Directives relatives aux travailleurs des plateformes et au devoir de vigilance des entreprises : ces deux dossiers cruciaux bloqués par des États membres, dont l’Allemagne et la France, ont fait l’objet d’un accord.
La guerre à Gaza provoque une crise inédite en mer Rouge où les houthis attaquent les navires de commerce. Si les armateurs français évitent désormais cette zone dangereuse, où le trafic a chuté de 42 %, de nombreux marins asiatiques restent contraints d’y travailler.
Malgré la concurrence de la Cgc, la Cgt a remporté les élections professionnelles en combinant animation de terrain et réflexion sur l’avenir de l’entreprise.
Le programme du Conseil national de la résistance fête ses 80 printemps sur fond de nouvelles attaques contre les fondements de la démocratie sociale.
À événement exceptionnel, dispositif exceptionnel. « Surcontrôlés », les chantiers de construction olympiques ont enregistré nettement moins d’accidents que dans le reste du Btp. Cela prouve qu’avec des moyens conséquents, il est possible de réduire drastiquement la mortalité sur l’ensemble des chantiers.
Avec l’introduction des IA génératives, les activités susceptibles d’être automatisées dépassent les tâches répétitives et non cognitives. Si des chiffres alarmistes circulent quant à l’impact sur l’emploi et le travail, ils relèvent pour l’instant de la prédiction.
Pour parvenir à faire baisser le taux de chômage à 5 %, le gouvernement veut à nouveau durcir les règles de l’assurance chômage. Une réforme à contretemps pour les plus indulgents, un nouveau saccage en perspective pour les autres… les éditorialistes sont unanimes pour s’inquiéter de ses conséquences.
Comment mieux appliquer le principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes ? Par la transparence. C’est l’objet de la Directive européenne n° 2023/970 du 10 mai 2023, qui devra être transposée en droit national d’ici à juin 2026.
Pas de trêve olympique pour les soignants, épuisés, mais contraints d’être sur le pied de guerre pendant la compétition. Les congés seront limités, les primes aussi…
L’inscription de l’Ivg dans la Constitution ne doit pas occulter la vraie question : la garantie d’un accès libre, gratuit et de proximité. De la même façon, la semaine « en quatre jours » n’aurait pas de sens sans réduction du temps de travail ni égalité salariale.
Permettre au plus grand nombre d’accéder aux résultats scientifiques est un objectif est fédérateur. Mais avec quels moyens ?
L’analyse de 421 accords de Nao signés début 2024 indique des augmentations générales, mais aussi individuelles, moindres que l’année précédente.
À quelques mois des Jeux olympiques et paralympiques, l’ancien secrétaire général de la Cgt témoigne de cinq ans de présence syndicale au sein des instances de préparation. Les droits des travailleurs ont été mieux pris en compte… sans changer fondamentalement les règles du jeu.
Depuis novembre 2023, plusieurs grèves ont dénoncé le déficit en personnel et le recours croissant à l’intelligence artificielle. Les erreurs de prévision qui en résultent peuvent avoir de graves conséquences.
En février, Eurocadres a lancé un cycle d’ateliers sur les conditions de travail et la mobilité des chercheurs en Europe. Premier tour de table.
L’open space n’y suffisant plus, de nombreuses entreprises instaurent un système de rotation des salariés sur des postes de travail non attitrés. Dans la pratique, cette flexibilité rigidifie les organisations du travail et explose les collectifs.
Alors que la fièvre électorale est à son comble et que les tracteurs bloquent les rues principales de Bruxelles, les députés européens devaient demander aux États membres et à la Commission de relancer les discussions sur la directive relative aux travailleurs des plateformes. De notre côté, nous continuons à demander au gouvernement allemand de cesser de bloquer la directive sur le développement durable et le devoir de vigilance des entreprises.
En 2023, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail a eu 30 ans. L’occasion, pour elle, de revenir sur les grandes tendances qui ont transformé le travail en France depuis les décennies 1980 et 1990. Illustration en quatre graphiques.
Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.
Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Plus de 3,2 millions d’actifs, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent dans ces espaces de travail collectif ouverts. Avec des conditions de travail ambivalentes, mais dégradées dès lors que le seul objectif est la rationalisation de l’espace à des fins économiques.
Immersion dans un stage Ugict atypique, qui via des méthodes d’éducation populaire, revisite cette démarche syndicale alliant implication individuelle et action collective.
En mettant notamment l’expertise nucléaire sous pression de la décision politique, ce projet aurait un double impact : une perte d’indépendance et de transparence, dangereuse pour la sécurité des populations.
Temps de crise où la richesse s’accroît ? c’est la crise de la répartition des richesses ! Le travail de qualité produit la richesse, la qualification produit le travail de qualité !
La cour d’appel de Lyon reconnaît le préjudice d’anxiété subi par un salarié de Renault Trucks qui a travaillé dans un établissement amianté de Vénissieux. L’ensemble du site est concerné, sans distinction entre les ateliers et les bureaux.
Alors que s’accélère la négociation interprofessionnelle sur le nouveau « pacte de la vie au travail », c’est une réalité peu connue : de nombreux cadres de plus de 55 ans inscrits à France Travail le sont depuis plus deux ans.
En 2022, les États-Unis ont connu 23 conflits syndicaux qualifiés de majeurs, car concernant plus de 1 000 salariés, contre 16 par an, en moyenne, durant les deux décennies précédentes. Que se passe-t-il outre-Atlantique ? Entretien avec Donna Kesselman, sociologue du travail, professeure à l’université Paris-Est Créteil et spécialiste des droits sociaux aux États-Unis.
Plus de 2000 Padhue menacés de perdre leur emploi vont pouvoir le garder… via un Cdd de 13 mois toujours sous payé.
À partir d’une enquête menée à la frontière franco-italienne, dans les Alpes, l’anthropologue Didier Fassin et la sociologue Anne-Claire Defossez montrent que la théorie de « l’appel d’air », utilisée pour justifier le durcissement des lois sur l’immigration, est un mythe.
Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Cette modalité de travail est plébiscitée par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.
