Les attaques répétées de la droite conservatrice contre l’écologie prouvent, paradoxalement, la place primordiale qu’a prise le sujet dans notre société. Cette agitation apeurée est le chant du cygne de l’ère industrielle, se réjouit Gaspard Koenig.
Dans une conjoncture morose, les entreprises de belle taille sont de plus en plus fragiles. Selon Altares, 109 entreprises de plus de 100 salariés sont en cessation de paiements depuis janvier, soit un bond de 30 % sur la même période en 2024.
A écouter certains entrepreneurs de la tech, l’intelligence artificielle générale serait sur le point d’émerger. La bataille d’experts n’est certes pas tranchée, mais les enjeux financiers colossaux biaisent leurs prises de position.
Renforcer l’efficacité du système de santé et réaliser des économies ne suffira pas à redresser les comptes de la Sécurité sociale, souligne un rapport remis à Matignon. Parmi les hypothèses pour relever la barre : des hausses de CSG.
Les ouvrages sur le management et les affaires s’imposent dans les librairies d’aéroports internationaux. En France, le marché reste de niche mais prometteur. Pour ceux soucieux d’écrire un ouvrage de référence, se démarquer passe par un contenu original et une stratégie éditoriale soignée, dans un secteur où la concurrence est rude.
Beaucoup d’entreprises veulent limiter le télétravail. La France est souvent trop rigide, dans les lois comme dans les mentalités, pour profiter pleinement de ses bénéfices, décrypte notre éditorialiste Jean-Marc Vittori.
L’expert en relations sociales Raymond Soubie revient pour « Les Echos » sur les résultats de la négociation sur les retraites. Et décrypte l’attitude du patronat et des syndicats.
Une partie des salariés faisaient grève ce vendredi pour contester le choix de la direction d’imposer leur retour au bureau quatre jours par semaine. Selon l’intersyndicale à l’origine de la mobilisation, la participation a atteint 50 % et plus dans certains services.
Pour dégager 40 milliards d’euros d’économies, les parlementaires et le gouvernement réfléchissent à faire de 2026 une « année blanche ». Une expression qui peut prendre de nombreuses formes, de l’aveu même d’un proche de l’exécutif. Quel sens prend-elle aujourd’hui ? Et quelles seraient ses conséquences pour les contribuables ? Explications.
L’opérateur limite le télétravail à six jours par mois, suscitant la colère de deux syndicats. Un préavis de grève a été déposé pour le 1 er juillet. Free défend une mesure équitable, les syndicats dénoncent une dégradation du dialogue social.
Le patronat et les syndicaux sont arrivés à un accord sur les reconversions mercredi en fin de soirée qui toilette les dispositifs existants.
Les arguments des entreprises qui veulent réduire la voilure sur le télétravail sont en partie fondés. Attention cependant à ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain. Il leur a beaucoup apporté, et il ne faudrait pas l’oublier.
Quatre cadres sur dix utilisent désormais l’intelligence artificielle au travail, selon un sondage Viavoice pour l’Ugict-CGT. Si près de la moitié y voit une avancée, des inquiétudes persistent.
Les progrès de l’IA transforment les entreprises en organisme symbiotique. Il s’agit désormais de piloter des entités intelligentes, autonomes, interconnectées. Ce qui change tout, prévient Michel Levy Provençal.
Les syndicats et le patronat doivent se retrouver lundi après-midi pour une ultime séance du conclave sur les retraites lancé en début d’année. Le Medef doit trancher ce lundi matin sur sa position définitive. L’issue des débats reste très incertaine.
Selon les informations de Bloomberg, confirmées aux « Echos », la direction de Société Générale exige que l’ensemble de ses salariés reviennent au bureau quatre jours par semaine. Certaines entités pourront décider de ne plus autoriser le télétravail pour certains métiers.
Malgré des pertes d’emplois et une croissance atone, le taux de chômage est attendu à hauteur de 7,7 % en fin d’année, en hausse de 0,4 point sur un an, selon l’Insee.
Les titres-restaurant pourront être utilisés pour les courses alimentaires non directement consommables en supermarché de façon permanente à partir de 2027, a annoncé Véronique Louwagie, la ministre du Commerce et des PME.
À la veille de la dernière séance du « conclave », le patron de la CPME, Amir Reza-Tofighi, détaille les droits qui pourraient être accordés sur la pénibilité et les actions de prévention à mener par les entreprises. « Il y a de vraies chances pour un accord », juge-t-il.
Avec le robot conversationnel Chat FT, ou Match FT pour optimiser la recherche de candidats à l’emploi, France Travail s’appuie sur l’IA pour développer de nouveaux outils à destination des agents comme des usagers. Pour « Les Echos de l’IA », Samir Touzani reçoit Sylvain Poirier, directeur chargé de l’IA chez France Travail.
Les partenaires sociaux n’ont plus que trois séances pour dégager un compromis sur des aménagements à la réforme de 2023. La perspective d’un retour en arrière sur les 64 ans, évoquée par la CPME, échauffe les esprits. Y compris au sein de l’exécutif.
Pointant du doigt une réglementation complexe, la Cour des comptes propose de réformer le cumul emploi-retraite. Un dispositif pourtant encouragé depuis plusieurs années par les pouvoirs publics et aujourd’hui plus avantageux comparé à d’autres pays.
Pour surmonter le stress croissant, les leaders doivent apprendre à s’inspirer des techniques de récupération des athlètes. Une gestion énergétique efficace est essentielle pour une bonne écologie personnelle et un leadership durable et impactant.
L’évaluation des collaborateurs sur des objectifs individuels de performance est la règle dans les entreprises. Or la compétition interne, loin de libérer l’énergie collective, en sape progressivement les fondations, estiment Emma Vilarem, Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon.
L’industrie en général et la défense en particulier ont du mal à recruter. A qui la faute ?
Les causes des défaillances d’enseignes comme Jennyfer sont multiples et ne sont pas liées à un effondrement du marché. Les Français s’habillent encore.
Dans le sillon du rapport publié la semaine dernière par l’Institut Montaigne sur nos besoins en ingénieurs, Laurent Champaney rappelle la nécessité de former à « l’ingénierie » et à « l’ingéniosité ».
Alors que la branche maladie de la Sécurité sociale connaît un déficit « structurel », Nicolas Revel, le directeur général des hôpitaux de Paris (AP-HP), préconise d’attaquer les dépenses de santé à la racine, dans une note publiée par Terra Nova.
La division britannique de la banque exige depuis 2023 que ses employés passent 60 % de leur temps de travail au bureau. Elle menace désormais de frapper les récalcitrants au portefeuille.
La féminisation des instances dirigeantes des entreprises progresse, mais freinée par des stéréotypes persistants, le compte n’y est pas surtout si on considère le sommet de l’ensemble des organisations, privées comme publiques.
