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26 octobre 2020 17:54

Managers intermédiaires, jeunes… ces salariés qui ne veulent surtout pas de retour au télétravail imposé #Télétravail

" Les jeunes veulent venir au bureau "

Devant l’accélération de la propagation du virus, l’exécutif est amené à arbitrer parmi les (nombreuses) solutions qui sont proposées pour enrayer sa progression. L’une d’entre elles, s’appuyant sur l’expérience jugée globalement réussie lors du confinement du printemps dernier, consisterait à rendre le télétravail obligatoire, partout où cela est possible.

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Covid-19 : les entreprises ne sont pas prêtes pour une nouvelle période de télétravail obligatoire #Covid-19

" Actuellement, le télétravail est encouragé par l’État, 2 à 3 jours par semaine.  "

Le 14 octobre 2020, le président de la République Emmanuel Macron annonçait entre autres mesures la mise en place d’un couvre-feu dans les métropoles les plus touchées par l’épidémie de Covid-19, une limitation des rassemblements privés, mais aussi la volonté d’une poursuite « normale » de l’activité économique, pouvant laisser sous-entendre que le lieu de travail n’est pas une zone à risque majeur de contamination.

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Pourquoi travaille-t-on plus et mieux en télétravail ? #Télétravail

" Des performances remarquables "

En France, jusqu’à l’actuelle crise sanitaire, le télétravail était relativement peu pratiqué en comparaison d’autres pays occidentaux. Pourtant, il est démontré que le télétravail a un impact positif non seulement sur les performances des entreprises et des organisations, mais aussi sur le développement durable et le bien-être. Le télétravail améliore le confort de travail, ainsi que les conditions et les temps de déplacement.

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22 octobre 2020 17:15

Pourquoi l’art de la caricature est-il sacré pour les Français ? #Libertés

" On voit bien que tout l’intérêt de la caricature réside dans l’excès, dans le jeu avec la limite. "

En 2018, l’enseignement moral et civique est devenu obligatoire dans les classes de collège. On peut lire dans le Bulletin officiel que « l’enseignant exerce sa responsabilité pédagogique dans les choix de mise en œuvre, en les adaptant à ses objectifs et à ses élèves » : ce que font les professeurs, ce qu’a fait Samuel Paty.

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15 octobre 2020 18:18

« Quelle école demain ? » : un débat à réécouter en ligne #Enseignement

" Cela fait bien longtemps que les observateurs de l’école pointent le poids de l’origine sociale sur les chances de réussite des élèves, qui entrave les promesses républicaines du système éducatif. "

Pour ses cinq ans, The Conversation a programmé cinq événements-débats entre septembre et décembre 2020. Consacrée aux transformations de l’école et aux évolutions de l’enseignement, la première table ronde a eu lieu à Ground Control, à Paris, le 24 septembre

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13 octobre 2020 16:12

Lyon : le confinement, une parenthèse propice aux innovations sociales dans l’alimentation ? #Agroalimentaire

" Au cœur des initiatives, les réseaux sociaux "

S’il est encore difficile d’affirmer qu’une modification durable dans la structuration des activités agroalimentaires et des comportements des consommateurs a été enclenchée avec le confinement, cette situation inédite, bien que malheureuse, a permis de voir émerger un certain nombre d’initiatives. Les acteurs du territoire, professionnels comme particuliers, ont dû et su agir à leur échelle pour contrer la vulnérabilité du secteur.

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9 octobre 2020 17:13

Le bien-être au travail en Ehpad, c’est possible #Conditions de travail

" Mobiliser des ressources sociales "

Les nouveaux modes de fonctionnement des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et les politiques d’optimisation des coûts tendent à accroître les contraintes physiques, psychologiques et organisationnelles des salariés et de leurs managers. Cela risque également d’altérer leur santé au travail, notamment en contexte de crise sanitaire majeure. Le bien-être au travail constitue dès lors un défi pour les dirigeants des Ehpad dans la mesure où il influence la performance des établissements.

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8 octobre 2020 8:37

Semaine de quatre jours : la France doit-elle s’inspirer de la Nouvelle-Zélande ? #Temps de travail

" À crise exceptionnelle, mesures exceptionnelles "

En 2018, une entreprise néo-zélandaise spécialisée dans la sécurité, Perpetual Guardian, adopte définitivement la semaine de quatre jours de travail, en apportant, chiffres à l’appui des conclusions inattendues et un bilan très positif.

