Options lance son premier podcast, Question(s) d’Options, nouveau format créé par la rédaction. Son premier épisode accueille le professeur d’économie Antonin Bergeaud pour l’interroger sur la place de l’intelligence artificielle au travail.
Face à une menace imminente, renforcée par le capitalisme libertarien de Donald Trump et Elon Musk, la secrétaire générale de la CGT appelle à ne rien lâcher. Tout en saluant une Ugict « combative, féminisée et prête pour gagner ».
Le congrès a consacré une table ronde à l’émergence, puis au développement d’une activité spécifique au sein de la CGT. Toujours d’actualité.
Ils sont près de 430 millions de travailleurs et travailleuses invisibilisés, sous-payés et maltraités, pourtant ils et elles sont indispensables au bon fonctionnement de l’IA. Rencontre avec Henri Poulain, réalisateur du film « Les Sacrifiés de l’IA » qui a enquêté deux ans pour récolter des témoignages et analyser ce système socio-économique.
Réuni·es en congrès à Metz, les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de la CGT ont affirmé une ambition claire : construire un monde émancipateur d’ici à 2050, libéré du système capitaliste et des différentes formes de domination, respectueux du vivant et de la planète.
C’est une rengaine inépuisable : supprimer des « charges sociales » permettra au patronat de créer de la richesse et de l’emploi. Comparaisons internationales à l’appui, l’économiste Clément Carbonnier démontre que c’est une idée fausse, qui n’a conduit qu’à appauvrir la protection sociale.
Au musée des Arts et Métiers, une exposition en forme de caverne d’Ali Baba part à la découverte d’innovations manquées. Cette balade temporelle et technique invite à la réflexion sur les facteurs d’un échec… et la précarité d’une création réussie. Inventaire.
« La France ? » : pour débattre du thème des rencontres annuelles de Blois, l’Ihs-Cgt et Sophie Binet, invitée d’un « Grand entretien », ont défendu la place des droits sociaux dans ce qui fonde notre identité collective, à rebours des idées réactionnaires et d’extrême droite.
Lors de l’examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, un amendement adopté en commission autorise la prescription médicale du télétravail en guise d’arrêt maladie. Or, dans cet amendement, rien ne va, sur la forme comme sur le fond.
Associations d’intérêt public, les CAUE sont privés de ressources. Leurs salarié.es, pour la plupart des cadres, ont créé une coordination nationale CGT qui exige l’arrêt des licenciements et la mise en place d’un fonds de sauvegarde.
Pour la Cour de justice de l’UE, les congés payés sont un droit fondamental des salarié·es. Et en France, la Cour de cassation s’appuie de plus en plus sur les solutions jurisprudentielles européennes. Un de ses derniers arrêts concerne le calcul des heures supplémentaires.
Baisse du pouvoir d’achat, rémunération déconnectée du réel et opacité des politiques salariales : une récente étude sur la rémunération dans le secteur privé dresse le portrait d’un salariat fragmenté et dérouté.
La direction d’Amazon France exige le retour au bureau… et déclenche une protestation inédite. Contraire aux accords d’entreprise, la décision est contestée en justice et, pour la première fois, des cadres s’organisent.
Dérèglementations, reculs, montée de l’extrême droite : l’Europe sociale n’avancera pas sans l’implication au quotidien des salarié.es et de leurs syndicats, prévient Nayla Glaise, réélue présidente d’Eurocadres (*), lors de son dernier congrès.
Deux études menées à Harvard et à Stanford montrent que les récents bouleversements technologiques favorisent l’ancienneté au détriment des jeunes qualifié·es entrant sur le marché du travail. Les débuts de carrière sont déjà sérieusement affectés.
Pour parvenir à des grilles salariales exemptes de biais, une directive européenne va imposer la mise en œuvre du principe de « salaire égal pour un travail de valeur égale ». Eurocadres a mené un projet visant à préparer sa transposition et éclairer l’action des syndicats.
C’est la thèse développée dans un récent essai* par le sociologue Juan Sebastian Carbonell pour qui résister à l’IA, c’est être progressiste. Mais résister à quoi exactement et comment ? Entretien.
Si les salarié·es n’envisagent plus de s’en passer, l’Observatoire du télétravail met en évidence plusieurs problèmes lancinants, dont le respect de la déconnexion.
Démontrer l’imposture du RN n’est pas chose aisée tant ses écrits sont rares. Mais l’analyse de ses discours médiatiques et de ses votes permet de placer le parti face à ses contradictions.
Manifeste pour un avenir basé sur l’intelligence collective et la coopération, un livre raconte comment la CGT a sauvé Thales Moirans (Isère) et créé une coopérative pour impulser une dynamique de réindustrialisation.
Les dynamiques néolibérales, la financiarisation de l’économie et l’inégale répartition des richesses forment un terreau propice à la montée des populismes. Derrière un discours « antisystème », l’extrême droite séduit de plus en plus. Pourtant, il est urgent de rappeler une vérité simple : ces forces n’ont jamais défendu ni les travailleuses et travailleurs, ni la démocratie. Leur idéologie repose sur des valeurs inégalitaires, xénophobes et racistes.
Eurocadres exhorte l’Union européenne à sanctionner Israël en réponse aux crimes commis en Palestine, et suit de près la mise en application de la directive sur la protection des salarié·es qui signalent des activités illicites de leur entreprise.
Dans la 32e édition du « Grand livre du droit du travail », Michel Miné s’attache à rendre accessibles des règles parfois nouvelles, souvent méconnues… qui méritent d’être davantage utilisées.
Après trois décennies de contre-révolution fiscale, l’État s’est tellement privé de ressources qu’il n’arrive plus à boucler son budget. Comment réagir ? En reprenant le contrôle de la finance, grâce notamment à un pôle bancaire public. Entretien avec l’économiste Jean-Marie Harribey*.
C’est « un rendez-vous manqué ». À la sortie de sa rencontre avec Sébastien Lecornu, l’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU) a exprimé sa colère et appelé à une nouvelle journée de manifestations et de grèves.
Si les salarié·es ont obtenu le maintien des moyens de production radiophoniques pour la saison 2025-2026, la direction n’a pas renoncé à fusionner les métiers de technicien et de réalisateur. Bertrand Durant, délégué syndical CGT, explique pourquoi le projet de holding de l’audiovisuel public suscite la colère.
Défendre la recherche, en redonnant du sens et de la sérénité à ses métiers, c’est défendre l’avenir. Entretien avec Claudia Gallina et Patrick Boumier, cosecrétaires généraux du Syndicat national des travailleurs de la recherche scientifique (Sntrs-Cgt).
Complémentaire de l’initiative du 10 septembre, l’appel à grèves et manifestations de l’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU) exige notamment l’abrogation de la réforme des retraites.
Moins d’impôts, moins de fonctionnaires, moins de collectivités… Ce ne sont pas 44 mais 230 milliards d’euros d’économies que l’organisation patronale propose de faire. Les aides aux entreprises ? Intouchables…
Les mesures de « maintien de l’ordre » prises lors du 10 septembre le confirment : de nombreuses dérogations au droit, présentées comme circonstancielles et temporaires, ont imposé de nouvelles normes de surveillance et de répression. Bilan à l’occasion d’un colloque.
