La dégradation du marché du travail des cadres impacte moins les titulaires de doctorat #Emploi
Le nombre d’offres d’emploi concernant des bac + 8 a baissé, mais moins que pour les autres postes de cadres, montre une étude de l’Apec.
@Les Echos
« Ici aux Pays-Bas, le présentéisme n’est pas bien vu : si vous vous éternisez au bureau, on pensera que vous ne savez pas vous organiser » #Emploi
Originaire de région parisienne, Louise Barré, 28 ans, s’est installée à Rotterdam dans la foulée de ses études. Depuis, elle travaille pour le groupe Unilever, où elle dit bénéficier d’un bon équilibre entre vie pro et vie perso.
« Plus on est haut dans la hiérarchie, plus partir demande de l’organisation » : comment laisser une bonne image dans l’entreprise qu’on quitte #Travail
Démission, rupture conventionnelle, licenciement… Quelle que soit la raison des adieux, celui ou celle qui part a tout intérêt à soigner ses derniers moments au sein de l’entreprise. Et ainsi s’assurer de maintenir sa réputation.
Budget 2026 : députés et sénateurs échouent à trouver un accord, la loi spéciale entre en piste #Budget
La Commission mixte paritaire réunie vendredi matin pour concilier les positions des deux chambres du Parlement sur le budget de l’Etat s’est soldée par un échec prévisible. Le gouvernement devrait sans tarder présenter une loi spéciale.
La jeunesse, seule issue à la crise française #Jeunes
Les parlementaires ont préféré protéger le pouvoir d’achat des retraités plutôt que celui de la nouvelle génération. Il faut envoyer d’autres signaux à la jeunesse pour lui donner envie de se mobiliser et de préparer le futur, estiment Jean-Hervé Lorenzi et Helen Verryser, dans la chronique du « Cercle des économistes ».
Bilan carbone : comment les grandes écoles se sont mises à scruter les déplacements de leurs étudiants #Climat
Face à l’urgence climatique, les écoles réalisent leur bilan carbone. Tous les postes sont regardés, et notamment les déplacements des étudiants, les plus émetteurs de gaz à effet de serre.
« Elle peuvent aboutir à un accord… ou non » : salaires, ce qu’il faut savoir sur les NAO dans les entreprises #Salaires
Souvent perçues comme un rite imposé, les négociations annuelles obligatoires sont pourtant un espace où se redéfinissent régulièrement salaires, conditions de travail et reconnaissance. Entre obligations légales, rapports de force et recherche d’équilibre, elles révèlent les dynamiques réelles du dialogue social.
Assurance-chômage : le patronat renvoie la négociation sur les ruptures conventionnelles à janvier #Chômage
Dans un courrier aux syndicats, Medef, CPME et U2P proposent de démarrer la négociation sur les ruptures conventionnelles le 7 janvier, au lieu de ce vendredi. Les trois organisations patronales sont prêtes au bras de fer avec les syndicats pour obtenir 1 milliard d’euros d’économies.
Gel de la réforme des retraites : où sont passées les mesures de financement ? #Retraite
Le budget de la Sécurité sociale adopté mardi à une courte majorité ne contient plus les mesures mises sur la table par le gouvernement pour compenser le coût du gel temporaire de l’âge légal de départ à la retraite et de la durée de cotisation.
« On a déjà mis tout le sucré »… Après la Sécu, le gouvernement au défi de donner un budget à l’Etat #Budget
Après avoir multiplié les concessions dans le budget 2026 de la Sécurité sociale, l’exécutif n’a plus guère de marges pour faire adopter celui de l’Etat. L’hypothèse d’un recours à une loi spéciale, voire au 49.3 selon certains élus, se renforce.
« L’IA peut permettre aux salariés de rentrer un peu plus tôt chez eux et de s’occuper de leur gamin » : le DRH Europe de Schneider Electric fait le tour des sujets emploi #Ressources humaines
Ingénieurs, techniciens, commerciaux… Schneider Electric emploie 160.000 personnes dans 100 pays. Interview de Dominique Laurent, directeur des ressources humaines du groupe en Europe, pour balayer les sujets RH du moment.
« Faire plusieurs choses en même temps génère une fatigue invisible » : comment rester focus au travail #Travail
Mails, messages sur Slack, Teams, WhatsApp, discussions entre collègues, tâches qui s’ajoutent au fil de l’eau… pas facile de rester concentré au travail. Voici les recommandations de deux psychologues du travail pour moins papillonner et être plus productif.
« Les recruteurs me disent : ‘Restez là où vous êtes, vous êtes très bien payé’… Mais moi j’ai envie de bouger ! » : ces cadres piégés par leur trop gros salaire #Salaires
Certains cadres découvrent que leur forte rémunération peut paradoxalement freiner leur mobilité, que ce soit en interne ou sur le marché du travail. Comment sortir de ce piège doré sans sacrifier sa progression ?
Le paradoxe du travail hybride : davantage d’absences, mais plus d’engagement #Télétravail
Loin de désengager les salariés, le travail hybride redéfinit leur rapport au bureau, estiment Flore Pradère et Diana Naït-Belkacem du cabinet JLL. Les collaborateurs orchestrent leur présence entre télétravail et présentiel, maximisant bien-être et performance. Une nouvelle ère de collaboration et de flexibilité s’installe dans les entreprises.