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2 octobre 2020 17:08

La Covid-19, un premier pas vers la paix économique ? #économie

" C’est notamment ce que laisse penser l’acceptation par les pays de l’Union européenne d’une dette commune pour soutenir les plus fragiles. "

La crise sanitaire et économique liée à la Covid peut être vue comme un risque d’effondrement mondial, mais elle peut aussi être pensée comme le révélateur de notre interdépendance et le déclencheur d’une nouvelle façon de construire la vie en société et les relations entre les nations.

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19 septembre 2020 18:32

L’entreprise familiale, un modèle de résilience en temps de crise #Crise économique

" Les entreprises familiales portent en elles un modèle de résilience distinctif, animé par un processus d’adaptation face à l’adversité et inclusif de l’ensemble des parties prenantes. "

Le constat de supériorité des performances financières, environnementales et sociales des entreprises familiales de celles non familiales pendant la pandémie de Covid-19 ne surprend pas.

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Salariés dans les conseils d’administration : une présence qui dérange les actionnaires… #Administrateurs salariés

"  Si le marché financier réagit positivement à la performance extrafinancière, il reste néanmoins réticent à la représentation des salariés dans le conseil d’administration. "

Avec l’émergence des investissements socialement responsables, les entreprises, dans leur stratégie d’investissement et de croissance, accordent une place de plus en plus importante aux critères extrafinanciers appelés aussi critères ESG (environnemental, social et de gouvernance). Ces critères font désormais partie intégrante de toute politique managériale.

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11 septembre 2020 14:20

Télétravail : des règles juridiques à redécouvrir et à rendre effectives #Télétravail

" Il appartient à l’employeur de veiller au respect de la législation sur le temps de travail. Il doit notamment s’assurer de la fiabilité du système de décompte des heures supplémentaires, comme cela a été souligné par le juge de l’Union européenne "

Mis en place dans la précipitation avec le confinement et dans l’ignorance généralisée des règles applicables, notamment en matière de durée du travail, le télétravail doit maintenant se poursuivre dans le cadre de son régime juridique.

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31 août 2020 15:33

Les philosophes à la rescousse : quatre concepts pour donner du sens à la rentrée #Education

" La philosophie peut offrir des perspectives pour donner du sens à une rentrée particulièrement anxiogène, autour de quatre concepts clés. "

La rentrée scolaire s’effectue dans un contexte d’incertitude. En fonction de l’évolution de l’épidémie de Covid-19, les directives, voire les organisations d’apprentissage, peuvent changer du jour au lendemain. Beaucoup aimeraient avoir du temps pour se retourner, et réclament des consignes qui seraient aussi claires qu’indiscutables.

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27 juin 2020 17:26

Les jeunes diplômés, une chance pour la relance #jeunes diplômés

" La volonté des jeunes d’être utile, d’avoir de l’influence dans l’entreprise, de participer aux décisions, d’avoir de l’impact, de faire la différence est une chance pour les entreprises, quelle que soit leur taille. "

Si certaines entreprises ont profité de la stupeur dans laquelle notre monde est plongé pour poursuivre, voire accélérer, leurs recrutements, une majorité plus attentiste ont gelé leurs embauches et décalé leurs décisions à la rentrée de septembre ou au premier janvier… autant dire aux calendes grecques pour un jeune diplômé forcément impatient.

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17 juin 2020 9:41

Travailler au temps du Covid-19 : les inégalités femmes-hommes en chiffres #Egalité professionnelle

" Les femmes ont donc été particulièrement exposées aux risques face à la crise sanitaire, comme le montre les conclusions de l’enquête de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT publiée le 5 mai dernier sur les conditions de travail et l’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement (34 000 réponses, tous statuts et secteurs professionnels y compris 60 % d’individus non syndiqués). "

Les femmes occupent majoritairement les métiers en contact avec le public et ont de fait été davantage exposées aux risques de contamination depuis le début de la crise sanitaire. De plus, elles ont aussi subi une hausse de la charge de travail pendant le confinement, tandis que la fermeture des écoles s’est traduite pour 43 % d’entre elles par plus de 4 heures de tâches domestiques supplémentaires.

