Financement de chaires, participation à la gouvernance, omniprésence dans la vie étudiante… Les liens qui unissent les grandes écoles au secteur privé se resserrent, marqués par un manque de transparence désormais dénoncé par des étudiants engagés.
Alors qu’ils devront bientôt remplir un certain nombre d’obligations nouvelles, après la transposition d’une directive européenne, la plupart des services RH sont encore dans une posture défensive. Elle peut pourtant être l’occasion pour eux de rendre plus lisible leur politique de rémunération.
L’entretien annuel d’évaluation, qui permet d’évoquer les augmentations des salariés en fonction de leurs performances, devrait être compliqué par la transposition à venir de la directive européenne sur la transparence salariale, explique, dans sa chronique, le juriste Jean-Emmanuel Ray.
Alors que l’intelligence artificielle chamboule le marché du travail et que de nombreux métiers sont en tension, le diplôme perd du terrain au profit de l’expérience, de la personnalité et des compétences.
Malgré les progrès de la prévention et l’ajout progressif d’équipements de protection individuelle, les agents chargés du bon fonctionnement des réseaux d’assainissement demeurent une profession à part, à la pénibilité exceptionnelle.
Pour reconstruire un modèle social français durable, la sociologue juge nécessaire, dans une chronique au « Monde », l’ouverture de trois chantiers sur les conditions de travail, les classifications des métiers et enfin sur la démocratisation des entreprises.
Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, a publié, début septembre, les premiers résultats de son enquête « European Working Conditions Survey 2024 », menée auprès de 27 000 travailleurs dans 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’accès des actifs à la formation professionnelle.
Auditionné, mercredi, au Sénat, Renaud Villard, directeur général de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse, a prévenu que d’importants retards se produiraient dans le traitement des demandes de pension si la suspension entrait en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2026 pour certaines catégories d’assurés.
Alors que l’actuel propriétaire de l’hebdomadaire économique, Claude Perdriel, 99 ans, s’apprête à quitter définitivement le monde de la presse, le repreneur a déjà fait savoir qu’il reviendrait sur le texte garantissant l’indépendance de la rédaction.
Gwénaël Plagne, responsable syndical à EDF, et Marie-Amandine Stévenin, avocate réclament, dans une tribune au « Monde », un débat démocratique sur le prix de l’électricité, au moment où se décide la mise en place d’une énergie à deux vitesses, avec un prix contractualisé pour les grandes entreprises, mais fluctuant pour tous les autres consommateurs.
A Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) comme à Tarbes (Hautes-Pyrénées), les agents font face à des situations difficiles et reçoivent des usagers souvent touchés par la fracture numérique.
L’entreprise prévoit, selon des informations de presse qu’elle n’a pas commentées, de licencier 30 000 personnes, ce qu’elle n’a pas fait aussi massivement depuis 2022.
Plusieurs secrétaires généraux de l’organisation cégétiste alertent, dans une tribune au « Monde », sur les risques au travail des mineurs en formation. Ils appellent à la suppression des périodes en entreprise non formatrices et des stages dits d’« observation » en classes de 3ᵉ et de 2de.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, Eurofound, a publié, le 3 septembre, les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, jugé un peu plus satisfaisant en France que dans l’ensemble de l’Union.
Les modifications apportées au fil des amendements avaient débouché sur un texte « nourri de contradictions ». Seuls les députés Renaissance l’ont validé. L’examen du projet de loi de finances initial en séance commence vendredi à l’Assemblée nationale.
Le décompte du temps de travail en jours, initialement réservé aux cadres autonomes, concerne désormais 18 % des salariés. Mais rares sont les entreprises à contrôler effectivement le temps et la charge de travail, alors que les employeurs y sont tenus.
Alors que beaucoup d’entreprises tendent à limiter le nombre de jours de télétravail, le professeur de stratégie à l’Essec Jérôme Barthélemy démontre, dans une tribune au « Monde », que le télétravail ne nuit pas à la performance des salariés. Mieux, il accroît leur niveau d’engagement.
Dans une tribune au « Monde », deux chercheurs s’inquiètent du devenir de la relation salariale à l’heure où les outils de contrôle mis à la disposition des employeurs se multiplient et où les lois qui encadrent leur usage sont de moins en moins restrictives.
L’enquête nationale Ugict-CGT/Secafi de l’Observatoire du télétravail, publiée le 15 octobre, est un plébiscite pour le travail à distance. Mais le chantier de la déconnexion numérique reste ouvert pour 2026.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe Eurofound a publié le 3 septembre les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’évolution du temps et de l’intensité du travail.
Le texte pourrait être retravaillé à l’automne, lors de l’examen du projet de budget de la Sécurité sociale.
« Work in progress ». Pause café, flânerie en ligne, sieste : ces moments de distance avec le labeur sont aussi utiles au travail, estime dans sa chronique Nicolas Santolaria, journaliste au « Monde ».
Le professeur de droit public Paul Cassia et l’historienne Michelle Perrot explorent, dans un entretien au « Monde », l’héritage de l’ancien garde des sceaux, qui a fait abolir la peine de mort, à l’heure de son entrée au Panthéon, le 9 octobre.
Depuis l’entrée en vigueur, le 1ᵉʳ septembre, d’une nouvelle interprétation judiciaire de la Cour populaire suprême, les employeurs sont désormais tenus de verser les cotisations sociales, même sans contrat formel.
Dans un rapport rendu public vendredi 3 octobre, la Cour des comptes met en évidence la trop grande complexité du dispositif qui accorde une prise en charge spécifique aux travailleurs victimes d’une maladie liée à leur activité.
Depuis que le marché du travail s’est retourné, les salariés ne sont plus en position de force pour réclamer augmentations ou avantages en nature. En quête d’efficacité à court terme, les employeurs rognent sur le télétravail et augmentent la pression sur les effectifs.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe Eurofound a publié le 3 septembre les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024 : First findings, menée auprès de 36 644 travailleurs dont 27000 en Union européenne. Les Français se sentent davantage soutenus par leurs collègues ou par leur manageur que par le passé, mais le niveau de management participatif reste faible dans l’Hexagone. Cet article sur l’état de leur environnement social est le premier d’une série à paraître chaque semaine sur Lemonde.fr.
Avec la conjoncture économique atone, l’incertitude politique et budgétaire, et la baisse des aides de l’Etat, les entreprises freinent les embauches combinant travail en entreprise et enseignement, lesquelles avaient fortement augmenté depuis la crise sanitaire.
Le prix Penser le travail, cofondé par Sciences Po et « Le Monde », doit être décerné mercredi 1ᵉʳ octobre. Les quatre auteurs finalistes de l’édition 2025, Elise Penalva-Icher, Baptiste Giraud, Jérôme Pélisse et Daniel Veron, ouvrent la réflexion pour concevoir des politiques managériales plus favorables aux salariés.
Cet incident, survenu durant l’été 2025, est le plus grave observé par l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection depuis dix-sept ans. Unique au monde, l’installation est à l’arrêt.
