Si la question du burn-out a depuis longtemps envahi la sphère médiatique du fait de nombreux témoignages, notamment dans le sillage des questions de bien-être et de sens au travail, la question est de savoir si celle-ci concerne certaines cohortes démographiques en particulier.
Les moyens supplémentaires promis par le premier ministre ne sont qu’un effet d’annonce qui confirme le tour de vis budgétaire sur le système de soins dès 2024.
À l’initiative de la CGT Santé et action sociale 53, un débat autour de l’état du système de santé publique en Mayenne était organisé ce jeudi 23 novembre à Laval. La pénurie de médecins et l’accès aux soins frappent durement le département qui le hisse sur le podium des déserts médicaux en France. Apportant de nombreuses propositions, la CGT santé et Action sociale 53 revendique que le désert médical qui frappe la Mayenne « n’est pas une fatalité ».
Jusqu’à récemment, l’endométriose était assez peu connue du grand public. Elle est devenue un sujet de santé publique à part entière en janvier 2022, date à laquelle le gouvernement a présenté une stratégie nationale pour apporter une réponse à cette problématique qui concerne en France 1 femme sur 10 en âge de procréer. Les manifestations de la maladie et l’impact sur le travail diffèrent, certes,en fonction des femmes, mais sont bien réels et ne doivent pas être sous-estimés. Découvrez l’éclairage d’Emilie Fréchet, consultante au sein du cabinet Equilibres (groupe Human & Work).
Le chômage augmente considérablement les risques cardiovasculaires. Il entraîne chez les personnes sans emploi une énorme surmortalité. C’est un réel problème de santé publique, souligne Pierre Meneton, chercheur en biologie.
Ils ont la lourde tâche d’assurer la protection physique et psychique des salariés. Mais qui s’assure de leur bien-être ? Souvent arrivés dans le métier par passion, les RH, qui souffrent d’injonctions paradoxales, peuvent à leur tour craquer. Récits de vie.
Les crises – sanitaire, environnementale, économique et sociale – ont éclairé sous un jour brutal les vulnérabilités de chacun. Parmi elles, la solitude, qui touche aussi la sphère professionnelle, comme le révèle la dernière édition du Baromètre Fragilités de Malakoff Humanis.
Tâches absurdes, rythme intense, précarité de l’emploi, absence de seniors pour les guider… les transformations du monde professionnel génèrent de la souffrance chez les jeunes salariés. Le nombre d’arrêts-maladie explose chez les moins de 30 ans.
Ces troubles cognitifs, qui affectent l’enfant puis l’adulte, ont des retentissements dans toutes les étapes de la vie d’un « dys ». En entreprise, l’assumer demeure compliqué.
A l’occasion de la semaine de la santé mentale en entreprise, OpinionWay et Psychodon ont réalisé une enquête autour du bien-être psychologique en entreprise. 69 % des salariés interrogés se disent plutôt épanouis au travail, quand 23 % ne le sont plutôt pas et 8 % pas du tout. Chiffre encore plus marquant, 81 % des répondants indiquent leur santé mentale est directement impactée par l’exigence et la pression de leur travail. Heureusement, 91 % de ces personnes voient le télétravail comme un remède bénéfique pour leur santé mentale.
Devant l’hôpital de la Pitié Salpêtrière (Paris), des militants de la CGT Santé et Action sociale se sont mobilisées le 13 octobre au matin. La fédération alerte sur les conditions de travail devenues insoutenables. Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, présente sur les lieux, a réaffirmé l’importance de maintenir à flot le système de santé français.
Après avoir été longtemps ignoré, le corps des femmes commence enfin à être pris en compte dans sa spécificité. Mais il n’échappe toujours pas à l’instrumentalisation.
es dernières années, les questions autour de la santé et du bien-être des femmes au milieu de la vie et aux âges plus avancés sont passées de l’ombre à la lumière. Elles font aujourd’hui l’objet de documentaires et d’articles de presse. Présentatrices, actrices… des femmes connues n’hésitent plus à aborder la question de la ménopause dans les media. Une présentatrice s’est même confiée à ce propos dans une émission TV diffusée à l’heure du petit-déjeuner.
Face aux difficultés de recrutement et aux problématiques de turn-over, le bien-être au travail, la qualité de vie et des conditions de travail sont devenues des priorités pour les entreprises. Les trois quarts des habitants de l’Ouest estiment que leur travail est fatigant physiquement et/ou nerveusement. Comment améliorer ce chiffre ? Stéphanie Evanno, responsable ressources humaines chez Harmonie Mutuelle en Pays de la Loire donne des pistes de réponse.
