« Morts au travail : l’hécatombe. » Pression économique des donneurs d’ordre, délais resserrés, manque de prévention… Les salariés des entreprises en sous-traitance, en particulier sur les chantiers et dans le nettoyage, sont plus exposés aux accidents du travail. Surtout lorsqu’ils sont sans-papiers.
« Morts au travail : l’hécatombe ». Dans l’industrie, le BTP ou l’agriculture, les accidents liés à l’utilisation de machines comptent parmi les plus graves et les plus mortels. Employeurs, fabricants et responsables de la maintenance se renvoient la faute.
Les économistes Florence Lefresne et Thomas Couppié, du Centre d’études et de recherches sur les qualifications, décryptent, dans un entretien au « Monde », les évolutions récentes auxquelles sont confrontés les diplômés du supérieur au moment de décrocher leur premier emploi.
L’indifférence à l’égard du projet à long terme des entreprises qui touche toutes les générations, n’est qu’« un avatar parmi d’autres de la “sociétalisation” du capitalisme », analyse l’expert en management Pierre-Yves Gomez dans sa chronique.
Sur la question de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, la semaine en quatre jours, sans réduction du temps de travail, introduit une amplitude horaire allongée difficilement compatible avec une vie de famille, relève la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Pour améliorer l’emploi des seniors, l’ergonome Catherine Delgoulet et la sociologue du travail Laurence Théry estiment, dans une tribune au « Monde », que les pouvoirs publics devraient se concentrer sur le sens et les contraintes des métiers et des fonctions, s’ils veulent obtenir des progrès substantiels des taux d’emploi des 55-64 ans.
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », la sociologue Marie-Anne Dujarier explique les ressorts du management désincarné.
« Work in progress ». Quand un membre de la direction arbore cette pièce vestimentaire, c’est pour signifier qu’il est un dirigeant de terrain doublé d’un écocitoyen exemplaire. Ou alors simplement qu’il a froid…
Sans susciter de réactions fortes des pouvoirs publics, les plans sociaux se succèdent dans les magasins de vêtements et de chaussures des centres-villes et zones commerciales. Ainsi, 37 000 postes ont disparu en dix ans et l’hémorragie s’accélère depuis 2022.
Commerçants, restaurateurs et le petit rival Resto Flash s’apprêtent à demander réparation à Edenred, Pluxee, Natixis et Groupe Up, dont la condamnation pour entente a été confirmée en appel. Des centaines de millions d’euros sont en jeu.
Deux rapporteurs vont évaluer les avantages et inconvénients de ce mode d’organisation du travail encore expérimental.
Pendant des années, des eaux vendues comme « de source » ou « minérales naturelles » ont subi des techniques de purification interdites. Selon une enquête conjointe du « Monde » et de Radio France, un tiers au moins des marques françaises sont concernées, dont celles de Nestlé, qui a reconnu ces pratiques. Informé depuis 2021, le gouvernement a assoupli la réglementation dans la plus grande discrétion.
« Deux sites de Sciences Po Paris sont bloqués par une cinquantaine d’élèves, sur un total de 9 000 élèves », a déclaré la direction de l’établissement, selon qui les campus de « Reims, Nancy, Poitiers, Le Havre sont également bloqués ».
Le parti Alternative pour l’Allemagne a perdu son pari de remporter une deuxième présidence de canton, dimanche. Des manifestations d’une ampleur inédite dans le pays ont eu lieu contre son programme lors des derniers jours.
La régie publicitaire de la RATP et de la SNCF explique que les citations à caractère politique de l’affiche de son nouveau spectacle sont incompatibles avec ses règles.
Le ministre de l’intérieur, Gérald Darmanin, a estimé, après la censure partielle du Conseil constitutionnel, que la version définitive correspond au texte « voulu par le gouvernement ». La première mouture, de 27 articles, a cependant été augmentée par la droite sénatoriale. De nombreux articles continuent d’inquiéter juristes et associations.
S’il est plus facile de percevoir ce que les nouvelles technologies vont détruire que ce à quoi elles vont donner naissance, cela n’empêche pas les chercheurs et les statisticiens de s’efforcer d’anticiper le monde du travail de demain, relève dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Le bac + 5 s’est démocratisé : le nombre d’étudiants choisissant un cursus long a explosé. Avec l’idée que ce serait un sésame pour s’ouvrir les portes du marché du travail. Précarité, niveau de salaire ou de responsabilité… Pour certains, la déception est de taille.
Chaque année, de nombreux élèves issus de milieux défavorisés effectuent leur stage d’observation dans un cadre par défaut, n’ayant pu trouver des entreprises plus prestigieuses prêtes à les accueillir. Une première expérience de discrimination.
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’économiste Salima Benhamou pointe le retard croissant de la France dans la diffusion des organisations apprenantes en entreprise.
Contrairement à ce qu’a assuré le chef de l’Etat, les absences de longue durée ne sont pas mieux gérées qu’à son arrivée au pouvoir en 2017. Elles pèsent lourdement sur la scolarité de nombreux élèves.
Standard du management, ce terme est devenu le synonyme de tout travail en groupe à l’oral. Son utilisation, qui persiste quatre-vingts ans après sa naissance, témoigne surtout d’une volonté de relancer « l’intelligence collective » en entreprise.
En deux ans, le nombre de personnes payées au salaire minimum a bondi de près de 50 %. Ce rattrapage des bas salaires par le smic, dû notamment à son indexation sur l’inflation, participe au sentiment de déclassement et de désengagement au travail.
Les budgets de la rentrée 2024 sont déjà votés et commencent à arriver dans les collèges. S’ajouteraient donc l’histoire de l’art et le théâtre, comme le chef de l’Etat l’a appelé de ses vœux lors de sa conférence de presse du 16 janvier. En l’absence d’informations, le corps enseignant échaffaude diverses hypothèses.
Se plaçant sur le terrain juridique, les dirigeantes de la CGT et des syndicats des avocats et de la magistrature déplorent, dans une tribune au « Monde », que de nombreux travailleurs soient dissuadés d’exercer leurs droits.
Le président Emmanuel Macron ramène les femmes à leur ancienne condition de corps « à disposition », estime la philosophe dans une tribune au « Monde ».
« Work in progress ». Auparavant l’apanage des start-up, les aphorismes signés Gandhi, Churchill ou Steve Jobs fleurissent désormais sur les murs de beaucoup d’entreprises. Censés motiver les troupes, ils peuvent néanmoins avoir l’effet inverse.
Derrière les corps cassés par des expériences professionnelles traumatisantes, le sociologue et clinicien Thomas Périlleux pointe dans son dernier ouvrage les dysfonctionnements du monde du travail, où les cadences s’accélèrent et où la parole est souvent étouffée.
La reconnaissance pour preuve de documents obtenus de manière déloyale, même sous conditions, marque un revirement certain du traitement des dossiers de salariés, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
La croissance soutenable des start-up exige, d’une part, la construction et la préservation d’un patrimoine de compétences qui détermine l’identité de leur offre et, d’autre part, l’adjonction de nouvelles compétences sans mettre en danger ce patrimoine, explique dans sa chronique le professeur émérite en sciences de gestion Armand Hatchuel.