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15 juin 2020 13:40

Espace de travail, performance et niveau de stress, des liens étroits #santé au travail

" Notre étude nous a permis de démontrer l’importance des dimensions émotionnelles telles que le niveau de stress et l’attachement au lieu de travail sur le vécu des salariés. "

Les bureaux ne sont plus considérés comme de simples sources de coûts, mais également comme des lieux de rassemblement, de socialisation, de partage des connaissances, de mentorat et de collaboration. En effet, le rapport des employés à l’espace de travail peut influencer la performance positivement comme négativement. C’est pourquoi il devient essentiel pour les entreprises de mesurer « l’efficacité » du lieu de travail, c’est-à-dire sa capacité à soutenir les employés dans leur activité professionnelle.

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12 juin 2020 9:46

Conseils d’administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes #jeunes diplômés

" Mettre en place des interfaces entre jeunes cadres et conseils d’administration telles que des plates-formes de recrutement et de candidatures "

La diversité de genre est devenue naturelle dans les conseils d’administration du SBF 120, mais la diversité en matière d’âge reste limitée et l’ouverture des conseils d’administration aux 40 ans et moins demeure une exception (10 % des élus).

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11 juin 2020 11:17

Des télétravailleurs surchargés, mais globalement satisfaits #Télétravail

" Les femmes restent plus exposées à des risques d’épuisement que les hommes. Le télétravail tel qu’il a été organisé a effet contraint les salariés à travailler en présence de personnes dépendantes, généralement des enfants. "

Malgré les conditions difficiles du confinement, la satisfaction à l’égard du télétravail apparaît élevée, en particulier pour les personnes travaillant en autonomie, même si elles notent une hausse de la quantité de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête que nous avons conduite entre le 2 et le 16 avril auprès d’environ 1 220 salariés français. L’ensemble des répondants était en télétravail, pour la plupart contraint par leur employeur (à 77 %).

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8 juin 2020 14:01

Construire des sociétés « antifragiles » pour survivre à l’imprévisibilité des crises #Crise économique

" La pandémie de Covid-19 nous rappelle, à juste titre, que la nature est fondamentalement imprévisible. Qu’elles soient économiques, climatiques ou sanitaires, les crises vont inévitablement croître en fréquence et en intensité. "

Le professeur d’économie américain Nouriel Roubini, surnommé « Dr Doom » pour ses prévisions pessimistes, a prédit une crise financière en 2020 suivi d’une récession mondiale.

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5 juin 2020 9:04

Quelle est la trajectoire la plus plausible pour la reprise ? #Le monde d'après

" Si la mondialisation a produit des effets négatifs sur les tissus industriels, les entreprises et les emplois, elle pourrait en outre constituer un moyen de redéfinir à l’échelle de la planète des normes productives "

Le déconfinement permet le redémarrage progressif de l’activité et plusieurs scénarios de croissance sont désormais possibles ces prochains mois. Pour savoir lequel a le plus de chances de se produire, il faut prendre en compte à la fois la cessation de l’activité et les profondes modifications que cela entraîne.

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2 juin 2020 14:24

Pourquoi mon travail est essentiel #Le monde d'après

" La contradiction entre la logique économique – faire tourner l’appareil productif – et la logique sanitaire du confinement – suspendre les activités non essentielles à court terme –, semble alors simplement ignorée ou refoulée "

Dois-je aller travailler, ou bien respecter le confinement ? Mi-mars 2020, beaucoup de salarié·e·s se sont interrogé·e·s. Pourquoi prendre le risque des transports, des vestiaires, des contacts avec les machines, les collègues ou les client·e·s ? L’importance de mon activité le justifie-t-elle ?

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22 mai 2020 14:48

Avec la crise, quatre manières d’appréhender sa quête de sens au travail #sens du travail

" Le déconfinement représente un véritable défi pour les entreprises. Permettront-elles une confirmation du sens donné au travail et aideront-elles certains travailleurs à retrouver du sens ? "

À l’instar de toutes les grandes crises, la pandémie de Covid-19 constitue un choc pour l’ensemble des salariés. Si certains ont vu leur activité s’intensifier, d’autres à l’inverse font l’expérience d’un arrêt brutal synonyme d’ennui ou de reconstruction de leur activité à distance avec le télétravail.

