Dans une courte vidéo publiée il y a quelques jours sur le réseau social professionnel en ligne LinkedIn, l’entreprise Thales, implantée à Cholet, vante les qualités de la ville et ses alentours afin d’attirer les quelques centaines de salariés qu’elle entend y embaucher dans les années à venir.
Anthony Gallon, 46 ans, a enchaîné les CDD et 18 mois de travail au service du CHU de Nantes en tant qu’agent de restauration. Le 14 février 2022, l’hôpital a proposé de le « stagiairiser », étape indispensable avant une possible titularisation. Las : quatre jours après, l’intéressé a fait une mauvaise réaction à un médicament et a été placé en arrêt de travail, dans l’attente d’une opération. Et son contrat, une fois arrivé à terme, n’a pas été renouvelé. Désillusion et détresse.
Un salarié pourra décider, d’un commun accord avec son employeur, d’échanger ses RTT contre de l’argent. C’est ce qu’ont voté les députés, vendredi 22 juillet 2022, à l’Assemblée nationale. Si la mesure existe déjà, ce rachat sera désormais défiscalisé. Mais ce dispositif ne s’appliquera pas pour tout le monde. On fait le point.
Vous avez du mal lâcher votre ordinateur ou votre smartphone pendant les vacances ? Un psychologue du travail explique pourquoi c’est une nécessité. Les vacances sont une soupape nécessaire et salvatrice, tant sur le plan personnel que professionnel. Le psychologue du travail Jean-Christophe Villette donne des éléments de réponses.
Alors que la France connaît des canicules de plus en plus intenses, précoces et fréquentes comme la vague de chaleur que l’on traverse actuellement, la question de la tenue vestimentaire au travail se pose. Un employeur a-t-il le droit d’interdire le port du short en entreprise ? Que dit la loi ? On vous répond.
Le premier trimestre de l’année a été marqué par une nette hausse des défaillances d’entreprises à travers la France. Une tendance similaire à celle qui avait été constatée deux ans plus tôt, avant que la pandémie ne frappe.
En France, la hausse de salaire est le premier facteur motivant les travailleurs à vouloir changer d’emploi. Mais l’épanouissement professionnel et la possibilité d’être soi-même au travail arrivent juste derrière. Les Français se montrent plus attachés que les autres à leur liberté dans le travail quotidien.
Solaire et éolien ont battu des records en 2021. Sans parvenir à freiner les émissions de gaz à effet de serre. Car la demande mondiale d’énergie est telle qu’on brûle toujours plus d’hydrocarbures. Les experts du Réseau énergies renouvelables (REN21), qui ont publié ce 15 juin leur rapport annuel, déplorent des occasions manquées et préviennent qu’il faut hâter le pas pour atteindre la neutralité carbone en 2050.
Meilleure prise en compte des apprentis, phénomène des « entreprises zombies » ou moindre recours au travail dissimulé… Différentes pistes peuvent expliquer les excellents chiffres des créations d’emplois en France présentés par l’Insee jeudi 9 juin 2022.
Ronan Abhervé, doctorant en géosciences à l’université Rennes 1 essaie de prévoir les quantités d’eau dont disposera le Bassin rennais dans les prochaines années, en y intégrant le changement climatique. De quoi mieux anticiper et gérer cette ressource, afin d’atténuer les conséquences des sécheresses amenées à se multiplier.
Un syndicat installé à l’Institut national du service public, l’entité qui remplace l’ENA, appelle ce jeudi 2 juin 2022 les élèves à la grève pour le 9 juin prochain. Il entend notamment protester contre le fait que la transition ENA/INSP n’ait pas été préparée et contre la suppression de certains débouchés en sortie d’école.
D’après une étude, 36 000 emplois sont télétravaillables dans le cœur de Rennes métropole. L’immobilier d’affaires n’est-il pas devenu pléthorique, avec trop de surfaces au regard de ces nouvelles habitudes de travail ? Selon l’Audiar, 288 000 m² de bureaux seraient sous-utilisés.
L’Association des constructeurs européens relève ce jeudi 5 mai 2022 la progression de l’hybride et de l’électrique dans le marché automobile européen.
Mi-avril 2022, le pôle social du tribunal judiciaire de Laval (Mayenne) a confirmé la « faute inexcusable » d’une entreprise d’électricité de l’agglomération de Laval, dans la survenance de la maladie professionnelle d’un ancien salarié.
Le port du masque en intérieur n’est plus obligatoire depuis le 14 mars 2022, y compris en entreprise. L’employeur peut toutefois demander à ses salariés de continuer à porter le masque. Peut-on alors s’opposer à cette décision ?
Selon le dernier rapport thématique du Shift Project, le transport de marchandises en France peut presque annuler ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2050. À condition d’engager dès aujourd’hui plusieurs transformations.
Le prix des carburants est constitué pour un tiers par le prix du pétrole brut et pour plus de la moitié de taxations, sans oublier la part des raffineurs et celle des distributeurs. Quelles marges de manœuvre pour le faire baisser ?
De grosses craintes agitent le milieu de l’édition, alors que Vivendi (Editis), le groupe de Vincent Bolloré, s’apprête à mettre la main sur Lagardère (Hachette Livres). Éditeurs et libraires en appellent à la Commission européenne pour éviter la formation d’un mastodonte qui déséquilibrerait totalement le milieu.
Entre 2017 et 2020, plus de 2,5 millions d’inscrits à Pôle emploi sont entrés en formation, avec une progression continue sur toute la période. Les services statistiques du ministère du Travail (Dares) se sont penchés sur leur retour à l’emploi. Conclusion : la différence est plus marquée pour les moins diplômés, les plus de 50 ans, ceux souffrant d’un handicap ou encore les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an.
La presque totalité des officiers de Genavir, compagnie maritime basée à Plouzané (Finistère), ont suivi une grève entamée le 11 février au matin. La direction a reçu les représentants du personnel dimanche 13 février. Le mouvement est reconduit pour 24 heures.
La ministre du Travail Elisabeth Borne était l’invitée de l’émission politique « Face aux territoires », TV5 Monde/Ouest-France/Nice Matin, jeudi 10 février 2022.
Quête de sens, autonomie, temps libre et vie personnelle… les jeunes n’envisagent plus le travail de la même manière que leurs aînés. Désireux de varier les expériences professionnelles et de relever des challenges, ils sont prêts à s’investir pour leur futur emploi mais pas à n’importe quel prix. Ils racontent.
Dans un entretien aux Échos, Patrick Pouyanné, le PDG de TotalEnergies (nouveau nom du groupe Total) dit « regarder de près » le sujet de la semaine de quatre jours. Qu’en est-il réellement et pourquoi une telle sortie ? Notre décryptage.
Artur’in, une agence de marketing parisienne, va permettre à ses salariés de prendre deux mois de congé rémunérés, à partir de janvier 2023. Objectif : « Faire une pause et préparer la prochaine étape de leur carrière ».
À moins de trois mois du premier tour de la présidentielle, la CGT, FO, la FSU, Solidaires et plusieurs organisations de jeunesse appellent à une nouvelle journée de mobilisation « sur les salaires et l’emploi » jeudi 27 janvier, se faisant l’écho des attentes fortes des Français en matière de pouvoir d’achat.
