Valorisation des compétences comportementales, développement du télétravail… Plusieurs évolutions complexifient le quotidien professionnel des anxieux sociaux. Et les entreprises sont relativement désarmées.
Reçus à Matignon par Elisabeth Borne, les dirigeants des cinq principaux syndicats ont rappelé la nouvelle journée de mobilisation contre la réforme le 6 juin et soutenu la proposition de loi d’abrogation de l’opposition qui sera à l’agenda de l’Assemblée le 8 juin. Ils ont également réclamé des avancées sociales, notamment sur les salaires.
Les Rencontres RH du 9 mai ont acté la nécessité d’accompagner les seniors. Les dispositifs de sortie de l’entreprise sont plus lisibles que ceux du maintien en emploi.
Le montant des « erreurs » comptables de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) s’élève à 5,8 milliards d’euros, une somme qui regroupe à la fois les montants versés à tort et ceux qui auraient dû être payés aux assurés.
L’entrepreneur Julien Dreher plaide, dans une tribune au « Monde », pour un nouveau modèle de management laissant une totale liberté d’action et d’adaptation aux salariés.
Les 13 milliards d’euros qui devaient être annoncés lundi à Versailles, lors de la grand-messe rassemblant 200 dirigeants d’entreprise autour d’Emmanuel Macron, se traduiront par 8 000 créations d’emplois directs et épousent le « verdissement » de l’économie.
Les deux chercheurs en économie et en gestion Philippe Askenazy et Frédéric Garcias dressent un parallèle entre la gestion de la réforme des retraites et l’organisation du travail.
La sociologue Maëlezig Bigi observe, dans une tribune au « Monde », que les travailleurs français sont, en Europe, ceux qui ont le moins le sentiment d’être « bien payés » pour l’effort fourni.
Ces dernières années, les ouvertures d’usines ont été plus nombreuses que les fermetures. Mais les capitaux étrangers investis en Europe créent près de deux fois plus d’emplois en Allemagne et au Royaume-Uni que dans l’Hexagone.
Un collectif de chercheurs a lancé une pétition pour que soient prises en compte les activités de recherche rémunérées et à temps plein, effectuées en France ou à l’étranger, des jeunes scientifiques en début de carrière.
Dans son rapport annuel d’activité, Dominique Simonnot dénonce une réalité invivable rendue possible par un « calcul à court terme, sans vision ni réalisme, répondant au populisme par des incantations et des roulements de biceps ».
Le quotidien, racheté en 2015 par LVMH, géant du luxe détenu par Bernard Arnault, ne parvient pas à renouer avec la rentabilité. A cela s’ajoutent des interrogations grandissantes des journalistes quant à l’indépendance du titre.
Jean-Yves Mas, professeur de sciences économiques et sociales dans un lycée de Seine-Saint-Denis, questionne, dans une tribune au « Monde », le nouveau calendrier du baccalauréat et le « rôle stratégique que jouent désormais les notes des spécialités dans Parcoursup ».
Dans de nombreux métiers, réunir de nouvelles connexions professionnelles demande du temps, au point qu’il en devient une compétence à part entière.
Le ministre délégué aux comptes publics présente, mardi 9 mai, un plan de lutte contre la fraude fiscale et promet, dans un entretien au « Monde », plus de contrôles et de sanctions pour les fraudeurs les plus riches, mais sans donner d’objectifs chiffrés.
A l’occasion des premières Rencontres internationales de la classe dehors, qui se tiendront à Poitiers du 31 mai au 4 juin, un collectif d’enseignants, d’éducateurs, de médecins, de parents défend, dans une tribune au « Monde », le développement de la pratique de la classe en plein air pour les enfants.
Un an après les premières mesures censées alléger les services, les problèmes d’engorgement demeurent. Des unités ferment, surtout la nuit, faute de médecins. L’inquiétude grandit avec l’été qui approche.
La réforme de la voie professionnelle annoncée par Emmanuel Macron jeudi 4 mai repose sur la participation volontaire des enseignants à des tâches supplémentaires.
La sociologue Laure Bereni révèle, dans son enquête, la complexité du management de la diversité. Une fonction qui, selon elle, n’a pas les moyens de ses ambitions.
Selon les oppositions à l’origine de cette deuxième tentative, le mécanisme du RIP est de toute façon voué à l’échec. A gauche, tous s’accordent pour poursuivre la mobilisation dans la rue et à l’Assemblée nationale, avec le dépôt d’une proposition de loi visant à abroger le recul de l’âge légal de départ à 64 ans.
L’intelligence artificielle et les conditions économiques et sociales devraient occasionner 83 millions de destructions de postes, pour seulement 69 millions de créations sur les cinq ans à venir.
Au lendemain d’un mouvement très suivi pour le 1er mai, les syndicats ont appelé à une nouvelle journée d’action deux jours avant l’examen, le 8 juin, d’une proposition de loi visant à abroger la réforme.
Face à un abandon de poste, l’employeur préférera soit signer une rupture conventionnelle soit utiliser le licenciement pour faute grave afin d’éviter tout contentieux en retour.
Le non-respect de la réglementation sur les audits énergétiques auxquels sont pourtant astreintes les entreprises françaises est plutôt élevé, constate l’expert de la logistique Reuben Fisher, dans une tribune au « Monde ».
Au nombre de 13 000, ces enseignants, souvent agrégés, ne touchent pas les mêmes primes que les enseignants-chercheurs et ne sont pas non plus concernés par la revalorisation des carrières à l’éducation nationale. Pour protester, une partie d’entre eux refusent d’examiner les dossiers sur Parcoursup.
Les employés de start-up, dont c’est souvent la première embauche, finissent par former des bandes d’amis, favorisées par des verres le soir et le « team building ». Avec des inégalités de traitement et des risques de surmenage.
La première ministre a dit, mercredi, vouloir obtenir « une distribution plus juste des richesses produites par les entreprises » pour améliorer la rémunération des salariés dans un contexte d’inflation.
Télétravail, prime, formation… Les sociétés rivalisent de propositions pour attirer les candidats, dans un marché du travail particulièrement tendu.
La première ministre a annoncé mercredi que le projet de loi sur l’immigration ne serait finalement pas présenté dans l’immédiat, faute de majorité, repoussant à l’automne un hypothétique texte aux contours vagues.
Contrairement à la délégation de pouvoir aux niveaux hiérarchiques inférieurs, l’organisation subsidiaire du travail invite chacun à retrouver l’énergie et la responsabilité du pouvoir d’agir au bon niveau d’efficience.
