Skype, Zoom, Teams, Whatsapp, soft phones et autres messageries internes, c’est un tsunami d’outils numériques qui déferlent dans le quotidien des managers depuis la crise sanitaire et l’avènement du travail hybride.
Les multiples attentes qu’expriment ces recrues fort convoitées donnent le tournis aux entreprises. Il leur faut jauger leurs desiderata, considérer ce qui est acceptable et surtout savoir les convaincre de les rejoindre durablement.
La Fédération hospitalière de France souhaite que les Agences régionales de santé mobilisent les professionnels de santé, y compris libéraux, pour soulager les services d’urgence en sous-effectifs.
Les députées représenteront 37 % du nouvel hémicycle issu des élections législatives, avec 215 élues sur 577 députés, contre 39 % en 2017. La Nupes et la majorité présidentielle sont les groupes les plus féminisés. La droite fait, une nouvelle fois, figure de mauvaise élève.
La transaction entre le géant américain des fast-foods et les autorités françaises laisse de côté l’indemnisation éventuelle des salariés pour manque à gagner sur la participation. Mais elle ouvre une nouvelle voie aux syndicats, alors que la Cour de cassation a fermé la porte, au moins pour l’instant, à des recours pour fraude à la participation.
Le gouvernement ne veut pas seulement soutenir le revenu des plus pauvres, mais aussi celui des travailleurs modestes. Si 4,6 millions de foyers touchaient la prime d’activité en mars, leur nombre devrait s’accroître avec l’élévation du niveau du SMIC.
Entre « présentiel » et « distanciel », les entreprises jonglent comme elles peuvent. Et se rendent compte qu’il va falloir réinventer en profondeur les façons de collaborer.
Porté par une forte dynamique de sa politique d’innovation et de propriété industrielle, Safran prend pour la première fois les commandes du palmarès des plus grands déposants de brevets en France de l’INPI. L’équipementier aéronautique devance d’une courte tête Stellantis (ex-PSA), qui cède sa pole position en raison d’un changement de périmètre.
Le géant américain a réglé 118 millions de dollars pour solder une plainte relative à des pratiques de discrimination salariale envers les femmes en Californie.
L’intersyndicale des personnels de Roissy et d’Orly, qui a déjà appelé à cesser le travail jeudi dernier, revendique 300 euros d’augmentation pour tous les salariés. Des négociations avec le gestionnaire aéroportuaire ADP sont prévues le 14 juin.
Le conseil des ministres des Transports des 27 a adopté le projet de règlement européen qui vise à remplacer progressivement le kérosène d’origine pétrolière par des carburants d’origine non-fossile, permettant de réduire jusqu’à 85 % le solde de CO 2 . Les acteurs du transport aérien et de l’aéronautique auraient souhaité un texte plus ambitieux.
Plus d’un patron sur deux juge l’environnement de son entreprise incertain, selon un sondage de Viavoice et du Cabinet Les Temps Nouveaux pour Sopra Steria Next et « Les Echos ». Les enjeux de recrutements et de demandes salariales viennent en tête de leurs préoccupations.
La « prime Macron » doit être pérennisée et voir son montant maximum passer à 6.000 euros dans le cadre du prochain projet de loi sur le pouvoir d’achat. Les représentants des entreprises préviennent toutefois que les montants distribués devraient être bien inférieurs. Et ils s’inquiètent du lien avec le versement de dividendes.
Le groupe américain, qui pesait un quart des ventes de billets de cinéma avant la crise sanitaire, sortira en France « Strange World » directement sur Disney+. Il veut une réforme de la chronologie des médias afin d’obtenir plus de souplesse pour la diffusion de ses films en salles et sur Disney+.
Si le trafic de cet été devrait approcher les niveaux de l’été 2019 à Roissy-CDG, les effectifs aux postes de contrôle ne seront pas revenus à leur niveau antérieur. De quoi redouter des phénomènes d’engorgement comme ceux constatés ces dernières semaines dans plusieurs grands aéroports européens. Mais le pire n’est jamais sûr et Air France et ADP se disent confiants.
La communauté internationale est réunie jusqu’à vendredi pour le Sommet de la Terre. Cinquante ans après la première conférence de l’ONU consacrée aux questions environnementales, les pays ont réussi à construire des objectifs communs. Mais seul un dixième des engagements pris à l’échelle mondiale ont été atteints.
