence sanitaire par la loi du 23 mars 2020.

16 avril 2020 @The Conversation  15:17

Travailleurs non-confinés : quand et comment peut s’exercer le droit de retrait ? #Droit de retrait

" L’employeur doit organiser la prévention en y intégrant la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants "

De nombreuses personnes, souvent des femmes, sont tenues de continuer à travailler physiquement dans les entreprises de différents secteurs pour préserver la vie et assurer un minimum de continuité de la vie sociale : santé, aide à domicile, alimentation, agro-alimentaire, livraison, propreté, traitement des déchets, transport, etc. Et des salariés continuent de travailler dans d’autres secteurs commerciaux et industriels.

14 avril 2020 @The Conversation  16:49

Relocalisations dans l’industrie, délocalisations dans les services ? #Le monde d'après

" Une politique de filière aux niveaux national et européen pour stimuler les relocalisations fondées sur l’innovation doit s’accompagner de la mise en place d’un observatoire d’anticipation des chocs territoriaux des délocalisations "

Assistera-t-on à une « démondialisation complète » sur des bases nationales, comme on l’entend parfois depuis l’avènement du Covid-19 ? Aucune certitude. Si les relocalisations sont amenées à s’accélérer dans l’industrie, un boom des délocalisations pourrait bien advenir dans les activités de services qui concentrent pourtant la plus grande majorité des emplois.

1 avril 2020 @The Conversation  16:29

Confinement : les livreurs de repas à domicile toujours plus déshumanisés

« J’ai l’impression d’être un robot. Quand j’amène la nourriture j’ai l’impression qu’ils les [clients] ne pourraient pas dire qui les a livrés, ils ne regardent même pas. Pour eux, je ne suis qu’un moyen d’avoir un repas ».

9 février 2020 @The Conversation  18:15

Les limites du projet français révélées par l’expérience italienne #réforme des retraites

" Un grand nombre de travailleurs âgés sont encore en activité, ce qui empêche les entreprises de les remplacer par une main-d’œuvre plus jeune "

Au cours des années 1990, l’Italie, comme la Suède et la Pologne, a mis en place le système notionnel à cotisations définies : d’une part, le régime continue à être financé par répartition (le paiement des pensions est assuré par les cotisations sociales des travailleurs actuels) ; d’autre part, un compte virtuel est établi pour chaque travailleur, sur lequel s’accumulent ses cotisations sociales, avec un rendement – comptabilisé annuellement sur le solde – égal à la croissance moyenne du PIB sur les cinq dernières années

2 octobre 2019 @La Tribune @The Conversation  8:58

Pour Irène Frachon, personne n’oubliera le scandale du Mediator #Idée

"  Il semble que le corps médical n'ait pas intégré les leçons du Mediator au point de changer ses « mauvaises » habitudes. "

Le film “La fille de Brest” raconte le combat d’Irène Frachon contre ce médicament qu’est le Mediator. La pneumologue est convaincue qu’il marquera les esprits et rendra les jeunes médecins plus vigilants. Par Irène Frachon, Université de Bretagne occidentale

3 septembre 2019 @La Tribune @The Conversation  13:56

Pollution numérique : manifeste pour une sobriété publicitaire #numérique #Pollution

" La consommatio de la publicité numérique se serait élevée en 2016 à 106 térawattheures (TWh), 1,5 fois la consommation annuelle (2016) d'électricité de la région Ile-de-France. "

Dans les enjeux de pollution numérique, la publicité en ligne représente une consommation énergétique importante. Quelques pistes pour gagner en sobriété. Par Théophile Megali, Université Paris Dauphine

19 août 2019 @The Conversation  9:40

Conforama, victime des grands chamboulements dans le secteur du meuble #Point de vue

" Erreurs d’investissements ? Stratégie erronée ? Conseil d’administration incompétent ? Mauvais positionnement prix "

Les déboires de Conforama ne peuvent réjouir personne. L’annonce de la fermeture de dizaines de magasins, le 2 juillet dernier, va laisser sur le carreau 1 900 salariés en 2020, soit 20 % des effectifs. Les pouvoirs publics ne peuvent voir que d’un mauvais œil ce qui fut jadis « le pays où la vie est moins chère » traverser de sombres moments.

6 août 2019 @La Tribune @The Conversation  16:10

Dans quelles conditions donnez-vous le meilleur de vous-même au travail ? #Qualité de vie au travail

" Enfin, et c'est également une nouveauté, le sens au travail, c'est également parvenir à concilier vie personnelle et vie professionnelle "

L’environnement de travail, mais aussi la reconnaissance ou encore la notion de métier participent à l’épanouissement des équipes – et donc à leur performance. Par Hubert Jaspard, École des hautes études en santé publique (EHESP) – USPC

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