Travail : qu’est-ce que le “loud quitting”, ces démissions qui font scandale ? #Travail
Une nouvelle tendance émerge au sein des entreprises.
#Travail
Restauration : un chef étoilé appelle ses pairs à ne plus tricher sur les horaires #Travail
À Marseille, Emmanuel Macron a affirmé être capable de trouver instantanément dix offres d’emploi dans la restauration. En marge de ce discours dominant, accusant les chômeurs de manquer de motivation, Pierre Bertranet, chef étoilé, appelle sa profession à batailler pour de meilleures conditions de travail.
Travailler a-t-il un sens ? #Travail
On utilise le mot travail tous les jours. Le matin on repense à un rêve qui nous travaille. On travaille sur nos émotions chez le psy et bien sûr on va tous les jours au travail pour pouvoir payer son loyer. Mais parfois quand on est au travail et qu’on passe des heures dans de longues réunions inutiles, on a le sentiment qu’on n’a pas eu le temps de vraiment travailler. Alors de quoi parle-t-on ? Tout le monde comprend le mot travail, mais on est bien embêtés dès lors qu’on nous demande de le définir.
Reconversion professionnelle : « La société rêve de souplesse, de changement, d’aléatoire, le rapport au travail a beaucoup changé », estime Jean Viard #Travail
Les envies de changement de vie, c’est une tendance de fond, particulièrement depuis les confinements et la pandémie. Confirmation cette semaine avec une étude réalisée par une association de dirigeants d’entreprises : 43% des actifs envisagent de quitter leur emploi dans les deux ans. Décryptage avec le sociologue Jean Viard.
Voici pourquoi le sport en milieu professionnel est à encourager sans modération #Travail
La semaine de la Qualité de vie au travail constitue une bonne occasion de rappeler que le sport en entreprise est une initiative bienvenue pour permettre aux salariés de décompresser.
Accros au travail, les « workaholiques » ne seraient-ils que des perfectionnistes passionnés ou névrosés ? #Travail
Recherche de sens, grande démission, quiet quitting, valeur travail, absentéisme… Depuis l’épidémie de Covid et les conflits sur les retraites, le chômage ou les aides sociales, la question du rapport au travail s’impose dans le débat public. Le gouvernement, notamment, a invité les partenaires sociaux à dessiner « d’ici la fin de l’année » un « pacte de la vie au travail », qui lui-même pourra se nourrir des conclusions des Assises du travail rendues le 25 avril dans le cadre de du Conseil national de la refondation.
Sens au travail : ce que révèle le boom des néo-artisans #Travail
Dans un contexte d’explosion du secteur tertiaire, les « bullshit jobs » fleurissent dans les organisations. Ce sont tous ces emplois qui paraissent d’autant plus inutiles et dérisoires qu’ils sont bien rémunérés. À cela s’ajoute l’impression d’évoluer dans une nébuleuse virtuelle où il devient de plus en plus difficile de voir le fruit de son propre travail.
« Le management de proximité, fondé sur le potentiel humain, est un facteur de satisfaction sociale au travail et de productivité durable » #Travail
Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », le professeur de sciences de gestion Laurent Cappelletti analyse l’impact des pratiques managériales sur les salariés.
L’argot de bureau : pourquoi les « collaborateurs » ont-ils remplacé les salariés ? #Travail
Absent du code du travail, le terme a peu à peu émergé dans le langage managérial pour faire disparaître la relation de subordination qui caractérise le travail.
Lassitude, agacement, fatigue, angoisse… méfiez-vous de la « réunionite », la manie de faire des réunions au travail #Travail
La réunion est une méthode de travail de plus en plus contestée, avec l’essor du télétravail et des visioconférences. Managers et salariés se plaignent de consacrer trop de temps à ce format incontournable de la vie en entreprise, et de ses répercussions sur leur bien-être de chacun.
Les failles béantes de la réforme du RSA #Travail
Le gouvernement avance sur la réforme qui touchera 4 millions d’allocataires. Le ministre du travail veut rassurer après les déclarations tonitruantes du candidat Macron il y a un an, mais les associations s’inquiètent des sanctions à venir, sans que les promesses d’accompagnement soient tenues.
Travail : qu’est-ce que le « théâtre de la productivité », cette habitude contre-productive ? #Travail
De nombreux milieux professionnels sont régis par la productivité. Pour y répondre, il nous arrive de tout jouer sur les apparences. Mais peut-être à nos dépends.
L’absentéisme monte en flèche en France : près d’un salarié français sur deux a été en arrêt de travail en 2022 #Travail
L’absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022. 44% des salariés se sont absentés au moins un jour, contre 30% en 2019, selon un baromètre d’Axa. Et pas seulement à cause du Covid, encore bien présent au début de cette année-là : les troubles psychologiques enregistrent en effet une belle augmentation. La hausse est en tout cas générale quel que soit l’âge, le domaine d’activité et la taille des entreprises et ne devrait pas retrouver ses niveaux d’avant-crise en 2023.
