Les déplacements ministériels ont de nouveau été perturbés voire annulés, vendredi, après les concerts de casseroles organisés par les opposants à la réforme des retraites. Un appel a été lancé pour une casserolade lundi.
Pour Roselyne Bachelot, qui l’a occupé pendant deux ans, le ministère de la Culture serait un « guichet à subventions » hors de toute rationalité. La réalité est bien différente.
Pourboires exonérés d’impôt, obligation de préciser les services à domicile utilisés, barème revalorisé… Comme tous les ans, le millésime 2023 de l’impôt comporte son lot de modifications par rapport aux exercices précédents.
Ce mercredi 14 avril, environ 300 manifestants ont envahi l’Hypermarché Auchan du centre commercial Westfield les 4 Temps à La Défense (Hauts de Seine) à l’initiative de la Fédération CGT des personnels du Commerce, de la Distribution et des Services. Le but ? Donner de la visibilité aux luttes en cours dans le secteur et exiger le retrait de la loi sur les retraites.
Travailler quatre jours par semaine et être rémunéré pour cinq : le phénomène gagne de l’ampleur en France. Peut-il vraiment s’imposer dans l’organisation du travail moderne ?
Qu’elles soient mobilisées contre le racisme, la pauvreté ou pour l’écologie, les associations sont en ébullition depuis que l’exécutif s’est attaqué à la Ligue des droits de l’homme. Les restrictions aux libertés, en réalité, s’aggravent en coulisses depuis la loi « séparatisme ». Huit organisations confient leurs inquiétudes sur la dérive du pouvoir.
La filière doit trouver et former 100 000 personnes dans la prochaine décennie pour soutenir la relance du nucléaire en France.
Partout en France, les cheminots mais aussi les salariés ont répondu à l’appel de l’intersyndicale. Avec un objectif en tête : vivre une Journée internationale des travailleurs historique.
To-do-list à rallonge, charge mentale trop importante, sollicitations multiples, surcharge de travail, fatigue chronique… En matière de risques psychosociaux, les managers font partie des populations les plus à risques. Comment se préserver, et favoriser également le bien-être de son équipe ?
Entre angoisse, stress et manque de soutien, devenir manageur ne fait plus rêver, selon une étude Harris Interactive-Alan, publiée jeudi.
Une étude de l’Unedic montre que c’est devenu une préoccupation au quotidien pour de plus en plus de salariés en France.
La semaine de 4 jours sans perte de salaire, l’essayer c’est l’adopter. Plus de productivité et de bien être chez les salariés, baisse de 71 % des burn-out, de 65 % des jours d’arrêt maladie et de 57 % des risques de démission : les résultats de la plus grande expérimentation de la semaine de 4 jours menée au Royaume-Uni sont plus que prometteurs. C’est un sujet fondamental : celui de la place du travail dans nos vies, du temps libre, non contraint, du temps libéré du capitalisme.
Cette thématique, qui devait être traitée par un projet de loi présenté avant l’été, fera finalement l’objet de négociations entre les syndicats et le patronat, dans le cadre du « pacte de la vie au travail », annoncé lundi 17 avril par Emmanuel Macron.
Le groupe Liot a déposé, ce jeudi 20 avril, une proposition de loi pour sa niche parlementaire du 8 juin afin de détricoter les mesures d’âge et renvoyer les autres dispositions à une « conférence sociale ».