CSG, retraites, franchises : poker menteur sur le budget de la Sécurité sociale #Budget
Hausse de la CSG sur les revenus du capital, gel des pensions, franchises… les points de blocage sont encore nombreux avant l’adoption d’un texte clé pour la survie du gouvernement. Sébastien Lecornu est venu devant les députés ce mercredi pour dramatiser l’enjeu.
Comment la sphère Bolloré dicte l’agenda #Politique
La droite LR s’est emparée de la vraie fausse polémique sur la labellisation de la presse lancée par les médias Bolloré. Le groupe est devenu un acteur politique.
Assurance-chômage : le patronat veut monter à 1 milliard d’euros d’économies #Chômage
Medef, CPME et U2P estiment que les 400 millions d’économies visées par le gouvernement sont insuffisants. Les trois organisations patronales alertent sur les risques liés au gros coup de rabot sur l’apprentissage.
Taxe vapotage, TVA des auto-entrepreneurs… les sénateurs détricotent un peu plus le budget #Budget
Les sénateurs ont rejeté la proposition du gouvernement d’augmenter la taxe sur les produits de vapotage. Ils ont également écarté toute modification des seuils d’exemption de TVA pour les auto-entrepreneurs et décidé de relever de deux à cinq euros la taxe ciblant les « petits colis ».
Stellantis : la production en France devrait chuter de 11 % d’ici à 2028 #Industrie
Le constructeur des véhicules Peugeot, Fiat et Jeep prévoit une baisse de ses ventes dans les prochaines années. L’avenir de l’usine de Poissy continue d’inquiéter les syndicats.
« Je dois toujours être disponible », « Je n’ai pas droit à l’erreur »… Ces 13 croyances qui gâchent le quotidien des managers #Management
Etre infaillible, maître du contrôle, roi de l’anticipation… Les managers se débattent dans un système d’injonctions contradictoires, souvent héritées d’un autre âge. Deux experts décryptent ces représentations tenaces qui épuisent les cadres et minent la performance collective.
Télétravail, salaires : le climat social se tend dans les banques #Télétravail
Les tensions sociales s’intensifient dans le secteur bancaire. A la Société Générale, plusieurs dossiers lourds convergent en cette fin d’année et suscitent beaucoup de craintes en interne. Au Crédit Agricole, les syndicats dénoncent une augmentation salariale jugée insuffisante, bloquant les discussions avec la direction.
Ce que la taxe sur les petits colis pourrait changer pour La Poste #E-commerce
La Poste se mobilise pour maintenir son leadership face à la concurrence des plateformes asiatiques et une taxe sur les colis importés qui pourraient bouleverser le secteur. L’opérateur reste confiant pour gérer le pic d’activité de fin d’année.
Grandes manoeuvres pour sécuriser le financement de la Sécurité sociale #Protection sociale
Les sénateurs plaident pour un transfert de dette à la Cades. Une opération technique qui ne résout pas le problème de l’accumulation de la dette sociale.
« L’être humain a besoin de rituels » : l’excès de télétravail est-il dangereux pour la santé mentale ? #Télétravail
Si le travail à distance a apporté de la flexibilité, il a aussi supprimé les rituels qui structuraient autrefois la journée de travail. Un phénomène qui rend plus difficile la déconnexion et n’est pas sans conséquences sur la santé mentale des salariés.
Ingénieurs : le plan de l’Ecole des Mines pour répondre aux besoins de l’industrie française #Enseignement supérieur
Avec 1.500 étudiants, Mines Paris-PSL est l’une des plus grosses écoles d’ingénieurs. Mais « on ne va pas répondre, seuls, aux besoins de l’industrie », indique son directeur général, dans un entretien aux « Echos ».
« Plus d’un tiers des emplois publics seront substantiellement touchés par l’IA » : l’alerte de la Cour des comptes sur la modernisation de l’Etat #Emploi
L’institution de contrôle des dépenses de l’Etat craint que l’administration française ne prenne du retard sur les usages de l’intelligence artificielle. Elle préconise la mise en place d’une trajectoire claire, accompagnée d’un « véritable budget ».
« L’être humain a besoin de rituels » : comment le télétravail a brouillé les frontières entre vie professionnelle et vie privée #Télétravail
Si le travail à distance a apporté de la flexibilité, il a aussi supprimé les rituels qui structuraient autrefois la journée de travail. Un phénomène qui rend plus difficile la déconnexion et n’est pas sans conséquences sur la santé mentale des salariés.
EDF : prolonger les réacteurs au-delà de 60 ans sera coûteux mais «rentable» selon la Cour des comptes #Énergie
Premier poste d’investissement d’EDF, la maintenance des centrales nucléaires coûte environ 6 milliards d’euros par an, selon la Cour des comptes. Elle doit permettre de prolonger la durée de vie du parc, mais l’allongement des phases d’arrêt contribue aussi à la moindre disponibilité des réacteurs français.
Boeing : les syndicats votent la fin d’une grève historique #Mobilisation
Plus de 3.000 salariés d’usines de matériels militaires de Boeing ont ratifié l’accord social proposé par la direction du constructeur aéronautique américain. C’est la fin d’une grève de plus de 100 jours, la deuxième plus longue de l’histoire du groupe.
« Cela fait 25 ans que j’encadre des gens, et j’ai l’impression que le fossé s’est creusé » : comment manager sereinement une équipe avec plusieurs générations #Management
Manager une équipe avec des salariés qui n’ont pas le même âge, pas les mêmes priorités ni les mêmes contraintes n’est pas toujours évident. Mais certaines pratiques permettent de favoriser la cohésion et la bonne entente.