Implanté au Portugal depuis 1997, Capgemini y a établi des centres d’ingénierie, dont un « 5G Lab » qui prend place sur la petite commune de Fundão, au centre du pays.
Faute de nouveau cadrage macroéconomique du gouvernement, les prévisions financières sur les retraites ne devraient pas être publiées avant septembre. Un élément clef et sensible avant la réforme de l’exécutif.
Pour la Chaire « Transitions démographiques, transitions économiques », il ne faut pas toucher aux curseurs de la réforme Touraine de 2014. En revanche, il est impératif d’augmenter le taux d’emploi des seniors avec des mesures incitatives.
A l’initiative de la mission French Tech, cette charte regroupe cinq engagements dont un quota de 20 % de femmes au sein des conseils d’administration d’ici à 2025 et 40 % en 2028. Les signataires s’engagent aussi à accompagner chaque salarié au retour de son congé parental avant la fin de l’année.
Alors que l’inflation perdure à des niveaux rarement vus depuis quarante ans, la pression des salariés pour obtenir des augmentations durables est vive. Un casse-tête pour des employeurs qui manquent souvent de visibilité et qui ont accordé des augmentations l’hiver dernier sans savoir qu’un second round arrivait.
La start-up basée à San Francisco, récemment valorisée 12 milliards de dollars, vient de passer la barre symbolique des 100 millions de dollars de revenus récurrents annuels. Elle a pour ambition d’aider les entreprises à recruter à l’étranger, en se chargeant de toutes les démarches administratives pour leurs nouvelles recrues.
Le chiffre est passé inaperçu et pourtant, il ne manque pas d’interpeller : 421.400 CDI ont été signés en avril, nouveau record depuis au moins 2006, selon l’Urssaf. Si l’on ajoute les CDD de plus d’un mois, on arrive à 812.192 recrutements le mois dernier, un niveau très élevé. Le nombre d’offres sur le site de Pôle emploi dépasse toujours largement le million. Après trois mois de guerre en Ukraine, l’économie française embauche toujours à tour de bras, malgré une croissance quasi à l’arrêt.
Le ministre de l’Economie a demandé aux organisations patronales de faire des propositions pour que les PME et TPE s’emparent des dispositifs de participation et d’intéressement. Le partage de la richesse dans l’entreprise fait partie des outils pour améliorer le pouvoir d’achat, selon l’exécutif.
Le succès de l’apprentissage et du compte personnel de formation est tel que la réforme de 2018 condamne l’Etat à combler le déficit abyssal de France compétences, son instance de régulation, année après année. Sauf à remettre en cause le fondement historique de la mutualisation entre entreprises, il va devoir faire des choix structurants côté dépenses.
Successeur d’Elisabeth Borne rue de Grenelle, Olivier Dussopt va recevoir les syndicats dès cette semaine. L’exécutif vise désormais un million de contrats d’apprentissage.
Les réacteurs anglais d’Hinkley Point coûteront 3 milliards de livres de plus que prévu et ne démarreront pas avant juin 2027. De quoi écorner encore la crédibilité de l’énergéticien français, alors que le groupe veut boucler ses négociations avec la Grande-Bretagne sur le chantier de Sizewell. En France, la production nucléaire est au plus bas et un débat public doit s’ouvrir sur les nouveaux EPR.
En 2016, plus de 320.000 seniors qui auraient pu bénéficier de ce minimum social ne l’ont pas demandé, perdant ainsi 205 euros par mois en moyenne. Souvent, ces assurés sont devenus éligibles à la suite d’un veuvage ou d’une revalorisation du barème. Mais ils ne le savent pas ou n’osent pas faire la démarche.
Alors que l’approvisionnement en électricité est en risque pour cet hiver, EDF revoit encore à la baisse sa prévision de production. A l’origine de ses difficultés, des microfissures situées dans une zone sensible du réacteur. Des travaux d’ampleur sont nécessaires sur le parc.
Le déterminisme social reste fort dans l’Hexagone, une certaine mobilité existe toutefois, selon une étude de l’Insee publiée ce mercredi. La reproduction des inégalités de revenus est moins forte qu’aux Etats-Unis.
