Près de trois mois après son arrivée, le nouveau directeur général de Nestlé Laurent Freixe dévoile sa feuille de route. Le groupe agroalimentaire suisse est appelé à renforcer les investissements dans la publicité et le marketing, réduire les coûts, scinder ses activités d’eau et de boissons premium pour stimuler la croissance a communiqué le groupe mardi 19 novembre.
À l’occasion de la Semaine de l’industrie qui se déroule du 18 au 24 novembre, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dévoile en exclusivité à L’Usine Nouvelle une étude sur le taux d’encadrement dans l’industrie. Il a fortement augmenté, de 6 points en 12 ans, pour atteindre 21%, avec de forts contrastes selon les secteurs.
Alors qu’un état des lieux imminent sur la mise en œuvre de l’accord de novembre 2023 entre l’Etat et EDF a été annoncé par le gouvernement, l’énergéticien a défendu sa politique commerciale post-Arenh jeudi 7 novembre. Le prix de l’électricité sera un enjeu majeur dans sa quête d’électrification de plus en plus d’usages.
Le groupe informatique Atos a annoncé, mardi 5 novembre, la cession à l’ingénieriste français Alten de sa filiale spécialisée dans le nucléaire Worldgrid. La transaction, d’une valeur de 270 millions d’euros, vise à réduire la dette du géant tricolore.
Face aux craintes des syndicats, Michelin se donne jusqu’au samedi 9 novembre pour se prononcer sur la fermeture de trois usines en France.
Retour sur sept bonnes nouvelles pour bien démarrer la semaine. Au programme : Renault fait monter en puissance son site de Douai, Rikksen investit dans une nouvelle usine, Niche Fused Alumina sauvé un de ses fournisseurs, le fonds Ardian Semiconductor réalise sa première acquisition…
Plus d’une direction des ressources humaines sur deux parmi celles questionnées par le cabinet PwC subit la transformation des emplois née des nouvelles technologies et de la décarbonation. Sans le soutien de leur direction générale et par manque de moyens, certaines, happées par leurs objectifs de court terme, ne parviennent pas à anticiper la montée en compétences des salariés.
Pour mener à bien ses tests en soufflerie, le centre français de recherche aérospatiale (ONERA) élabore des maquettes ultra-perfectionnées. Une activité méconnue, point de départ des grands programmes aéronautiques, dévoilée à l’occasion de l’inauguration début octobre de l’extension de l’atelier dédié, à Lille (Nord).
Mais pourquoi le Wifi fonctionne-t-il si mal dans les TGV ? Quatre millions de voyageurs cherchent à se connecter chaque mois dans les trains à grande vitesse. Tous ou presque seront d’accord pour admettre que le Wifi dans les trains est pour le moins aléatoire. La SNCF, pourtant, sans nier les problèmes, estime que le Wifi n’a… jamais aussi bien fonctionné.
Les transitions écologiques et numériques imposent la réorientation de nombreux travailleurs. Pas simple quand les bouleversements s’avèrent plus rapides que l’acquisition des compétences requises.
Le bras de fer perdure chez Boeing entre les salariés grévistes et la direction. Si des mesures musclées ont été mises en œuvre pour réduire les dépenses, nombre de grévistes voient dans cet épisode l’occasion de se faire enfin entendre. D’autant que leurs griefs ne datent pas d’hier. L’aéro-post, la chronique aéro-spatial de L’Usine Nouvelle.
Pour la première fois, en Allemagne, Alstom a montré son expérimentation de train autonome, à la veille de la grand-messe du ferroviaire, Innotrans. Avec le bon espoir de combler dans la prochaine décennie la pénurie de conducteurs.
Sans visibilité sur les ambitions gouvernementales pour le prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS), Les Entreprises du Médicament (Leem) ont avancé des propositions dans l’espoir d’éviter des mesures trop contraignantes pour les industriels de la pharmacie.
La dernière publication scientifique de Google, fin août, a électrisé la communauté du calcul quantique. Ses travaux sur la correction d’erreurs de ses qubits lèvent des doutes majeurs sur le passage à l’échelle de la technologie. Une étape clé, mais la route est encore longue.
TotalEnergies a annoncé le 29 août le lancement d’un projet pilote Culzean Wind visant à installer une éolienne flottante à 220 kilomètres des côtes écossaises pour alimenter en électricité renouvelable la plateforme gazière offshore de Culzean.
