Depuis l’annonce par le gouvernement d’une nouvelle édition du «leasing social», qui débute jeudi 16 juillet 2026, les constructeurs automobiles sont dans les starting-blocks. Le dispositif est l’occasion de doper leurs ventes de véhicules électriques, même s’il ne fait pas que des heureux.
Avec la multiplication des canicules se pose la question de l’adaptation des usines et du bâti industriel. Comment assurer la sécurité des salariés et préserver l’outil de production dans ce contexte ? Romain Grandjean, responsable du programme d’adaptation au changement climatique pour Carbone 4, évoque des solutions auprès de L’Usine Nouvelle.
Selon une étude de la Dares, le forfait-jour, qui concerne 15,1% des salariés du privé à temps complet, se traduirait par 208 heures travaillées de plus par an.
Au Havre, CMA CGM a baptisé jeudi 2 juillet son plus gros navire, le Notre-Dame, d’une capacité de 24000 conteneurs. Il marque un nouveau cap en matière de décarbonation pour l’armateur français, où l’intelligence artificielle (IA) joue aussi un rôle.
Près de Grenoble, STMicroelectronics et Soitec consomment des milliers de mètres cubes d’eau potable par jour. Pour continuer à croître, ils se tournent vers la réutilisation des eaux de process.
Tout titulaire d’un compte personnel de formation se voit désormais doté d’un «passeport de compétences», qui recense dans un espace numérique protégé ses formations et expériences professionnelles. Des informations garanties par la Caisse des dépôts afin de rassurer les employeurs sur la véracité des informations qui figurent dans un CV.
Plus de deux ans après son adoption en première lecture à l’Assemblée nationale, le parcours de la loi anti fast-fashion, pourrait enfin arriver à sa conclusion, après son examen en Commission mixte paritaire. Plusieurs associations dénoncent la fragilisation du texte, et pointent des lacunes dont pourraient profiter Shein et consorts.
Selon l’enquête annuelle de la Conférence des Grandes Écoles, 19% des ingénieurs diplômés en 2025 sont encore en recherche d’emploi. Une insertion en baisse pour la troisième année consécutive, malgré des conditions salariales qui restent attractives pour ceux qui décrochent un poste.
Latécoère sort enfin la tête de l’eau. Grâce à la montée en cadence d’Airbus et de Boeing, le toulousain a largement réduit sa dette en 2025.
En France, Michelin prévoit jusqu’à 1500 suppressions de postes sur la base du volontariat entre 2027 et 2029. Le fabricant de pneumatiques invoque un contexte économique tendu et une nécessité de réduire durablement ses coûts.
Les industriels français se tournent vers les machines de production chinoises, attirés par leur prix, leurs performances et les services associés. Mais attention à ne pas se tromper.
Après une procédure de redressement judiciaire qui s’est soldée par la suppression de 750 postes, Timothée Durand a pris la direction du géant verrier le 1er avril. Entre concurrence asiatique accrue et guerre au Moyen-Orient, le nouveau dirigeant a exposé sa stratégie pour retrouver le chemin de la rentabilité, malgré une situation géopolitique défavorable.
Survol de cinquante ans d’histoire de Sanofi, depuis sa création, en 1973, par le groupe pétrolier Elf Aquitaine, en quête de diversification. Malheureusement depuis le départ de Jean-François Dehecq, son principal bâtisseur, le groupe a toujours connu une certaine instabilité managériale. Première femme à la tête du laboratoire, Belén Garijo, qui prend ses fonctions le 29 avril 2026, changera-t-elle la donne ?
380 accords d’entreprise «fortes chaleurs» ont été signés entre 2022 et 2024. Le cabinet Sextant Expertise s’est livré à une analyse de ces derniers pour comprendre comment ils ont été mis en place dans les organisations.
La Cour des comptes a réalisé un chiffrage inédit des aides publiques versées à la filière des semi-conducteurs : 8,7 milliards d’euros ont été accordés entre 2018 et 2025, dont 5 milliards effectivement versés. La filière est ainsi l’une des plus soutenue par l’Etat français, évalue le rapport publié lundi 20 janvier 2026, qui regrette un manque de conditionnalité et de suivi.
