Partout en France, les cheminots mais aussi les salariés ont répondu à l’appel de l’intersyndicale. Avec un objectif en tête : vivre une Journée internationale des travailleurs historique.
To-do-list à rallonge, charge mentale trop importante, sollicitations multiples, surcharge de travail, fatigue chronique… En matière de risques psychosociaux, les managers font partie des populations les plus à risques. Comment se préserver, et favoriser également le bien-être de son équipe ?
Entre angoisse, stress et manque de soutien, devenir manageur ne fait plus rêver, selon une étude Harris Interactive-Alan, publiée jeudi.
Une étude de l’Unedic montre que c’est devenu une préoccupation au quotidien pour de plus en plus de salariés en France.
La semaine de 4 jours sans perte de salaire, l’essayer c’est l’adopter. Plus de productivité et de bien être chez les salariés, baisse de 71 % des burn-out, de 65 % des jours d’arrêt maladie et de 57 % des risques de démission : les résultats de la plus grande expérimentation de la semaine de 4 jours menée au Royaume-Uni sont plus que prometteurs. C’est un sujet fondamental : celui de la place du travail dans nos vies, du temps libre, non contraint, du temps libéré du capitalisme.
Cette thématique, qui devait être traitée par un projet de loi présenté avant l’été, fera finalement l’objet de négociations entre les syndicats et le patronat, dans le cadre du « pacte de la vie au travail », annoncé lundi 17 avril par Emmanuel Macron.
Le groupe Liot a déposé, ce jeudi 20 avril, une proposition de loi pour sa niche parlementaire du 8 juin afin de détricoter les mesures d’âge et renvoyer les autres dispositions à une « conférence sociale ».
Plus de 600 militantes et militants issus de toute la région Provence-Alpes-Cote d’Azur, ont chaleureusement accueilli Sophie Binet à la centrale thermique de Gardanne-Meyreuil (Bouches du Rhône). Ovation pour la secrétaire générale de la CGT. Regain d’espoir pour les salariés de la branche Industries Electriques et Gazières (IEG), désormais soutenus dans une lutte engagée il y a plus d’un an, pour pérenniser leurs emplois et impulser une autre politique énergétique dans le pays. Reportage de Houda Benallal.
L’accord prévoit de garantir aux livreurs un revenu minimal horaire fixé à 11,75 euros.
Après une accalmie en début d’année, les prix des contrats à terme sont repartis à la hausse ces dernières semaines. En cause : les anticipations du marché vis-à-vis de la disponibilité des réacteurs nucléaires d’EDF.
Lors d’un déplacement dans un collège de l’Hérault, jeudi, le président de la République a annoncé une augmentation salariale allant de 100 à 230 euros net par mois pour les enseignants. Pour la secrétaire générale du syndicat SNES-FSU, cette augmentation n’est pas suffisante et reste loin des promesses électorales d’Emmanuel Macron.
Exposés durant des années à un gaz cancérogène, les ex-ouvriers de cette entreprise de fabrication de matériel médical stérile, fermée en mars 2022, ont participé à une réunion en présence de chercheurs. Ils pointent les insuffisances du suivi médical.
Des salariés déjà partis de leur entreprise via une rupture conventionnelle ou en utilisant leur compte épargne temps risquent de se retrouver le bec dans l’eau car ils n’avaient pas prévu de devoir travailler plus longtemps. Voici pourquoi.
Emmanuel Macron veut également « bâtir un agenda social et un programme sur tous les grands sujets du travail qui seront négociés jusqu’à la fin de l’année ».