La maternité des Bluets, fondée en 1947 par la CGT, fait face à un manque de financements qui remet en cause sa pérennité. Elle initie une mobilisation en faveur d’un meilleur accès à la santé des femmes. Par Christine Lamiable
Près d’un salarié sur deux a été absent l’an dernier au moins une fois pour cause de congé maladie. Certains, parmi ceux fidèles au poste, pourraient mal le prendre. Pas forcément à juste titre.
La plateforme chimique de Roussillon, en Isère, accueille le chantier de la future usine de production de cette molécule-phare des pharmacies familiales.
Dans une fiction en salles ce 30 août, Léa Fehner met en lumière le quotidien des maïeuticiennes. A cette occasion, la cinéaste a échangé, pour «Libération», avec trois d’entre elles sur la crise de l’hôpital, leurs conditions de travail et le manque de reconnaissance.
A la recherche d’économies budgétaires, l’exécutif avait déclaré vouloir s’attaquer à l’envolée de la facture des arrêts de travail. Mais il pourrait finalement renoncer à s’y attaquer dans le projet de loi de finances de l’an prochain, alors que le patronat est très critique de la réforme annoncée.
Après la suspension de ses autorisations d’activité maternité et chirurgie pour « graves anomalies de gestion », la clinique Vauban de Livry-Gargan (93) du groupe Avec a été placée successivement en redressement puis en liquidation judiciaire, le 19 juillet. Avec ce nouveau scandale médico-financier, les ex-salariés posent la question de l’étrange tolérance des pouvoirs publics à l’égard de patrons peu scrupuleux, oeuvrant dans un secteur essentiel à la population et subventionné par le denier public.
En France, l’action publique sur les usages de substances psychoactives (SPA) au travail, n’est pas nouvelle. L’histoire de la lutte contre l’alcool au travail en témoigne. Cependant, les produits ont changé, se sont diversifiés ; leur mode de consommation et la lutte contre leurs effets au travail aussi. Désormais, une politique de prévention et de gestion des conduites addictives, impliquant des produits (légaux ou illégaux) ou des comportements excessifs (écrans, travail, etc.), oriente l’action publique.
Bruno Le Maire, en condamnant l’« absentéisme maladie », se trompe de combat, dénonce dans une tribune au « Monde » François Desriaux, rédacteur en chef du magazine « Santé & Travail ».
Ce mardi, les collectivités et les syndicats ont signé un accord sur le financement des frais de prévoyance des agents des collectivités. Cet accord « historique » est le premier pour lequel l’Etat n’était pas inclus dans les négociations. En revanche, du côté de la fonction publique d’Etat, les discussions piétinent. Aucun accord n’a été trouvé.
Face aux industriels qui dénoncent le retard dans l’accès en France aux médicaments innovants comparé à d’autres pays d’Europe, le ministère de la Santé défend son bilan et prévoit une série d’actions.
Pour la Sécurité sociale, les « temps exceptionnels » sont révolus. Le prochain projet de loi de financement de la Sécurité sociale devrait comprendre au moins 1,3 milliard d’euros d’économies. Pour faire passer la pilule, amère, le gouvernement égrène les annonces.
La deuxième édition du baromètre réalisé par Apicil, que Ouest-France dévoile en avant-première, montre que plus d’un tiers des salariés du privé ont eu au moins un arrêt de travail en 2022, une proportion qui augmente fortement en un an.
Derrière leur revendication, les infirmières et infirmiers anesthésistes diplômés d’État (Iade) défendent le maintien d’une prise en charge hospitalière exigeante, par des professionnels suffisamment formés. À contre courant d’une politique de transfert des prérogatives médicales vers le paramédical.
Agacées par le transfert de charges de la Sécurité sociale vers les complémentaires annoncé récemment, les mutuelles reprochent à l’exécutif de sous-estimer leur part dans le financement du système de soins. Elles appellent à une concertation sur ce sujet.
Selon une nouvelle étude de l’Ifop pour Mooncard, ils rêvent d’une hausse des salaires en guise de compensation.
Les risques professionnels sont peu connus et mal pris en compte lorsqu’ils concernent les salariées, alerte la délégation aux droits des femmes du Sénat dans un rapport d’information.
