Mal-être chez les salariés français #Management
Le mensuel « Alternatives économiques » pointe les conséquences d’un mauvais management.
@Les Echos
Emploi des cadres : le ralentissement des embauches se confirme #Emploi
Si 2023 a été un beau millésime en matière d’emploi des cadres, la deuxième partie de l’année a été marquée par un net ralentissement des recrutements. Un mouvement qui va se poursuivre au début de 2024, selon le dernier baromètre trimestriel de l’Apec publié ce jeudi.
La réforme du collège, une onde de choc qui ébranle l’Education nationale #Mobilisation
La démission du recteur de l’académie de Paris, vendredi, a ouvert la voie à une profonde vague de critiques sur la nature des réformes engagées par l’exécutif, notamment celle des groupes de niveau au collège. La défiance dépasse le cas de la seule personne de la ministre, Amélie Oudéa-Castéra, sur la sellette.
Salaires : les entreprises moins généreuses en 2024 #Salaires
La progression des budgets d’augmentation sera ramenée en 2024 à 3,6 % pour les non-cadres et 3,4 % pour les cadres, selon les accords salariaux d’entreprise analysés par le Groupe Alpha. Avec un coup de frein sur les augmentations générales, qui ne sera pas compensé par les augmentations individuelles.
Emploi des seniors : la négociation démarre en douceur #Seniors
Vendredi, le patronat et les syndicats sont entrés dans le vif du sujet sur la reconversion et l’emploi des seniors. Ils doivent se retrouver dès mercredi pour poursuivre leur négociation sur le « pacte de vie au travail ».
Société Générale s’apprête à supprimer 900 postes en France #Emploi
Des annonces devraient être faites lundi aux salariés, selon nos informations. Elles s’inscrivent dans le cadre des économies souhaitées par le nouveau patron Slawomir Krupa, et annoncées dans le plan stratégique.
CSRD : vers un nouveau modèle de performance des entreprises #Tribune
Début 2024, l’entrée en vigueur de nouvelles normes extra-financières avec la CSRD permettra aux entreprises de voir la durabilité, non plus simplement comme un enjeu d’image, mais comme une partie constitutive de la performance, souligne Nicolas Gomart.
« Le modèle de l’assurance-chômage est menacé », alerte le président de l’Unédic #Interview
Pour Jean-Eudes Tesson, nouveau président de l’Unédic, la menace de Gabriel Attal de durcir encore l’indemnisation des demandeurs d’emploi constitue un mauvais signal de plus pour l’association gérant l’assurance-chômage.
Hyperconnexion : les cadres de la génération X au bord du gouffre #Numérique
Sollicitées à l’excès, les capacités cognitives et de concentration des managers de plus de quarante ans sont soumises à rude épreuve. Près de 50% d’entre eux sont ainsi considérés comme hyperconnectés, soit le double de leurs homologues de la génération Y.
Grève du 1er février : à l’Education nationale, le malaise autour d’Amélie Oudéa-Castéra #Mobilisation
Les syndicats de l’Education nationale appellent à la grève, ce jeudi, sur les salaires et les conditions de travail. Mais aussi « pour faire tenir l’école publique », après la série de polémiques qui vise la nouvelle ministre de l’Education nationale, Amélie Oudéa-Castéra.
Pas touche à la rupture conventionnelle ! #Travail
Le mieux est l’ennemi du bien, estime Jean-Emmanuel Ray, qui considère que « l’acte II de la réforme du marché du travail » ne peut se centrer sur quelques abus de ruptures conventionnelles pour déstabiliser une rupture individuelle apaisée ayant contribué à le fluidifier, sans heurts.
Quel usage ont les dirigeants de l’indulgence ? #Management
Elle est indispensable. Sans indulgence, aucun espace pour oser, prendre des risques, se tromper. Chacun doit savoir qu’il pourra en bénéficier. Mais encore faut-il en comprendre les ressorts.
Travail : de l’injonction à la flexibilité à la pénibilité psychosociale #Travail
Les nouvelles organisation du travail peuvent aussi être à l’origine d’une perte de repères chez les salariés, qui se retrouvent dans l’inconfort permanent.
Un plan de relance peut-il à la fois stimuler l’emploi et préparer l’avenir ? #Emploi
Xavier Jaravel se demande ce qu’il se serait passé sans plan de relance. L’économie aurait-elle rebondi toute seule ?
La moitié des Français appartiennent aux classes moyennes, selon l’Institut Montaigne #Économie
Dans une étude publiée ce mercredi, l’Institut Montaigne estime que les classes moyennes recouvrent tous ceux qui se situent « entre les 30 % les plus modestes et les 20 % les plus aisés ». Pour celles-ci, « le bénéfice de la redistribution tend à s’annuler au regard des contributions versées », estime le think tank.