Après une chute du nombre d’élèves entrant en cycle ingénieur l’an dernier, les écoles craignent, en cette rentrée 2024, une baisse du niveau d’entrée en conséquence du besoin de remplir les classes. Réforme du bac et transformation du DUT, parcours en deux ans devenu BUT en trois ans, sont les deux principales causes identifiées de ce recul.
Le télétravail s’est généralisé depuis la crise sanitaire, y compris dans les laboratoires, biotech et medtech. L’idée n’est pas d’en faire ici l’éloge ou la charge mais plutôt de s’intéresser aux accidents pouvant affecter le télétravailleur. Hors des murs de l’entreprise, distinguer un accident domestique d’un accident de travail peut être délicat, rendant la prévention essentielle.
Plusieurs secteurs industriels attendent avec impatience des décisions rapides du nouveau gouvernement dirigé par Michel Barnier.
Fabricant de produits d’hygiène écologiques, l’entreprise normande Pimpant a mis en place une organisation du travail flexible et autonome afin de fidéliser ses salariés.
Les ventes et le bénéfice net de Michelin sont en baisse sur les six premiers mois de l’année 2024, dans un marché automobile mondial “incertain”, marqué par un marché européen et un segment poids lourd mal en point. Le groupe n’exclut pas de futures restructurations industrielles.
Tous les secteurs de l’industrie explorent les potentiels cas d’usage de l’intelligence artificielle générative. Découvrez le retour d’expérience de quinze industriels de l’auto, l’aéro, la chimie, l’énergie… sélectionnés par L’Usine Nouvelle dans des grands groupes ETI et PME français. Une boîte à idées dans laquelle puiser pour mieux se lancer.
Les salariés des sites Valeo de L’Isle-d’Abeau (Isère), La Suze-sur-Sarthe (Sarthe) et La Verrière (Yvelines) ont appris lundi 15 juillet que leur employeur est à la recherche d’un repreneur pour chacune de ces activités, jugées déficitaires ou nécessitant des investissements trop importants.
Le constructeur suédois Volvo, en partenariat avec la start-up Circulor, a annoncé doter son SUV électrique EX90 d’un «passeport batterie» dès cette année. Jeudi 11 juillet, c’est aussi Eviden, filiale d’Atos, qui lance sa solution. Obligatoire en Europe à partir de 2027, ce document numérique vise à tracer les métaux qui composent la batterie de voiture et chaque étape de sa vie. Un défi.
Le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé, dimanche 26 mai, avoir demandé à la ministre du Travail Catherine Vautrin de mener des concertations afin d’identifier les nouveaux secteurs dans lesquels pourrait s’appliquer le bonus-malus sur les cotisations employeurs à l’Assurance chômage. Reportant ainsi une mesure contestée par les organisations patronales.
Face aux géants américains et asiatiques, l’Union européenne sort les griffes. Tous les secteurs industriels sont mobilisés, mais la bataille est loin d’être gagnée. Elle se poursuivra après les élections européennes, en juin.
Président d’Atos, Jean-Pierre Mustier n’a pas apprécié les récentes critiques sur la santé financière de son groupe et le poids de sa dette. L’entreprise doit indiquer son choix parmi les trois offres de restructuration présentées d’ici au 31 mai.
Licenciée après 39 ans de carrière dans une PME industrielle, Nadine Girodet a retrouvé un emploi en quelques mois dans une PME aéronautique drômoise. Après une annonce partagée des milliers de fois sur les réseaux sociaux, cette ex-responsable RH de 58 ans a pu compter sur une de ses anciennes alternantes pour retrouver un emploi.
Motivé par son objectif d’atteindre un taux de chômage à 5% en 2027, le gouvernement veut durcir les conditions de l’indemnisation chômage. Entre allongement de la période de carence et raccourcissement de la durée d’indemnisation, les ministres hésitent. Difficile d’évaluer les effets de ces mesures sur le taux de chômage alors que l’efficacité de l’accompagnement des chômeurs ne fait, elle, aucun doute.
Dans une étude publié le 30 avril, Oxfam calcule que «en 2022, les PDG du CAC40 ont ainsi gagné en moyenne 130 fois plus que leurs salariés». Les industriels n’échappent pas à cette réalité : Stellantis, Dassault Systèmes et EssilorLuxottica apparaissent dans les cinq premières entreprises du classement établi par l’ONG.
Le premier ministre veut mobiliser le gouvernement sur la lutte contre les accidents du travail, notamment les mortels. Depuis 2023, le groupe Pernod Ricard développe une politique de santé et sécurité basée sur la «vigilance partagée». Avec de premiers résultats encourageants.
