Son président, Patrick Martin, refuse d’« acheter la stabilité au prix de l’endettement du pays ». Il met en garde les forces politiques contre toute mesure qui pèsera à nouveau sur l’activité des entreprises.
Plusieurs compagnies d’assurances, dont le géant AXA, abaissent ou prévoient de réduire le nombre de jours télétravaillés par leurs salariés. La profession, qui a massivement recours au travail à distance, en avait pourtant fait un argument pour attirer les talents.
Les exonérations de cotisations patronales sur les bas salaires perpétuent une redistribution inéquitable, opaque et inefficace. Réformer ce monstre budgétaire est une urgence, plaide l’économiste Pierre Cahuc.
La France rêve de réindustrialisation mais néglige ceux qui la rendent possible : électriciens, mécaniciens, climaticiens, soudeurs… 60.000 postes restent vacants, rappelle Jérôme Stubler, président d’Equans, qui suggère de s’inspirer de l’Allemagne, l’Autriche ou de la Suisse.
Plusieurs études montrent que les embauches de jeunes diplômés marquent le pas dans les entreprises qui utilisent le plus l’intelligence artificielle. Les gains de productivité mettront toutefois du temps à se diffuser au reste de l’économie.
Les politiques publiques semblent impuissantes face à la baisse de la fécondité. C’est parce qu’elles oublient que l’histoire de la natalité est indissociable de celle de l’égalité entre les femmes et les hommes, analyse Hippolyte d’Albis.
L’offensive des e-commerçants chinois s’accélère sur le Vieux Continent et notamment en France. Shein, Temu, Aliexpress et JD.com avancent leurs pions chacun à leur façon, ciblant les failles et besoins de l’écosystème européen.
La surcharge de travail et l’isolement fragilisent la résilience des ces professionnels des ressources humaines, et des DRH en particulier. Réaffirmer leur rôle et leur offrir un soutien adapté est crucial pour préserver la cohésion et la performance, et surtout poursuivre la transformation des organisations.
Le Premier ministre a adressé une lettre aux partenaires sociaux à la veille de leur deuxième journée de mobilisation. Il a confirmé des mesures en faveur des retraites des femmes, déjà dans les tuyaux, qui n’ont pas convaincu les syndicats.
Les banques françaises entament leurs négociations salariales annuelles. BNP Paribas ouvre le bal avec une première réunion ce 1 er octobre. Les attentes sont fortes alors que le contexte social est tendu dans le secteur.
Consignes ignorées, soupirs bruyants, moqueries… Certains chefs d’équipe ont du mal à se faire respecter. Entre la peur d’être trop autoritaire ou trop laxiste, la bonne posture relève souvent du casse-tête.
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, les entreprises embauchent moins de débutants. Problème : comment fabriquer des salariés expérimentés s’ils ne peuvent pas commencer leur carrière, s’interroge notre éditorialiste Jean-Marc Vittori ?
Les dépenses en restauration en Europe ont progressé de 10 % entre 2019 et 2025, atteignant 340 milliards d’euros, selon Circana. Pourtant, les visites ont reculé de 10 %, reflétant des changements structurels liés au télétravail et à l’inflation. La filière française a rendez-vous à l’Elysée ce lundi pour évoquer ses difficultés.
Une étude exclusive du réseau Femmes Chefs d’Entreprises de France et d’Odoxa met en évidence les principaux freins et préjugés qui font encore obstacles à la carrière des femmes.
Le baromètre conjoint de l’Institut français des administrateurs et d’Ethics & Boards souligne des avancées dans la gouvernance et le leadership des entreprises du SBF 120. Mais des progrès restent nécessaires, notamment sur l’intelligence artificielle et la cybersécurité.
L’institut Terra Nova et l’Apec publient une enquête sur la perception des rémunérations par les salariés du privé. Elle prend une résonance particulière alors que Sébastien Lecornu cherche à répondre aux revendications des syndicats et du PS.
Le tribunal administratif de Lille a annulé le plan social d’Auchan Retail, qui prévoyait 2.389 suppressions d’emploi. La décision pointe des irrégularités dans la signature du PSE et la consultation des instances représentatives du personnel. Le distributeur fait appel.
Changer de métier ou de secteur à plus de 50 ans ? Pour beaucoup, c’est impensable. Peur de l’échec, de repartir à zéro, d’être trop vieux… Les freins sont nombreux. Deux experts, eux-mêmes des reconvertis tardifs aujourd’hui engagés pour l’emploi des seniors, balayent dix croyances qui empêchent de franchir le pas.
En permettant au consommateur de déléguer une partie de son parcours d’achat, l’IA agentique pourrait redéfinir le commerce en ligne, selon le Boston consulting group.
Selon le Conseil d’analyse économique, la France surévalue de 30 milliards d’euros le coût de ses fonctionnaires en gonflant artificiellement leurs cotisations retraite.
L’actionnariat salarié progresse dans le SBF 120 avec une hausse de plus de 50 % des plans collectifs en dix ans. Vecteur d’attractivité et de productivité, la participation des salariés reste cependant limitée.
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée d’ici à 2026. Elle impose aux entreprises d’une certaine taille de fournir des données claires sur les salaires et de justifier les écarts.
Le Premier ministre a continué à consulter les partenaires sociaux ce lundi. Excluant une relance du conclave sur les retraites, il a testé les syndicats sur la possibilité de dégager quelques points d’accord.
Le projet de budget de la Sécurité sociale mis sur les rails par François Bayrou prévoit d’augmenter la contribution réclamée aux employeurs sur les indemnités versées en cas de rupture conventionnelle.
La plus grande banque brésilienne a licencié un millier d’employés qui profitaient, selon elle, du télétravail pour… travailler moins. Les intéressés parlent d’injustice. Le syndicat monte au créneau.
Pour la première fois dans l’histoire de la fête de l’Humanité, le président du Medef est venu participer à un débat. C’était avec Sophie Binet, la secrétaire générale de la CGT. Un « exercice franc » lors duquel se sont exprimés beaucoup de désaccords mais dans un climat « respectueux ».
Contre les idées reçues sur le travail et pour des solutions déterminées, un volume efficace d’observations fondées et de préconisations argumentées.
JCDecaux autorisait jusqu’à septembre deux jours de télétravail par semaine, contre un désormais. Objectifs affichés : faciliter les interactions et être plus équitable avec les salariés sur le terrain, qui ne peuvent pas télétravailler.
Paradoxe français : marteler qu’il faut travailler plus longtemps, et placarder en parallèle tous les salariés à partir de 50 ans. Avec humour, Jérôme Friteau, DRH, explique ce que les seniors peuvent apporter en entreprise.
La start-up a levé 1,7 milliard d’euros, dont 1,3 milliard auprès du champion néerlandais des semi-conducteurs ASML. Un partenariat stratégique pour l’écosystème européen de l’intelligence artificielle, dont Mistral est devenu l’un des étendards.
