Ces salariés qui s’occupent, parfois au quotidien, d’un proche en perte d’autonomie sont souvent obligés de travailler à temps partiel, voire de quitter leur emploi pour assumer cette charge, révèle une étude.
Victimes d’une myriade d’idées reçues, les travailleurs seniors peinent à faire valoir leur valeur ajoutée en entreprise. Divers clichés – notamment liés à la rémunération- que l’entité TBWA/Corporate, accompagnée de ViaVoice, s’attèle à déconstruire dans sa dernière étude.
La responsabilité sociale d’entreprise, qui irrigue toute l’organisation, motive un grand nombre de femmes. S’occuper d’une telle fonction nécessite des connaissances techniques, une vision systémique de l’entreprise et surtout de savoir «manager par influence».
Si les crédits de la politique de l’emploi vont baisser de 350 millions d’euros, le projet de loi de finances pour 2024, présenté ce mercredi, prévoit une augmentation du budget du ministère du Travail de 1,7 milliard pour faire face à la création de France travail.
Plutôt que des fonctions en contrat à durée indéterminée jugées peu attrayantes, les pros du digital sont attirés par des projets et des missions en free-lance. Une tendance qu’observent avec inquiétude les chasseurs de talents et leurs entreprises clientes, car elle pourrait entraîner des mutations d’importance.
Si les partenaires sociaux n’acceptent pas d’eux-mêmes une ponction sur l’Agirc-Arrco, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale l’imposera, a menacé le ministre du Travail, Olivier Dussopt, mardi.
Les dépenses de santé devraient finalement augmenter de 4,8 % cette année, sur fond de forte hausse des soins de ville. Le déficit de la Sécurité sociale va se redégrader à plus de 11 milliards d’euros en 2024, contre 8,8 milliards en 2023.
L’employeur doit assurer au télétravailleur des conditions de travail aussi bonnes que celles que ce dernier pourrait trouver au bureau. Mais sans violer l’intimité de la sphère privée, est-ce vraiment réalisable ? s’interroge Jean-Emmanuel Ray.
En dépit des tensions et conflits régnant entre les joueuses et le sélectionneur, l’Espagne a remporté la coupe du monde en août 2023. Il convient légitimement de se demander comment la performance collective a pu se produire en contexte managérial d’une telle toxicité.
1600 : c’est le nombre d’heures passées en moyenne au travail par an. En passant un tiers de la journée au bureau, pas étonnant que la vie professionnelle empiète parfois sur la vie personnelle. Bien-sûr, être investi au travail est important, mais votre vie personnelle est précieuse. Pour la préserver, il est primordial de trouver le juste équilibre. Alors, comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?
Pascal Perri démontre au scalpel comment la désaffection à l’égard du travail met en danger notre modèle social.
L’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) publie ce vendredi un rapport sur le tissu productif hexagonal réalisé à partir des données de plus 2 millions d’entreprises. Productivité, salaires, taux de marge, prix de l’énergie : son président, Xavier Ragot, en tire les principales leçons pour « Les Echos ».
Voir la vie en rose dès le lundi matin 8 heures n’est pas évident. Pourtant, positiver au travail est une aptitude qui peut faire toute la différence dans le management de votre équipe. Et si cela n’est pas toujours inné, adopter une attitude positive, en particulier en entreprise, s’apprend et se cultive.
Dans ses dernières prévisions publiées ce lundi, l’institution monétaire prévoit une hausse du PIB de 0,9 % en 2024, soit 0,5 point de moins que le gouvernement. Le taux de chômage remonterait l’an prochain.
Le site de Gidy (Loiret) qui produit 40 % des médicaments du laboratoire français se spécialise dans les gros volumes. Une centaine d’embauches sont prévues dans les cinq ans.
Alors que 60.000 postes sont déjà vacants dans l’industrie, le manque de popularité du secteur auprès des jeunes générations menace les ambitions de réindustrialisation du gouvernement français. Le ministre de l’Industrie, Roland Lescure, veut changer la donne.
Arrivé à la tête de Vallourec il y a un an, Philippe Guillemot a mis en oeuvre le plan de redressement du spécialiste des tubes sans soudure. Habitué des missions difficiles, il croit encore en un avenir industriel pour la France. Si l’on crée les conditions adéquates…
Selon plusieurs études, la plupart des salariés ont obtenu des augmentations significatives cette année, leur permettant d’amortir les effets de l’inflation. Mais les prévisions pour 2024 sont moins optimistes.
Les prix facturés pour embarquer un conteneur sur un navire ont encore reculé de 3,4 % en une semaine et de 69 % sur un an. Les chargeurs sont à présent en position de force face aux armateurs, mais ils ont moins de marchandises à transporter.
Lors de leur première séance de négociation sur l’assurance-chômage mardi, les partenaires sociaux ont contesté les hypothèses de départ retenues par le gouvernement et affiché leur volonté de parvenir à un compromis.
A Londres, les grandes banques battent le rappel pour faire revenir leurs employés au bureau. Le travail hybride est devenu la norme, avec des pratiques différenciées selon le poste ou l’employeur.
Alors que le télétravail est devenu un incontournable, les jeunes talents s’approprient ce mode de travail à distance, tout en réinventant les codes du bureau.
Le niveau d’imposition des classes moyennes en France n’est pas plus élevé qu’ailleurs en Europe, selon une étude de l’institut académique allemand IFO. La France a même un régime singulièrement favorable pour les classes moyennes inférieures.
Les larges modèles de langage, très énergivores, contribuent à émettre de grandes quantités de gaz à effet de serre. Les centres de données représentent déjà environ 1 % des émissions. D’autres modèles d’IA pourraient se révéler très précieux dans la lutte contre le changement climatique.
En management, comme dans d’autres disciplines, de nouvelles technologies poussent parfois à reconsidérer les conclusions des modèles théoriques établis.
Le télétravail permet-il d’augmenter la productivité ? Oui… à condition de trouver un point d’équilibre et de réorganiser le travail sur mesure. Tout en évitant deux écueils.
Le travail ne paie plus et l’héritage est devenu la principale composante de la richesse des ménages. Progressivement, nous avons basculé d’une société du mérite à une société de rentiers, s’alarme Antoine Foucher.
En tant que manager, vous incarnez pour votre équipe une personne de confiance. Vous êtes celui ou celle à qui on s’adresse en cas de problèmes, et un relai entre les collaborateurs et la direction. Il est donc impératif de savoir écouter et instaurer un climat de confiance pour que la communication soit fluide et efficace.
Le report de l’âge légal va conforter les ressources du régime de retraite complémentaire des salariés du privé de près de 22 milliards d’euros sur 15 ans. De quoi justifier des gestes en faveur des retraités, selon les syndicats.
La pandémie de Covid a imposé largement la pratique du télétravail, tant et si bien qu’aujourd’hui le sujet est systématiquement abordé en entretiens RH. Les entreprises ont donc été obligées de s’adapter, analyse Martin Le Roy.