Les tarifs des complémentaires santé pourraient grimper de 10 % cette année #Protection sociale
La hausse des cotisations devrait être particulièrement marquée pour les retraités, tandis que les frais de gestion pratiqués par les complémentaires santé sont jugés « extrêmement élevés » dans une étude d’UFC-Que Choisir.
Neuf patrons français sur dix n’envisagent pas de relocaliser leur activité #Entreprises
Près d’une grande entreprise sur deux estime qu’elle n’est pas « souveraine », selon un sondage réalisé par OpinionWay pour By. O Group. Quelle que soit la taille des entreprises, la plupart des dirigeants n’envisagent toutefois pas de rapatrier leur activité dans l’Hexagone.
Pourquoi il est urgent de prendre enfin au sérieux la qualité et les conditions de travail #Santé au travail
L’étendue du mal-être, qui touche nombre de salariés, est le risque le moins bien anticipé par l’Etat et les entreprises. Un paradoxe, à l’heure où leur engagement est clé pour soutenir la transformation des organisations.
Défaillances d’entreprises : « un des pires quatrièmes trimestres en 30 ans » #Entreprises
Avec 57.729 procédures ouvertes en 2023, le nombre de défaillances est en augmentation de 35,8 % par rapport à 2022, après déjà la hausse historique de 49 % en 2022, selon le cabinet Altares.
Emmanuel Macron veut renforcer le poids du « mérite » dans la carrière des fonctionnaires #Fonction publique
Lors de sa conférence de presse, ce mardi soir, le président de la République a affirmé que pour les fonctionnaires, « le principal critère d’avancement et de rémunération devra être, à côté de l’ancienneté, le mérite ; en tout cas davantage qu’aujourd’hui ». Le sujet sera inscrit dans la future réforme de la fonction publique.
Plein-emploi : Emmanuel Macron veut réformer à nouveau le marché du travail #Chômage
Pour inciter à la création ou à la reprise d’emploi, le chef de l’Etat a évoqué un durcissement des sanctions en cas de refus d’une offre couplée avec plus d’accompagnement des chômeurs.
A l’Education nationale, la polémique Oudéa-Castéra remobilise les syndicats #Education nationale
L’ex-ministre de l’Education nationale, Gabriel Attal, avait soigné le dialogue social avec les syndicats, dans un ministère réputé comme explosif. Les débuts d’Amélie Oudéa-Castéra ont tout fait voler en éclats.
Managers depuis peu, elles racontent #Management
Désireuses d’aborder un nouveau virage, et non des moindres, de leur carrière professionnelle respective Camille Chaffanjon, Jeanne Bret et Aïcha Boudahmane, ont embrassé des fonctions managériales en 2023. Bilan de douze mois jalonnés d’apprentissage constant, de moments de doutes et d’un statut à affirmer.
Tests de personnalité : nouvelle arme incontournable des recruteurs ? #Recrutements
Longtemps empreints de défiance en raison d’un manque de fiabilité, les tests de personnalité intègrent, doucement mais sûrement, l’arsenal des recruteurs et DRH. Mais certaines entreprises explorent d’autres horizons.
Télétravail : comment améliorer la communication entre équipes ? #Télétravail
L’avenir du télétravail semble un peu plus compromis chaque jour. L’argument principal pour un retour au bureau est un manque de communication entre les équipes, observe Alice Guichet. Et si la solution était de faciliter la communication interne en télétravail ?
Le bureau, un espace physique et social hautement stratégique #Travail
Au fil du temps, il est ainsi devenu impératif que l’espace de travail réponde à trois types de bien-être : physique, émotionnel et cognitif. Pour des raisons autant d’attractivité des talents que de productivité.
Revoir la fiscalité du logement pour favoriser la mobilité du travail #Fiscalité
Une insuffisante mobilité géographique de l’offre de travail est un facteur de chômage structurel, rappelle l’économiste Gilbert Cette, partisan d’une large réforme de la fiscalité du logement.
La chance, un tabou et un atout en environnement professionnel #Management
Elle joue un rôle en entreprise comme dans la vie. Comment la reconnaitre, en parler et la mettre à sa juste place en contexte professionnel ?
Former des étudiants internationaux est un devoir #Enseignement supérieur
La formation d’étudiants étrangers dans notre système d’enseignement supérieur n’est pas qu’une action humanitaire de la France, plaide Laurent Champaney. C’est une nécessité en matière de dynamisme économique.
Un tour de vis aux arrêts de travail retoqué par le Conseil constitutionnel #Protection sociale
Le gouvernement voulait faciliter les contrôles des arrêts de travail par les employeurs. Le Conseil constitutionnel a censuré ce jeudi cette disposition contenue dans le projet de budget de Sécurité sociale pour 2024, à côté d’autres mesures portant sur les prescriptions par téléconsultation ou les franchises facturées aux patients.