L’argot de bureau : le « shadow comex », parole aux jeunes (mais pas trop) #Travail
Les comités exécutifs ou de direction « bis », constitués de jeunes salariés, visent à faire émerger de nouvelles idées. Quelques années après leur émergence, l’enthousiasme semble être retombé.
JO 2024 : la question des bénévoles au cœur d’une nouvelle polémique #Travail
Les Jeux olympiques de Paris auront lieu du 26 juillet au 11 août 2024. L’organisation a besoin de 45 000 bénévoles, chargés d’accueillir le public, les athlètes et les médias. Malgré des critiques concernant leur statut, les candidatures ont afflué du monde entier.
La prime de bienvenue, un avantage qu’il faut parfois rembourser à son employeur #Travail
La prime de bienvenue est une pratique courante dans certains milieux, mais soumise à une législation stricte, qui implique parfois un remboursement de la part du salarié.
Micro travail : non, bosser dans le métro ou chez le médecin n’est pas une bonne idée #Travail
Vie pro, vie perso, équilibre, frontières à placer ou à effacer… Comment fait-on, en tant qu’individu ou qu’entreprise, pour garantir le bonheur et la réalisation de soi, au travail comme à la maison ? C’est le questionnement perpétuel de notre experte du Lab, Sandra Fillaudeau, créatrice du podcast Les Équilibristes et de la plateforme de conseil “Conscious Cultures”. Chaque mois, pour Welcome to the Jungle, elle nous livre son regard juste et mesuré sur un épisode de nos vies de travailleur·ses.
Deux jours par semaine coincés sur des e-mails ou en réunions : les salariés font une indigestion #Travail
Deux jours de travail par semaine « perdus » entre les réunions et les courriers électroniques : c’est le résultat d’une enquête menée par Microsoft, dont les outils sont très répandus dans le monde de l’entreprise. De quoi nuire à la productivité et à l’innovation, selon les salariés.
Avec France Travail, « on va créer une main d’œuvre corvéable de travailleurs pauvres » #Travail
C’est le nouveau projet de loi pour lutter contre la précarité des 5,1 millions de personnes sans emploi : France Travail. Au programme : contrôle global des usagers et RSA conditionné à des heures de travail obligatoire.
« Le rejet du travail témoigne d’un désir d’être plus actif » #Travail
Pour Raphaël Liogier, le rejet actuel du travail, que montre la contestation de la réforme des retraites ne revient pas à désirer ne rien faire, mais montre comment l’emploi est devenu un lieu vide de sens et plein d’ennui. C’est hors de leur emploi que les Français s’épanouissent.
L’entretien de la Vie Ouvrière : Matthieu Lépine enquête sur les morts au travail #Travail
Le 17 janvier 2019, Franck Page, 19 ans, décède après avoir été percuté par un camion alors qu’il livrait des repas à vélo pour Uber Eats.
« Mon livre s’adresse aux ingénieurs souffrant de dissonance cognitive » #Travail
Les vingtenaires n’ont pas le monopole de la bifurcation. Avec sa Lettre aux ingénieurs qui doutent (L’Échappée, 2023), en librairie vendredi 5 mai, le quadra Olivier Lefebvre explique pourquoi il a quitté son job d’ingénieur en robotique et veut convaincre ses homologues en proie à des conflits de valeurs d’arrêter de se faire du mal et de quitter à leur tour leur emploi. Entretien.
L’argot de bureau : le « networking » ou l’art de peupler son entre-soi #Travail
Dans de nombreux métiers, réunir de nouvelles connexions professionnelles demande du temps, au point qu’il en devient une compétence à part entière.
ManoMano.fr accusé de se livrer au salariat déguisé #Travail
Une dizaine de micro-entrepreneurs travaillant pour le site de commerce en ligne de bricolage vont demander la requalification de leur situation en contrat de travail. Ils estiment avoir été soumis au contrôle direct de l’entreprise, comme des salariés classiques, et dénoncent de nombreux abus.
Abandon de poste : le Conseil d’Etat saisi sur la nouvelle procédure #Travail
Le salarié qui a abandonné volontairement son poste est désormais présumé démissionaire. Ce qui a pour effet de le priver du droit à l’allocation chômage. Mais un couac dans la communication du gouvernement complique l’affaire. Le Conseil d’État a été saisi.
Conditions de travail : le nouveau bras de fer #Travail
Pas sûr qu’un pacte suffise à apaiser la colère. Pour faire oublier le passage en force sur les retraites, Emmanuel Macron tente de reprendre la main. Pas de « grand débat », ni de « convention citoyenne » cette fois-ci. Mais « un nouveau pacte de la vie au travail ».
Au travail, la chaleur tue en silence #Travail
Officiellement, sept personnes sont décédées pendant l’été 2022 des suites de la canicule sur leur lieu de travail. Mais la manière de compter et la difficulté à estimer les conséquences des températures extrêmes laissent penser que ce chiffre est sous-estimé. Mediapart a enquêté sur ces morts invisibles.
L’argot de bureau : le « hackathon », tout sauf un jeu #Travail
A l’origine réservé aux développeurs informatiques, ce concours d’innovation à concevoir dans un temps limité s’est étendu à de nombreux secteurs. La plupart du temps, il encourage le travail gratuit.
