Médecins étrangers : la précarité ou la valise ? #Migrations
Plus de 2000 Padhue menacés de perdre leur emploi vont pouvoir le garder… via un Cdd de 13 mois toujours sous payé.
Plus de 2000 Padhue menacés de perdre leur emploi vont pouvoir le garder… via un Cdd de 13 mois toujours sous payé.
Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.
Résultats provisoires et valides sous réserve d’analyses complémentaires.
Les personnes interrogées, en situation de télétravail, ont été questionnées sur leur perception de la surveillance organisationnelle et sur le contrôle managérial.
La loi immigration, ou “loi Darmanin”, aurait pu être écrite par le Rassemblement National.
Remise en cause du droit du sol, précarisation accélérée (notamment des femmes et des familles), préférence nationale … Cette loi xénophobe et allant à l’encontre de nos valeurs, est par ailleurs une aubaine pour le patronat.
En stigmatisant et précarisant toujours plus les travailleur·ses sans papier, les patrons pourront se permettre de les exploiter toujours davantage, ouvrant la porte à un dumping social sans précédent.
C’est pourquoi la CGT et son Ugict appellent à se mobiliser le dimanche 21 janvier 2024.
À partir d’une enquête menée à la frontière franco-italienne, dans les Alpes, l’anthropologue Didier Fassin et la sociologue Anne-Claire Defossez montrent que la théorie de « l’appel d’air », utilisée pour justifier le durcissement des lois sur l’immigration, est un mythe.
Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Cette modalité de travail est plébiscitée par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.
Dans l’imaginaire collectif, ces salarié.e.s sont supposé.e.s bénéficier du fameux ascenseur social. Le dernier sondage Ugict-CGT/Viavoice/Secafi affirme pourtant l’inverse et pose la question de leur déclassement, avec deux tiers des sondé.e.s pour lesquels le pouvoir d’achat ne serait pas garanti.
Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.
La première table ronde des Rencontres d’Options sur le travail et la transition climatique, « Un mode de production à faire bifurquer », a interrogé la crise systémique du capitalisme. Comment s’en sortir ?
La question, posée par la deuxième table ronde des Rencontres d’Options, a mis en lumière un déficit démocratique dans la lutte contre le dérèglement climatique.
Comment les salariés peuvent-t-ils être des « sentinelles » des enjeux environnementaux et sociaux ? La troisième table ronde a débattu de la finalité et des premiers résultats de l’outil codéveloppé par l’Ugict-Cgt et le collectif Pour un réveil écologique.
La Cgt affirme qu’il est possible de remédier à la crise climatique en dépassant les contradictions entre le social et l’environnemental. Mais en apportant des solutions : c’est l’un des objectifs de son Plan syndical d’actions pour l’environnement.
Auteur de L’État hors-la-loi (La Découverte, septembre 2023), l’avocat Arié Alimi, engagé depuis vingt ans dans la défense des victimes de brutalités policières, s’appuie sur « ses » dossiers pour établir une typologie de ces violences, et appelle à les combattre par le droit.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
L’Observatoire du télétravail, lancé par l’Ugict-CGT et réunissant des chercheurs et des syndicalistes, a publié ses premiers résultats mercredi 6 décembre. L’étude interroge notamment les conséquences du temps gagné par les télétravailleurs, qui peut aussi augmenter leur charge de travail.
Pour les éditorialistes, le « coup de sang » d’Emmanuel Marcon a redonné de l’air au ministre de l’Économie qui, dans la foulée, a plaidé pour une réduction des droits des chômeurs de plus de 55 ans. Si certains s’en félicitent, d’autres feignent de s’interroger : mais qui doit, en réalité, se « réveiller » ?
Le 12 décembre va se tenir une manifestation dans les rues de Bruxelles, à l’appel de la Confédération européenne des Syndicats.
À Crolles, près de Grenoble, l’agrandissement de l’usine de puces mobilise des riverains inquiets de la quantité d’eau nécessaire à son activité. Interpellés, les salariés réfléchissent eux aussi aux conditions de leur activité.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
Un chaos règlementaire savamment entretenu menace leur emploi, voire leur droit de séjour : ils et elles ont arraché un sursis au-delà du 31 décembre. Et après ?
La 28e Conférence des Parties sur les changements climatiques (COP 28) se déroule à Dubaï depuis le 30 novembre, dans les Émirats arabes unis qui comptent parmi les 10 plus gros producteurs de pétrole.
Intitulée « Télétravail et travail hybride : quelles conséquences ? », l’enquête nationale de l’Observatoire du Télétravail de l‘Ugict-CGT dresse un panorama de ce mode de travail alors que les entreprises commencent à renégocier leurs accords. Le syndicat livre aussi ses recommandations aux télétravailleurs.
Une étude de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT, publiée mercredi, révèle que le coût du télétravail est subi par les salariés et permet aux entreprises d’effectuer de fortes économies
Les techniciens et professions intermédiaires, qui représentent 26 % du salariat en France, s’estiment déclassés et davantage exposés aux risques psychosociaux, selon les résultats, dévoilés le 28 novembre, d’une étude ViaVoice réalisée pour le compte de l’Ugict-CGT et du cabinet Secafi.
Malgré l’organisation d’une “Conférence sociale sur les salaires” par le gouvernement d’Elisabeth Borne, les comptes restent dans le rouge pour grand nombre des salarié·es des professions intermédiaires et techniciennes, faute de mesure satisfaisante.
En France comme partout, financer l’adaptation au changement climatique et l’investissement dans une économie verte relève encore de circuits complexes et insuffisants.
Avec la présence d’une forte délégation d’Eurocadres, rendez-vous à Bruxelles le 12 décembre, lorsque les syndicats de toute l’Europe se réuniront pour présenter une opposition unifiée à l’introduction de mesures d’austérité dans les États membres.
Après presque dix ans d’un combat judiciaire éprouvant, les dix femmes, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, ont gagné en Cour d’appel, en utilisant la méthode « Clerc » conçue à l’origine pour « réparer » les carrières syndicales. Une victoire collective.
Pour animer vos rassemblements, manifestations et piquets de grève l’Ugict-CGT met à disposition des chants militants. Il s’agit de reprises de chansons connues comme Résiste de France Gall ou Djadja de Aya Nakamura. Certaines d’entre elles ont été écrites par Les Rosies d’Attac, d’autres par des professionnel·les mobilisé·es du collège Jolliot-Curie de Pantin, d’autres enfin par l’Ugict-CGT.
Si vous êtes passé·es à côté de l’information : la CGT a maintenant son émission sur Twitch, plateforme de diffusion en direct !