Le télétravail en Europe, un sujet complexe et politique #Télétravail
Un modèle européen d’organisation du travail émerge et s’installe, selon une enquête de la Fondation Jean-Jaurès, de la Fondation Friedrich-Ebert et du cabinet Selkis.
Un modèle européen d’organisation du travail émerge et s’installe, selon une enquête de la Fondation Jean-Jaurès, de la Fondation Friedrich-Ebert et du cabinet Selkis.
Le gouvernement veut aller vite pour publier la trentaine de décrets nécessaires à la mise en oeuvre de la réforme des retraites. Revue de détail des précisions apportées à ce stade, qui donnent quelques garanties inattendues aux salariés.
Les femmes n’ont pas confiance en elles, elles ont des freins, elles ont besoin d’aide… : ces discours paternalistes et lénifiants sur l’égalité professionnelle sont contre-productifs, explique Marie Eloy. Les femmes méritent d’être traitées comme les hommes. Ni plus ni moins.
Dans un contexte d’inflation toujours élevée, les hausses de salaires devraient accélérer cette année. Ce qui risque de dissuader certaines entreprises d’embaucher.
S’arcbouter sur le respect de quotas est contre-productif pour assurer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. L’identité mathématique ne fait pas de la femme l’égale de l’homme, défend Julia de Funès.
En trois ans de télétravail à marche forcée, nos sentiments envers le distanciel ont évolué, de la peur à la joie, en passant par la lassitude, voire la solitude. Quitte à lui faire porter tous les maux du travail.
Principal « banquier » de l’équipementier aéronautique détenu par le fonds anglo-saxon au travers de 220 millions d’euros de prêts garantis, l’Etat pourrait devoir effacer la dette et devenir quasi-actionnaire.
Le sujet de la semaine de quatre jours a été lancé par le gouvernement en plein débat sur les retraites. Pour les économistes, le dispositif est pertinent à certaines conditions.
En France, une part significative des seniors ne sont ni en emploi, ni à la retraite. Parmi eux, une majorité exerçaient des métiers pénibles physiquement et à faible niveau de qualification.
A l’heure où certains se réfugient dans le « quiet quitting » pour s’éviter une souffrance au travail, il incombe aux entreprises de savoir tempérer la pression exercée sur leurs collaborateurs.
Après une accalmie en début d’année, les prix des contrats à terme sont repartis à la hausse ces dernières semaines. En cause : les anticipations du marché vis-à-vis de la disponibilité des réacteurs nucléaires d’EDF.
L’instance indépendante chargée d’éclairer le gouvernement et le Parlement doit discuter ce jeudi des hypothèses retenues pour ses prochaines projections, et du moyen de rendre ses analyses plus lisibles.