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4 mai 2020 14:07

Les économistes mis en quarantaine #économie

Les économistes sont à nouveau au pied du mur. Déjà en 2008, la crise financière globale les avait amenés à s’interroger sur la répétition des crises économiques dans l’histoire : « Pourquoi les crises reviennent-elles à intervalles réguliers, ruinant tous les succès des années de prospérité, un peu comme la grippe saisonnière ou plutôt comme la peste ou le choléra ? » s’interrogeait Paul Krugman, professeur d’économie au MIT et lauréat d’un « prix Nobel ».

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3 mai 2020 16:44

Quelle place pour les sciences et l’opinion dans l’après Covid-19 ? #Le monde d'après #Recherche

" Cela jette-t-il un doute sur les rapports établis entre science et pouvoir dans les sociétés modernes ? "

Les chercheuses et les chercheurs qui contribuent chaque jour à alimenter notre média en partageant leurs connaissances et leurs analyses éclairées jouent un rôle de premier plan pendant cette période si particulière. En leur compagnie, commençons à penser la vie post-crise, à nous outiller pour interroger les causes et les effets de la pandémie, et préparons-nous à inventer, ensemble, le monde d’après.

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23 avril 2020 12:04

Les Français de plus en plus réticents face aux mesures limitant les libertés publiques #Enquête

" Après quatre semaines de confinement, les attitudes des Français oscillent entre résilience, lassitude et colère "

En France, la théorie des circonstances exceptionnelles ou encore l’article L. 3131-1 du code de la Santé publique ont pu servir d’appui à ces mesures privatives de libertés avant le vote d’un état d’urgence sanitaire par la loi du 23 mars 2020.

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16 avril 2020 15:17

Travailleurs non-confinés : quand et comment peut s’exercer le droit de retrait ? #Droit de retrait

" L’employeur doit organiser la prévention en y intégrant la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants "

De nombreuses personnes, souvent des femmes, sont tenues de continuer à travailler physiquement dans les entreprises de différents secteurs pour préserver la vie et assurer un minimum de continuité de la vie sociale : santé, aide à domicile, alimentation, agro-alimentaire, livraison, propreté, traitement des déchets, transport, etc. Et des salariés continuent de travailler dans d’autres secteurs commerciaux et industriels.

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14 avril 2020 16:49

Relocalisations dans l’industrie, délocalisations dans les services ? #Le monde d'après

" Une politique de filière aux niveaux national et européen pour stimuler les relocalisations fondées sur l’innovation doit s’accompagner de la mise en place d’un observatoire d’anticipation des chocs territoriaux des délocalisations "

Assistera-t-on à une « démondialisation complète » sur des bases nationales, comme on l’entend parfois depuis l’avènement du Covid-19 ? Aucune certitude. Si les relocalisations sont amenées à s’accélérer dans l’industrie, un boom des délocalisations pourrait bien advenir dans les activités de services qui concentrent pourtant la plus grande majorité des emplois.

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1 avril 2020 16:29

Confinement : les livreurs de repas à domicile toujours plus déshumanisés

« J’ai l’impression d’être un robot. Quand j’amène la nourriture j’ai l’impression qu’ils les [clients] ne pourraient pas dire qui les a livrés, ils ne regardent même pas. Pour eux, je ne suis qu’un moyen d’avoir un repas ».

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9 février 2020 18:15

Les limites du projet français révélées par l’expérience italienne #réforme des retraites

" Un grand nombre de travailleurs âgés sont encore en activité, ce qui empêche les entreprises de les remplacer par une main-d’œuvre plus jeune "

Au cours des années 1990, l’Italie, comme la Suède et la Pologne, a mis en place le système notionnel à cotisations définies : d’une part, le régime continue à être financé par répartition (le paiement des pensions est assuré par les cotisations sociales des travailleurs actuels) ; d’autre part, un compte virtuel est établi pour chaque travailleur, sur lequel s’accumulent ses cotisations sociales, avec un rendement – comptabilisé annuellement sur le solde – égal à la croissance moyenne du PIB sur les cinq dernières années

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2 octobre 2019 8:58

Pour Irène Frachon, personne n’oubliera le scandale du Mediator #Idée

"  Il semble que le corps médical n'ait pas intégré les leçons du Mediator au point de changer ses « mauvaises » habitudes. "

Le film « La fille de Brest » raconte le combat d’Irène Frachon contre ce médicament qu’est le Mediator. La pneumologue est convaincue qu’il marquera les esprits et rendra les jeunes médecins plus vigilants. Par Irène Frachon, Université de Bretagne occidentale

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