« Work in progress ». Pause café, flânerie en ligne, sieste : ces moments de distance avec le labeur sont aussi utiles au travail, estime dans sa chronique Nicolas Santolaria, journaliste au « Monde ».
Le professeur de droit public Paul Cassia et l’historienne Michelle Perrot explorent, dans un entretien au « Monde », l’héritage de l’ancien garde des sceaux, qui a fait abolir la peine de mort, à l’heure de son entrée au Panthéon, le 9 octobre.
Depuis l’entrée en vigueur, le 1ᵉʳ septembre, d’une nouvelle interprétation judiciaire de la Cour populaire suprême, les employeurs sont désormais tenus de verser les cotisations sociales, même sans contrat formel.
Dans un rapport rendu public vendredi 3 octobre, la Cour des comptes met en évidence la trop grande complexité du dispositif qui accorde une prise en charge spécifique aux travailleurs victimes d’une maladie liée à leur activité.
Depuis que le marché du travail s’est retourné, les salariés ne sont plus en position de force pour réclamer augmentations ou avantages en nature. En quête d’efficacité à court terme, les employeurs rognent sur le télétravail et augmentent la pression sur les effectifs.
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail en Europe Eurofound a publié le 3 septembre les premiers résultats de son enquête European Working Conditions Survey 2024 : First findings, menée auprès de 36 644 travailleurs dont 27000 en Union européenne. Les Français se sentent davantage soutenus par leurs collègues ou par leur manageur que par le passé, mais le niveau de management participatif reste faible dans l’Hexagone. Cet article sur l’état de leur environnement social est le premier d’une série à paraître chaque semaine sur Lemonde.fr.
Avec la conjoncture économique atone, l’incertitude politique et budgétaire, et la baisse des aides de l’Etat, les entreprises freinent les embauches combinant travail en entreprise et enseignement, lesquelles avaient fortement augmenté depuis la crise sanitaire.
Le prix Penser le travail, cofondé par Sciences Po et « Le Monde », doit être décerné mercredi 1ᵉʳ octobre. Les quatre auteurs finalistes de l’édition 2025, Elise Penalva-Icher, Baptiste Giraud, Jérôme Pélisse et Daniel Veron, ouvrent la réflexion pour concevoir des politiques managériales plus favorables aux salariés.
Cet incident, survenu durant l’été 2025, est le plus grave observé par l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection depuis dix-sept ans. Unique au monde, l’installation est à l’arrêt.
Onze anciens sans-papiers qui travaillaient pour un sous-traitant de Veolia, de Paprec, de Suez et d’Urbaser ont tenté, vendredi, de faire reconnaître la responsabilité de ces donneurs d’ordre devant les prud’hommes de Paris.
Tout en soulignant des avancées sur le front de l’égalité femmes-hommes en entreprise, l’ouvrage collectif note que les stéréotypes de genre représentent toujours un handicap de poids à la progression professionnelle des femmes.
Sébastien Lecornu a assuré, mercredi après avoir reçu syndicats et patronat pour la deuxième fois, « qu’il n’entendait pas passer en force, mais avancer en lien avec eux ».
La région a choisi RATP Dev pour exploiter à partir de juin 2027 les lignes dites de l’Etoile de Caen. Le choix doit être validé le 15 décembre.
Le président de la République a tenu, lundi dans l’enceinte des Nations unies, l’engagement qu’il avait pris pendant l’été au nom de la France, dans l’espoir de sauver ce qui peut l’être de la « solution à deux Etats ».
Les auteurs de l’ouvrage collectif « Travailler mieux » ont rappelé, jeudi 18 septembre, lors d’une rencontre à Paris, que le renforcement de la qualité du travail passait par un dialogue ouvert au sein des entreprises et par l’implication des salariés dans les prises de décision.
La guerre des taxes entre les Etats-Unis et la Chine a provoqué un report des produits asiatiques sur le marché européen. Les exportations de Pékin ont augmenté de près de 10 % cet été. Face à cette concurrence, l’Europe peine à s’organiser pour protéger ses industries.
Se séparer de son smartphone ne séduit ni les collégiens ni les salariés, constate Béatrice Madeline, dans sa chronique, alors que le coût de l’économie de l’inattention a été estimé à 10 milliards d’euros pour l’économie française, en 2023.
Les huit principales organisations de salariés se sont réunies vendredi matin pour décider des suites à donner à leur journée d’action. Elles pourraient appeler à de nouvelles manifestations si le premier ministre n’apportait pas de réponses à la hauteur de leurs attentes.
L’opérateur historique a indiqué, mardi 16 septembre, que plus de 20 000 salariés seront concernés par ce projet baptisé « Regain », qui vise à « renforcer l’efficacité opérationnelle » sans suppression de postes
Fin août, sur les 820 procédures collectives ouvertes, depuis janvier, par le tribunal de commerce de Toulouse, 525 liquidations judiciaires ont été prononcées dans cette région, où les licenciements se multiplient. Plus de 2 500 salariés sont concernés par ces procédures collectives.
« A part [la suppression des] deux jours fériés, il n’a renoncé à rien dans le musée des horreurs qu’Emmanuel Macron avait prévu dans son projet de budget », a jugé la secrétaire générale de la CGT, lundi, à l’issue d’un entretien à Matignon avec le nouveau premier ministre.
Christine Erhel, économiste, et Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, expliquent, dans un entretien au « Monde », la fracture entre les salariés et leurs patrons, et proposent des solutions pour améliorer la qualité de la vie au travail.
Lundi 15 septembre, la direction de Thales Alenia Space comparaîtra devant le tribunal judiciaire de Toulouse pour « violation de l’obligation de prévention et mise en danger de la santé des salariés » dans le cadre de l’exécution de son plan de restructuration.
La carte de France des salaires 2025 montre qu’un salarié en Bretagne, en Aquitaine ou en Bourgogne touche 7,3 % de moins en moyenne que celui d’Ile-de-France ; un salarié de Provence-Alpes-Côte d’Azur, 6,8 % de moins et celui des Pays de la Loire 6,7 %, signale Anne Rodier, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
L’économiste Frédéric Gilli fait, dans une tribune au « Monde », l’éloge du pragmatisme démocratique, seule manière selon lui de sortir la France de l’impasse politique.
L’arrêt de la plus haute juridiction était attendu pour mettre le droit français en conformité avec le droit européen, qui prévaudra donc, pourvu que « l’arrêt maladie soit notifié par le salarié à son employeur ».
Grâce aux réseaux sociaux, Bloquons tout traduit une expression directe des citoyens, mais ce mode de revendications risque aussi d’imposer les discours à l’action, loin des grèves générales du XXᵉ siècle, observe l’historien Gérard Noiriel, dans une tribune au « Monde ».
Le recours à la grève collective, tombé à moins de 100 000 journées par an en 2022, soit 70 fois moins qu’au tournant des années 1970, a été reformulé dans des formes individualisées, constate l’économiste Pierre-Yves Gomez, dans sa chronique.
La chaire Prévention et performance dans le BTP, lancée par CentraleSupélec et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, propose des méthodes pour faciliter la gestion simultanée de deux concepts souvent perçus comme contradictoires par les dirigeants de ce secteur, où les accidents du travail demeurent à un haut niveau.
Stages, services civiques, volontariat, apprentissage : ces dispositifs, qui reposent sur l’espoir des jeunes de mieux s’insérer, reproduisent les inégalités, selon l’autrice de « Promesse d’embauche. Comment l’Etat met l’espoir des jeunes au travail ».
