La dette restera une épée de Damoclès au-dessus d’Atos. Le groupe de sous-traitance informatique a choisi le plan de restructuration financière du consortium conduit par OnePoint, vingt fois plus petit en chiffre d’affaires.
Alors que le vendredi est reconnu le jour le moins productif de la semaine, des entreprises américaines permettent à leurs salariés de le dédier aux tâches de fonds ou celles à terminer avant le week-end… le tout sans être dérangés par leurs collègues. De quoi favoriser leur bien-être et augmenter leur productivité.
Lundi soir, à l’issue d’un ultime round de négociations, le conseil d’administration du fleuron informatique plombé par 4,8 milliards d’euros de dette a basculé en faveur de l’offre des créanciers obligataires alliés au premier actionnaire du groupe.
Les entreprises continuent de voir les relais de croissance à l’international même si elles ne sont pas encore totalement immunisées contre les dernières barrières douanières, le retour des politiques industrielles et autres affres du grand export, analyse Ludovic Subran.
Les saisonniers devront avoir travaillé 8 mois sur les 20 derniers pour être indemnisés, comme tous les salariés du privé, à l’issue de la réforme de l’assurance-chômage que veut imposer le gouvernement. Syndicats et employeurs s’opposent sur les effets de la réforme.
Plus de la moitié des élèves de seconde n’ont pas trouvé de stage pour ce mois-ci, selon le principal syndicat d’enseignants du secondaire, le SNES-FSU. A dix jours de l’échéance, le ministère de l’Education nationale tente de rassurer.
L’équipe est essentielle à la démultiplication des projets et à l’ambition collective. Son énergie est un moteur autrement puissant que les procédures.
Le 24 avril 2024, le Parlement européen a adopté en première lecture la proposition de directive relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, avant-dernière étape avant l’adoption définitive du texte par les institutions de l’Union européenne.
Fondé en 1935, SVP, groupe de conseil aux PME et aux ETI, accompagne le virage vers une organisation du travail hybride au sein de ses propres équipes, ainsi que chez ses clients.
La messagerie interne Slack a sondé 10.000 cols blancs sur six marchés clés, dont la France, sur leur usage de l’intelligence artificielle au travail. Des résultats déroutants, et qui plaident en faveur d’une meilleure formation des collaborateurs.
L’opérateur Elengy, filiale d’Engie, a lancé les appels à manifestation d’intérêt sur ses deux projets de terminaux de liquéfaction de CO 2 , à Montoir-de-Bretagne et Fos-sur-Mer. Une manière d’anticiper les nouveaux besoins et de reconvertir ses installations.
Sarah Zitouni, 33 ans, a émigré en Suède il y a plus de dix ans. Elle est aujourd’hui directrice de la stratégie au sein du constructeur automobile Aurobay. Elle raconte ce qui l’a poussée à quitter l’Hexagone après ses études d’ingénieur en mécanique, et pourquoi la culture du travail en Suède l’a totalement séduite.
Après un week-end d’intenses négociations, le conseil d’administration d’Atos a confirmé ce lundi avoir reçu deux offres finales de sauvetage : une nouvelle proposition commune de son premier actionnaire David Layani, associé à une grande part des créanciers, face à celle, radicale, du milliardaire tchèque.
Après un parcours classique, ils commencent leur carrière sans s’imaginer qu’à 30 ans seulement, ils ne s’épanouiraient plus. Décision de reconversion, formation puis… stage. Une situation baroque mais gagnante autant pour les entreprises que pour les apprenants.
C’est la fin d’un long feuilleton de deux ans. Le principe de l’opération avait été annoncé en fanfare par le président français lors d’un déplacement dans l’ancienne usine d’Alstom à Belfort, en février 2022.
FO et la CGT vont probablement attaquer devant le Conseil d’Etat les prochains décrets réformant l’assurance-chômage. La CFDT réserve sa position mais exclut des actions durant les JO. Les numéros uns des syndicats se réuniront lundi prochain pour discuter de la riposte, mais leurs leviers sont réduits.
Processus trop longs et imprécis, manque de considération ou retours lacunaires : une étude de l’Apec publiée ce mardi pointe des comportements qui participent aux difficultés de recrutement.
Croisement de fichiers, surveillance satellitaire, reconnaissance faciale, réseaux sociaux… les technologies nous suivant à la trace ne cessent de se multiplier. Elles nous donnent aussi la possibilité de nous créer un double numérique qui nous survivra.
Près de la moitié des 10.000 embauches du groupe en CDI seront orientées vers la filière nucléaire, dont les besoins sont immenses. Le rythme de recrutement devrait être pérennisé dans les années qui viennent.
Quelques jours après la RATP, la SNCF a finalisé son dispositif de primes pour les cheminots qui accepteront de décaler leurs vacances pendant les JO de Paris 2024. La gratification moyenne sera de 1.000 euros, dont 1.700 à 1.900 euros pour 17.000 salariés volontaires.
L’IA se diffuse dans les entreprises de la tech mais pas seulement. Collectivités, PME ou encore start-up de tout bord, toutes cherchent à se muscler face à cette révolution qui a déjà commencé. Bonne nouvelle pour l’emploi… sauf qu’on cherche les candidats.
Des talents qui ont fait leurs armes chez Thales, MBDA, Crédit Agricole ou EDF n’hésitent plus à bifurquer vers la French Tech, après avoir identifié le potentiel d’un nouveau marché. Ils nous ont raconté leur parcours.
L’Unédic a présenté vendredi une série d’estimations sur l’impact qu’aurait une réforme de l’assurance-chômage sur les demandeurs d’emploi et l’économie qu’elle pourrait procurer. Le durcissement des conditions d’ouverture des droits pourrait impacter plus d’un chômeur sur 10, une hypothèse basse.
Pasqal va installer une machine quantique chez le géant saoudien Aramco. Quandela est déjà présent chez OvhCloud, tandis qu’Alice & Bob vient de mettre à disposition sur la marketplace de Google Cloud sa nouvelle puce quantique.
Emmanuel Macron est favorable à l’émergence d’acteurs bancaires de taille mondiale en Europe. L’idée est séduisante, mais sa mise en oeuvre s’annonce compliquée.
Ces apprentissages ludiques et collaboratifs se déclinent aux thématiques les plus diverses. Avec deux objectifs : former aux enjeux essentiels et souder les équipes.
À l’occasion d’une commission mixte paritaire, douze sénateurs et députés devaient trancher sur le nouveau dispositif qui permettrait aux personnes divorcées, le plus souvent des femmes, de ne pas avoir à payer les dettes fiscales de leur ex-conjoint. Qu’ont décidé les parlementaires ?
Invité par votre supérieur à participer à une réunion, vous vous retrouvez coincé dans une séance mal organisée ou qui s’enlise. On vous livre plusieurs options pour intervenir de manière efficace avant, pendant et après la rencontre… sans risquer de froisser votre boss !
La Cour des comptes suggère dans un rapport publié ce lundi de permettre aux salariés d’autodéclarer leur arrêt de travail plutôt que de les obliger à passer chez le médecin. Une mesure envisagée pour les seuls arrêts de courte durée qui permettrait d’optimiser le temps des médecins à l’heure où ceux-ci manquent.
Année après année, la liste des magasins Carrefour transférés à des locataires ou des franchisés s’allonge. Une mutation du modèle économique qui concerne tout le secteur. Et inquiète les syndicats.
