L’accord qui restreint le télétravail et les congés des cadres sert indéniablement la compétitivité de l’entreprise, mais fallait-il négocier des compensations pour la seule catégorie affectée, s’interroge le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel dans sa chronique.
Après des mois à payer par intermittence ses fournisseurs, le nouveau dirigeant de l’enseigne, Frédéric Merlin, assure à Mediapart qu’il est rentré dans les clous. Mais il lui reste à racheter les murs du grand magasin parisien. Trouvera-t-il les fonds ?
Lundi 9 décembre, le milliardaire va proposer aux actionnaires de Vivendi d’approuver son projet de découpage et de cotation séparée de ses principales filiales (télévision, publicité, édition). Une acrobatie financière censée mieux valoriser les pépites coincées dans la holding.
La France n’a jamais compté autant de microentreprises, quinze ans après la naissance du statut. Derrière une simplicité et une flexibilité qui plaisent de plus en plus, cette possibilité d’indépendance crée une catégorie de travailleurs dépourvus des acquis sociaux du salariat.
De quoi le Doliprane est-il le nom ?
L’annonce par le groupe Sanofi qu’il était entré en négociations exclusives avec le fonds CD&R pour lui revendre ses activités dans les médicaments sans ordonnance – dont la célèbre petite boîte jaune du Doliprane – a suscité un tollé général qui était éminemment prévisible.
Jeudi 10 Octobre s’ouvrira la 10ème édition du salon Big (Bpifrance Inno Génération) dont Usbek & Rica est partenaire. Cette année encore, le rassemblement organisé par Bpifrance, la banque publique d’investissement, réunira plus de 1000 intervenants à l’ACCOR ARENA autour du mot d’ordre « Progrès ». Nicolas Dufourcq, Directeur Général depuis 2013 de Bpifrance, nous explique le choix du thème cette année.
Réunis sous la bannière « les entreprises s’engagent », plusieurs dirigeants plaident en faveur d’une plus grande implication de leurs organisations dans les défis sociétaux et environnementaux de notre société.
Depuis l’arrivée du nouveau gouvernement, les entreprises de taille intermédiaire commencent à se poser des questions sur les possibles futures hausses d’impôts ou baisses des aides. D’autant que l’instabilité politique a eu des conséquences sur leur activité.
À quelques années d’écart, le dirigeant de Danone et celui de Nestlé ont été remerciés. Cela vient rappeler qu’une entreprise doit d’abord satisfaire ses clients et ses actionnaires (si elle est privée). En l’oubliant, les cours des groupes helvète et français ont été bousculés et les dirigeants priés d’aller voir ailleurs.
La hausse moyenne des salaires dans les PME et TPE françaises atteindrait 2,1 % cette année, soit 0,5 point de moins que ce qui était anticipé en février, selon l’enquête trimestrielle de Bpifrance, Le Lab et Rexecode publiée ce mardi. Les chefs d’entreprise revoient aussi à la baisse leurs investissements.
Son nom fait rêver les amoureux de l’océan. Son sous-marin d’exploration tout jaune, le Nautile, émerveille tant les scientifiques que les enfants. Le dauphin de son logo achève l’opération séduction. Pourtant, derrière la vitrine, l’Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer traverse une profonde crise.
Le nombre de Français ayant quitté leur entreprise n’a jamais été aussi important. Une «envie d’ailleurs» qui s’est largement affirmée au lendemain des confinements.
Les chercheurs en management Thibault Daudigeos et Fiona Ottaviani soulignent, dans une tribune au « Monde », que les entreprises doivent autant s’impliquer dans la résilience du tissu social que dans celle de l’environnement, deux facteurs de risque majeur pour leur activité.
« Pour changer de la cantine » – En France, une poignée d’entreprises offre quotidiennement le déjeuner à leurs salariés. C’est notamment le cas chez Factory. Pour les employeurs, c’est l’occasion de fidéliser leurs salariés et d’en attirer de nouveaux.
