L’argot de bureau. Cette pratique, inventée dans les années 1990 pour des cadres américains de Volkswagen, et importée depuis vingt ans en France, est une méthode de développement personnel assistée par un cheval, explique le journaliste du « Monde » Jules Thomas.
Emmanuel Macron, en donnant le sentiment qu’il transforme le dossier des retraites en une démonstration de prépotence présidentielle, ne fait rien pour décrisper les esprits ni favoriser la coresponsabilité.
Dans une tribune au « Monde », la communauté « De facto », qui rassemble des dirigeants de fondations actionnaires en France, exprime son vif intérêt pour la démarche engagée par le fondateur de l’entreprise californienne.
En ville, le consommateur peut facilement se faire livrer ses sushis ou ses packs d’eau pour une poignée d’euros. Pénalisées par le durcissement réglementaire et le repli des marchés, les plates-formes qui proposent ces services courent toujours après la rentabilité.
Qu’est-ce qu’un senior ? Une étude réalisée par l’institut Ipsos pour l’association A compétence égale, et publiée jeudi, exprime en quoi recruteurs et candidats n’ont pas la même définition des seniors, et décrit l’évolution de leur place dans l’entreprise.
La CGT a revendiqué, pour cette première journée de mobilisation interprofessionnelle depuis la rentrée, plus de 250 000 participants dans près de 200 manifestations en France.
Le tribunal de commerce de Lille a fait cette annonce à l’issue d’une audience sur le plan de continuation présenté par l’actionnaire de l’enseigne française de prêt-à-porter.
L’autonomie des établissements scolaires ne contribue en rien à la lutte contre les inégalités mais exacerbe la compétition entre les élèves et entre les équipes pédagogiques, soutient Yannick Trigance, conseiller régional d’Ile-de-France et secrétaire national du Parti socialiste, dans une tribune au « Monde ».
Avec la fin du confinement, les nouveaux modes de travail, la perte du temps de régulation, par exemple, entre les fins de réunions et le retour à son poste de travail, et le passage de la communication informelle à l’écrit sont à l’origine des risques psychosociaux, explique dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Le télétravail, l’individualisation extrême de certaines tâches, le management par le chiffre… autant de tendances qui peuvent isoler, et avoir de graves conséquences psychosociales pour certains salariés.
Le besoin de réforme structurelle n’est pas là où Emmanuel Macron le situe et le gouvernement risque de se tromper dans ses choix politiques sur les retraites, alerte le syndicaliste Gérard Mardiné, dans une tribune au « Monde », qui insiste sur la nécessaire évolution de la gouvernance des entreprises.
Alors que les décisions prises pour préserver le climat obligent bien souvent à des renoncements pour les personnes les plus vulnérables, les deux experts en mobilité Marc Fontanès et Maylis Poirel présentent, dans une tribune au « Monde », des mesures pour mieux conjuguer fin du monde et fin du mois.
Des salariés considérés comme « essentiels » se sont tournés vers ce secteur porteur.
Début octobre sera lancée une grande concertation sur le système de soins, suivie par le vote du budget de la « Sécu » et les négociations de la nouvelle convention médicale. Trois échéances qui doivent répondre à un défi majeur : l’égalité d’accès aux soins.
Ode aux candidats « atypiques » sachant valoriser leurs expériences personnelles, le concept de « mad skills » marque une extension du champ des compétences lors du recrutement.
Libérés de la crise du Covid mais confrontés à l’inflation, aux problèmes de recrutement et aux difficultés à relancer le collectif, les responsables des ressources humaines ont fait leur rentrée. Bilan aux Rencontres RH du 13 septembre.
Dans leur essai, Thomas Coutrot et Coralie Perez décrivent le refus croissant de la part des salariés d’un travail dépourvu de sens, qui met les entreprises au défi.
L’économiste et syndicaliste Anne Debrégeas estime, dans une tribune au « Monde », que les mesures envisagées par la Commission européenne pour plafonner le prix de l’électricité ne rompent pas avec la logique de marché qui a provoqué leur envolée.
La seule ville de l’Etat de Rio gouvernée par le parti de l’ancien président, favori pour l’élection présidentielle du 2 octobre, a mis en place des mesures d’économie solidaire, mais bute désormais sur ses promesses de démocratie participative.
Les dividendes de l’entreprise de vêtements de plein air fondée par Yvon Chouinard financeront désormais les actions destinées à lutter contre le réchauffement climatique, à hauteur de 100 millions de dollars par an.
Si les directions générales réfléchissent aux mesures d’économie pour la fin d’année, les acteurs de la sobriété sont encore rares en entreprise, explique, dans sa chronique, Anne Rodier.
Pour le patron du TGV, Alain Krakovith, 2,8 millions de voitures de fonction, c’est « monstrueux ».
Quitte à travailler en dehors de son entreprise à plein temps, autant choisir l’endroit où l’on est bien. Les employés ont commencé à vouloir le faire de plus en plus à l’étranger.
Si la plupart des polices européennes gèrent les foules protestataires avec retenue, leur homologue française, elle, fait souvent preuve de brutalité. Cette exception est fondée sur l’idée que l’Hexagone a construit, depuis 1789, le modèle de maintien de l’ordre le plus abouti d’Europe.
Loin d’être un simple « buzz », la polémique sur les jets privés est révélatrice d’un nouveau rapport aux inégalités sociales, estime Stéphane Foucart, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
Pratiquer la sobriété autrement nécessiterait de modifier son emploi du temps et de réorienter ses achats, constate l’économiste François Lévêque, dans une tribune au « Monde », mais cela ne va pas forcément de soi.
Huit organisations de salariés et cinq mouvements de défense de la jeunesse ont diffusé, vendredi, un texte qui critique durement le projet du gouvernement consistant à moduler les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction de la conjoncture.
Les femmes, comme leur travail domestique, ont été longtemps ignorées. Avec le Covid-19, on a redécouvert d’autres « travailleurs invisibles », ceux du secteur du soin.
Le baromètre annuel Malakoff Humanis, publié jeudi 8 septembre, révèle le poids croissant des risques psychosociaux au travail.
La grande école d’agronomie s’installe sans enthousiasme sur ces terres agricoles de l’Essonne, vouées à devenir le plus grand hub scientifique de France. Malgré un nombre croissant d’étudiants, le site reste en construction, peu accessible, avec un nombre insuffisant de logements.
