Des professionnels de santé craignent que des mesures du projet de loi de financement de la « Sécu » prises « au nom d’impératifs comptables » affectent la protection des salariés. Ils appellent les pouvoirs publics à mener en priorité une politique de prévention.
Dans un rapport encore non rendu public et auquel « Le Monde » a eu accès, le Conseil d’orientation des retraites propose plusieurs scénarios visant à faire évoluer ces dispositifs de solidarité aujourd’hui source de disparités parfois inouïes. Le résultat serait favorable ou défavorable, selon les situations.
Le directeur de l’Observatoire des inégalités, Louis Maurin, plaide dans une tribune au « Monde » pour une augmentation de la contribution sociale généralisée, prélevée à la source sur tous les revenus.
L’organisation terroriste a-t-elle ciblé l’Hexagone en raison de ses opérations militaires ou des valeurs qu’il représente ? La chronologie des événements et des récits de djihadistes dévoilent un enchevêtrement de causes plus complexe qu’il n’y paraît.
Chaque année, près de 30 000 jeunes sortant d’écoles de commerce doivent prendre rapidement des postes à responsabilités. Un paradoxe, quand on sait que le management et ses enjeux de gestion humaine y sont peu ou mal enseignés.
Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, a publié, début septembre, les premiers résultats de son enquête « European Working Conditions Survey 2024 ». Cette semaine, « Le Monde » se penche sur la visibilité qu’ont les actifs sur leurs revenus à court terme, qui varie beaucoup selon les pays et les métiers. La France est dans la moyenne.
Le collectif Nos services publics montre l’importance des discriminations sociales dans son troisième rapport annuel, publié mercredi 5 novembre.
Les 191 pays réunis à Belem du 10 au 21 novembre doivent avancer sur de nombreux fronts : réduction des émissions de gaz à effet de serre, sortie des énergies fossiles, financements climatiques… Une gageure dans un monde où la lutte contre le réchauffement est attaquée.
Financement de chaires, participation à la gouvernance, omniprésence dans la vie étudiante… Les liens qui unissent les grandes écoles au secteur privé se resserrent, marqués par un manque de transparence désormais dénoncé par des étudiants engagés.
Alors qu’ils devront bientôt remplir un certain nombre d’obligations nouvelles, après la transposition d’une directive européenne, la plupart des services RH sont encore dans une posture défensive. Elle peut pourtant être l’occasion pour eux de rendre plus lisible leur politique de rémunération.
L’entretien annuel d’évaluation, qui permet d’évoquer les augmentations des salariés en fonction de leurs performances, devrait être compliqué par la transposition à venir de la directive européenne sur la transparence salariale, explique, dans sa chronique, le juriste Jean-Emmanuel Ray.
Alors que l’intelligence artificielle chamboule le marché du travail et que de nombreux métiers sont en tension, le diplôme perd du terrain au profit de l’expérience, de la personnalité et des compétences.
Malgré les progrès de la prévention et l’ajout progressif d’équipements de protection individuelle, les agents chargés du bon fonctionnement des réseaux d’assainissement demeurent une profession à part, à la pénibilité exceptionnelle.
Pour reconstruire un modèle social français durable, la sociologue juge nécessaire, dans une chronique au « Monde », l’ouverture de trois chantiers sur les conditions de travail, les classifications des métiers et enfin sur la démocratisation des entreprises.
Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, a publié, début septembre, les premiers résultats de son enquête « European Working Conditions Survey 2024 », menée auprès de 27 000 travailleurs dans 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’accès des actifs à la formation professionnelle.
Auditionné, mercredi, au Sénat, Renaud Villard, directeur général de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse, a prévenu que d’importants retards se produiraient dans le traitement des demandes de pension si la suspension entrait en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2026 pour certaines catégories d’assurés.
Alors que l’actuel propriétaire de l’hebdomadaire économique, Claude Perdriel, 99 ans, s’apprête à quitter définitivement le monde de la presse, le repreneur a déjà fait savoir qu’il reviendrait sur le texte garantissant l’indépendance de la rédaction.
Gwénaël Plagne, responsable syndical à EDF, et Marie-Amandine Stévenin, avocate réclament, dans une tribune au « Monde », un débat démocratique sur le prix de l’électricité, au moment où se décide la mise en place d’une énergie à deux vitesses, avec un prix contractualisé pour les grandes entreprises, mais fluctuant pour tous les autres consommateurs.
A Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) comme à Tarbes (Hautes-Pyrénées), les agents font face à des situations difficiles et reçoivent des usagers souvent touchés par la fracture numérique.
L’entreprise prévoit, selon des informations de presse qu’elle n’a pas commentées, de licencier 30 000 personnes, ce qu’elle n’a pas fait aussi massivement depuis 2022.
Plusieurs secrétaires généraux de l’organisation cégétiste alertent, dans une tribune au « Monde », sur les risques au travail des mineurs en formation. Ils appellent à la suppression des périodes en entreprise non formatrices et des stages dits d’« observation » en classes de 3ᵉ et de 2de.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe, Eurofound, a publié, le 3 septembre, les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, jugé un peu plus satisfaisant en France que dans l’ensemble de l’Union.
Les modifications apportées au fil des amendements avaient débouché sur un texte « nourri de contradictions ». Seuls les députés Renaissance l’ont validé. L’examen du projet de loi de finances initial en séance commence vendredi à l’Assemblée nationale.
Le décompte du temps de travail en jours, initialement réservé aux cadres autonomes, concerne désormais 18 % des salariés. Mais rares sont les entreprises à contrôler effectivement le temps et la charge de travail, alors que les employeurs y sont tenus.
Alors que beaucoup d’entreprises tendent à limiter le nombre de jours de télétravail, le professeur de stratégie à l’Essec Jérôme Barthélemy démontre, dans une tribune au « Monde », que le télétravail ne nuit pas à la performance des salariés. Mieux, il accroît leur niveau d’engagement.
Dans une tribune au « Monde », deux chercheurs s’inquiètent du devenir de la relation salariale à l’heure où les outils de contrôle mis à la disposition des employeurs se multiplient et où les lois qui encadrent leur usage sont de moins en moins restrictives.
L’enquête nationale Ugict-CGT/Secafi de l’Observatoire du télétravail, publiée le 15 octobre, est un plébiscite pour le travail à distance. Mais le chantier de la déconnexion numérique reste ouvert pour 2026.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe Eurofound a publié le 3 septembre les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024, portant sur un échantillon de plus de 27 000 travailleurs interrogés dans les 27 Etats de l’Union européenne. Cette semaine, « Le Monde » se penche sur l’évolution du temps et de l’intensité du travail.
Le texte pourrait être retravaillé à l’automne, lors de l’examen du projet de budget de la Sécurité sociale.