Cinq entreprises majeures détenues par l’Etat doivent renouveler leur PDG dans les mois qui viennent. Le président de la République, le Premier ministre et les deux assemblées devront s’accorder sur ces nominations. Sans compter que dans cette ambiance politique particulière, les candidats pourraient ne pas se bousculer.
Arrivé en 2021 aux commandes d’une entreprise en plein doute, le dirigeant a redonné à Danone un cap et une stabilité. Reste à faire à nouveau briller un groupe pas comme les autres.
Depuis l’été 2023, le nouveau DRH de Colas prend à bras-le-corps les enjeux humains qui animent l’entreprise française de construction d’infrastructures de transports. Parmi les promesses à tenir : féminiser le secteur ou encore baisser de 30 % les émissions de gaz à effet de serre.
Depuis 2016, les salariés de l’assureur peuvent s’absenter de leur poste de travail pour être bénévoles dans une association. Et ce, pendant plusieurs mois et en percevant 100 % de leur salaire. Un dispositif rare dans le paysage français.
En seulement un an, la moyenne de la loyauté professionnelle des cadres à l’égard de leur employeur a reculé de près de 4 ans, d’après le Cadromètre de Randstad et Ipsos, publié en juin 2024. Comment expliquer un tel recul ? Outre les facteurs habituels, comme une rémunération insuffisamment élevée, le directeur général de Randstad, Gaëtan Deffrennes, a identifié trois phénomènes. Décryptage.
Dès le rachat des turbines Arabelle, Emmanuel Macron s’est empressé le 31 mai de célébrer l’opération. C’est pourtant lui qui avait organisé leur vente, sept ans auparavant. Mais si les turbines reviennent, la technologie est passée sous contrôle américain.
Bureaux désertés et productivité en berne : le combo mortel pour enterrer définitivement le vendredi au travail ? Face à ces défis, de nouveaux concepts débarquent pour réenchanter la fin de semaine.
À l’occasion de Choose France, le laboratoire montre qu’il continue de faire le choix de l’Hexagone pour la production de ses futurs médicaments.
Bousculé par les nouvelles habitudes de consommation et l’intelligence artificielle, l’industriel rafraîchit son modèle social.
Sous pression, Samsung a demandé à ses cadres coréens de venir au bureau un sixième jour par semaine, mais sans compensation salariale… Une décision en dit long sur l’organisation des chaebols, l’évolution de la société sud-coréenne en général et la grande panne d’innovation.
Pour faire des économies, le gouvernement a annoncé un plan de coupes budgétaires de 10 milliards d’euros. Les aides aux entreprises, qui représentent environ 110 milliards d’euros, sont dans le viseur. Comment ces aides sont-elles utilisées ? Quelle est leur efficacité ?
Obligées de se battre pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises proposent toujours plus d’avantages à leurs salariés concernant leur vie privée et parfois intime. Entre bienveillance et poursuite de leurs intérêts, jusqu’où devraient aller les entreprises ?
Obsédés par la nouveauté, on en oublie parfois les classiques. De la moquette au téléphone fixe, retour sur 6 reliques de bureau qui méritent d’être célébrées.
La RATP a signé en février 2024 son premier accord QVCT. Accordant une place toute particulière aux managers. Alors, en quoi consiste ces nouvelles mesures ? Semaine de 4 jours, places en crèche, logements… Eléments de réponse de Nathalie Ponzévéra, Directrice des Services de Santé au Travail du groupe RATP.
Plus d’un tiers des Français seraient climatosceptiques et près de 10 % d’entre eux ne croiraient même pas du tout à l’existence du réchauffement climatique. Forcément, ce rapport erroné à la réalité crée parfois des remous entre collègues de bureau. Comment les gérer dans le cadre si feutré de l’entreprise ? Eléments de réponse.
Le bénéfice net du groupe public a été divisé par deux en 2023. L’entreprise veut poursuivre le développement de nouveaux services. Une stratégie qui a conduit La Poste à faire du ménage dans certaines activités.
