Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.
La première table ronde des Rencontres d’Options sur le travail et la transition climatique, « Un mode de production à faire bifurquer », a interrogé la crise systémique du capitalisme. Comment s’en sortir ?
La question, posée par la deuxième table ronde des Rencontres d’Options, a mis en lumière un déficit démocratique dans la lutte contre le dérèglement climatique.
Comment les salariés peuvent-t-ils être des « sentinelles » des enjeux environnementaux et sociaux ? La troisième table ronde a débattu de la finalité et des premiers résultats de l’outil codéveloppé par l’Ugict-Cgt et le collectif Pour un réveil écologique.
La Cgt affirme qu’il est possible de remédier à la crise climatique en dépassant les contradictions entre le social et l’environnemental. Mais en apportant des solutions : c’est l’un des objectifs de son Plan syndical d’actions pour l’environnement.
Auteur de L’État hors-la-loi (La Découverte, septembre 2023), l’avocat Arié Alimi, engagé depuis vingt ans dans la défense des victimes de brutalités policières, s’appuie sur « ses » dossiers pour établir une typologie de ces violences, et appelle à les combattre par le droit.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
L’Observatoire du télétravail, lancé par l’Ugict-CGT et réunissant des chercheurs et des syndicalistes, a publié ses premiers résultats mercredi 6 décembre. L’étude interroge notamment les conséquences du temps gagné par les télétravailleurs, qui peut aussi augmenter leur charge de travail.
Pour les éditorialistes, le « coup de sang » d’Emmanuel Marcon a redonné de l’air au ministre de l’Économie qui, dans la foulée, a plaidé pour une réduction des droits des chômeurs de plus de 55 ans. Si certains s’en félicitent, d’autres feignent de s’interroger : mais qui doit, en réalité, se « réveiller » ?
Le 12 décembre va se tenir une manifestation dans les rues de Bruxelles, à l’appel de la Confédération européenne des Syndicats.
À Crolles, près de Grenoble, l’agrandissement de l’usine de puces mobilise des riverains inquiets de la quantité d’eau nécessaire à son activité. Interpellés, les salariés réfléchissent eux aussi aux conditions de leur activité.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
Un chaos règlementaire savamment entretenu menace leur emploi, voire leur droit de séjour : ils et elles ont arraché un sursis au-delà du 31 décembre. Et après ?
La 28e Conférence des Parties sur les changements climatiques (COP 28) se déroule à Dubaï depuis le 30 novembre, dans les Émirats arabes unis qui comptent parmi les 10 plus gros producteurs de pétrole.
Intitulée « Télétravail et travail hybride : quelles conséquences ? », l’enquête nationale de l’Observatoire du Télétravail de l‘Ugict-CGT dresse un panorama de ce mode de travail alors que les entreprises commencent à renégocier leurs accords. Le syndicat livre aussi ses recommandations aux télétravailleurs.
Une étude de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT, publiée mercredi, révèle que le coût du télétravail est subi par les salariés et permet aux entreprises d’effectuer de fortes économies
Les techniciens et professions intermédiaires, qui représentent 26 % du salariat en France, s’estiment déclassés et davantage exposés aux risques psychosociaux, selon les résultats, dévoilés le 28 novembre, d’une étude ViaVoice réalisée pour le compte de l’Ugict-CGT et du cabinet Secafi.
Malgré l’organisation d’une “Conférence sociale sur les salaires” par le gouvernement d’Elisabeth Borne, les comptes restent dans le rouge pour grand nombre des salarié·es des professions intermédiaires et techniciennes, faute de mesure satisfaisante.
En France comme partout, financer l’adaptation au changement climatique et l’investissement dans une économie verte relève encore de circuits complexes et insuffisants.
Avec la présence d’une forte délégation d’Eurocadres, rendez-vous à Bruxelles le 12 décembre, lorsque les syndicats de toute l’Europe se réuniront pour présenter une opposition unifiée à l’introduction de mesures d’austérité dans les États membres.
Après presque dix ans d’un combat judiciaire éprouvant, les dix femmes, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, ont gagné en Cour d’appel, en utilisant la méthode « Clerc » conçue à l’origine pour « réparer » les carrières syndicales. Une victoire collective.
Pour animer vos rassemblements, manifestations et piquets de grève l’Ugict-CGT met à disposition des chants militants. Il s’agit de reprises de chansons connues comme Résiste de France Gall ou Djadja de Aya Nakamura. Certaines d’entre elles ont été écrites par Les Rosies d’Attac, d’autres par des professionnel·les mobilisé·es du collège Jolliot-Curie de Pantin, d’autres enfin par l’Ugict-CGT.
Si vous êtes passé·es à côté de l’information : la CGT a maintenant son émission sur Twitch, plateforme de diffusion en direct !
Elles sont plus diplômées, sont entrées sur le marché de l’emploi dans un contexte économique favorable, ont « bénéficié » de politiques publiques incitant à l’égalité. Et pourtant… Les jeunes femmes connaissaient, toujours en 2020, de moins bonnes conditions de travail et d’accès à l’emploi que les jeunes hommes.
Les salarié·es n’ont jamais été aussi qualifié·es. Pourtant, la part des salaires dans les richesses que nous créons grâce à nos qualifications n’a jamais été aussi faible. Pourquoi ? Parce que le coût du capital explose : les 1 % les plus riches captent toujours plus de richesses au détriment de l’investissement et de l’innovation. La France est championne d’Europe du versement de dividendes.
La réforme fiscale sur le capital devait permettre une réorientation des patrimoines et de l’épargne vers l’économie réelle. Échec : cinq ans après sa mise en œuvre, elle se révèle inefficace.
Par Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-Cgt.
Il aura fallu sept ans au président de la République pour se rappeler que les syndicats, qui organisent des millions de travailleurs·ses en France, ont voix au chapitre sur les salaires. La mobilisation historique contre la réforme des retraites et la fragile majorité relative dont dispose le gouvernement à l’Assemblée nationale les contraignent à remettre les représentant·es des salarié·es au cœur des débats sociaux.
On peut d’abord noter que le gouvernement et le patronat ont été obligés de répondre aux sujets qui ont été mis à l’ordre du jour par la CGT et par les salarié·es, notamment dans le cadre du mouvement historique contre la réforme des retraites. Nous pouvons continuer à donner de l’ampleur à ces thèmes pour gagner des hausses générales de salaire.
La Commission exécutive du 18 octobre a consacré une après-midi à des témoignages sur l’histoire de l’Ugict, en présence de plusieurs de ses secrétaires généraux. Conclusion ? Ce n’est qu’un début…
« L’Ugict-Cgt a une histoire, un héritage et il n’est pas mauvais que les nouveaux cadres et ingénieurs la connaissent », écrivait Henri Krasucki, secrétaire général de la Cgt (1982-1992). Soixante ans après la création de l’organisation spécifique, Jean-François Bolzinger retrace, dans un livre, le chemin parcouru avant d’envisager celui qu’il lui reste à accomplir. Entretien.