Le groupe français Thales augmente ses investissements en production et en recherche et développement pour répondre à la demande dans le civil et le militaire.
Emboutissage, peinture, assemblage de packs batteries, reconditionnement de pièces, impression 3D… Le constructeur Stellantis prévoit d’investir près de 100 millions d’euros dans les prochains mois pour diversifier l’activité de son usine de Poissy (Yvelines) après l’arrêt prévu fin 2028 de l’assemblage de véhicules.
Le syndicat de l’industrie papetière a donné, jeudi 9 avril 2026, son plan pour reprendre des couleurs alors que le secteur enregistre des défaillances d’entreprises en cascade depuis deux ans.
L’usine Stellantis de Sochaux (Doubs) s’apprête à débuter l’exploitation d’un nouvel atelier de peinture pour les Peugeot 3008 et 5008 qu’elle assemble. Cet investissement représente environ la moitié des près de 200 millions d’euros mobilisés depuis 2017 pour moderniser ce site industriel historique, berceau de la marque au Lion.
Latécoère affiche un endettement en baisse et un des bénéfices presque dans le vert pour 2025. L’entreprise a mis en place une stratégie en trois axes pour se relancer et travaille sur plusieurs investissements dans ses usines à l’étranger.
Le fabricant de bonbons Haribo va lancer, début 2027, la construction d’une nouvelle usine sur son site d’Uzès, dans le Gard. Opérationnelle en 2029, elle augmentera fortement la capacité du site gardois. Le montant de l’investissement «massif» n’est pas officialisé par l’entreprise, mais pourrait largement dépasser 100 millions d’euros.
La CGT a réuni, jeudi 26 mars en Isère, 250 militants de ses fédérations industrielles. Objectif : tirer les enseignements de ses victoires et échecs afin de changer la loi et éviter les plans de licenciements dans l’industrie. Retoqué la veille par un tribunal de Lyon, le projet Exalia, porté par d’anciens salariés de Vencorex pour reprendre le site, était au cœur de la rencontre.
Le britannique Fluidstack abandonne un projet de datacenter d’IA à 10 milliards d’euros prévu au Bosquel, dans la Somme… Mais d’après des informations de L’Usine Nouvelle, un nouvel appel à manifestation d’intérêt a été lancé, avec plusieurs candidatures à l’étude. Un projet similaire devrait donc bien voir le jour sur la commune.
Plusieurs initiatives flèchent l’épargne, constituée par les salariés par l’intermédiaire de leur employeur, vers les entreprises industrielles françaises et européennes, à travers de nouveaux fonds.
Triés sur le volet, les cadres envoyés à l’étranger par leurs entreprises y sont soigneusement préparés. Indispensable pour que les mobilités internationales s’avèrent bénéfiques pour eux et pour leur employeur.
Avec la relance du nucléaire, les industriels du secteur vont recruter 10000 personnes par an jusqu’en 2035. Pour trouver les compétences techniques dont elle a besoin, la filière organise, avec France Travail, la 4e Semaine des métiers du nucléaire du 9 au 13 mars. De jeunes salariés travaillant dans la centrale nucléaire d’EDF à Gravelines (Nord) racontent leur parcours et leurs motivations.
Le conseil de politique nucléaire du 17 mars 2025 a acté la relance de la recherche dans la fermeture du cycle du combustible afin de viser une autonomie en uranium naturel après 2050. Mais que font les autres pays ?
Une étude de l’Office européen des brevets (OEB) publiée mardi 3 mars pointe la profonde sous-représentation des femmes parmi les inventeurs et fondateurs européens de start-up dans les technologies de pointe, même si elles sont plus nombreuses. La France est légèrement au-dessus de la moyenne du continent.
Les organisations syndicales et le patronat se retrouvent ce mercredi 25 février pour l’ultime séance de négociations sur les ruptures conventionnelles. Pour Emmanuel Duteil, directeur de la rédaction de L’Usine Nouvelle, l’envol du nombre de ruptures conventionnelles ces dernières années démontre que le marché du travail français n’est pas assez souple.
La mauvaise utilisation de l’intelligence artificielle générative par les candidats trouble les recruteurs, quand elle ne leur fait pas perdre leur temps.
