Le parti Alternative pour l’Allemagne a perdu son pari de remporter une deuxième présidence de canton, dimanche. Des manifestations d’une ampleur inédite dans le pays ont eu lieu contre son programme lors des derniers jours.
La régie publicitaire de la RATP et de la SNCF explique que les citations à caractère politique de l’affiche de son nouveau spectacle sont incompatibles avec ses règles.
Le ministre de l’intérieur, Gérald Darmanin, a estimé, après la censure partielle du Conseil constitutionnel, que la version définitive correspond au texte « voulu par le gouvernement ». La première mouture, de 27 articles, a cependant été augmentée par la droite sénatoriale. De nombreux articles continuent d’inquiéter juristes et associations.
S’il est plus facile de percevoir ce que les nouvelles technologies vont détruire que ce à quoi elles vont donner naissance, cela n’empêche pas les chercheurs et les statisticiens de s’efforcer d’anticiper le monde du travail de demain, relève dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Le bac + 5 s’est démocratisé : le nombre d’étudiants choisissant un cursus long a explosé. Avec l’idée que ce serait un sésame pour s’ouvrir les portes du marché du travail. Précarité, niveau de salaire ou de responsabilité… Pour certains, la déception est de taille.
Chaque année, de nombreux élèves issus de milieux défavorisés effectuent leur stage d’observation dans un cadre par défaut, n’ayant pu trouver des entreprises plus prestigieuses prêtes à les accueillir. Une première expérience de discrimination.
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’économiste Salima Benhamou pointe le retard croissant de la France dans la diffusion des organisations apprenantes en entreprise.
Contrairement à ce qu’a assuré le chef de l’Etat, les absences de longue durée ne sont pas mieux gérées qu’à son arrivée au pouvoir en 2017. Elles pèsent lourdement sur la scolarité de nombreux élèves.
Standard du management, ce terme est devenu le synonyme de tout travail en groupe à l’oral. Son utilisation, qui persiste quatre-vingts ans après sa naissance, témoigne surtout d’une volonté de relancer « l’intelligence collective » en entreprise.
En deux ans, le nombre de personnes payées au salaire minimum a bondi de près de 50 %. Ce rattrapage des bas salaires par le smic, dû notamment à son indexation sur l’inflation, participe au sentiment de déclassement et de désengagement au travail.
Les budgets de la rentrée 2024 sont déjà votés et commencent à arriver dans les collèges. S’ajouteraient donc l’histoire de l’art et le théâtre, comme le chef de l’Etat l’a appelé de ses vœux lors de sa conférence de presse du 16 janvier. En l’absence d’informations, le corps enseignant échaffaude diverses hypothèses.
Se plaçant sur le terrain juridique, les dirigeantes de la CGT et des syndicats des avocats et de la magistrature déplorent, dans une tribune au « Monde », que de nombreux travailleurs soient dissuadés d’exercer leurs droits.
Le président Emmanuel Macron ramène les femmes à leur ancienne condition de corps « à disposition », estime la philosophe dans une tribune au « Monde ».
« Work in progress ». Auparavant l’apanage des start-up, les aphorismes signés Gandhi, Churchill ou Steve Jobs fleurissent désormais sur les murs de beaucoup d’entreprises. Censés motiver les troupes, ils peuvent néanmoins avoir l’effet inverse.
Derrière les corps cassés par des expériences professionnelles traumatisantes, le sociologue et clinicien Thomas Périlleux pointe dans son dernier ouvrage les dysfonctionnements du monde du travail, où les cadences s’accélèrent et où la parole est souvent étouffée.
La reconnaissance pour preuve de documents obtenus de manière déloyale, même sous conditions, marque un revirement certain du traitement des dossiers de salariés, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
La croissance soutenable des start-up exige, d’une part, la construction et la préservation d’un patrimoine de compétences qui détermine l’identité de leur offre et, d’autre part, l’adjonction de nouvelles compétences sans mettre en danger ce patrimoine, explique dans sa chronique le professeur émérite en sciences de gestion Armand Hatchuel.
La France a bloqué le texte au motif qu’il aboutirait à une requalification massive et non souhaitable en salariés des indépendants travaillant pour des applications comme Uber ou Deliveroo. Les négociations entre les Vingt-Sept et le Parlement européen vont reprendre, mais elles s’annoncent compliquées.
Chiffres manipulés, labels douteux, « compensation » hypothétique… Comment distinguer le vrai du faux dans les promesses des marques ?
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », quatre chercheurs se penchent sur les conditions de travail dans le secteur médico-social.
Le déploiement de l’IA n’obéit pas à la logique historique qui a vu les emplois se « déverser » de l’agriculture dans l’industrie, puis de l’industrie dans les services, observe le professeur d’économie Bertrand Roudaut dans une tribune au « Monde »
La reconduction de la prime à l’embauche en 2024 pour les alternants repose la question de l’efficience de ce dispositif qui ratisse large.
Entre le stress de laisser son enfant, la gestion d’une nouvelle organisation et l’impréparation parfois de l’employeur, reprendre sa place demeure encore un moment délicat pour la mère, malgré certains progrès sur la prise en compte de la maternité dans l’univers professionnel.
Les nouveaux déboires des 737 MAX, déjà responsables de deux catastrophes en 2018 et 2019, illustrent la bascule de la culture d’entreprise intervenue au tournant du siècle chez l’avionneur américain.
Dans « Toi mème », Anne Chirol raconte les archétypes numériques de l’époque, de la #tradwife au #fuckboy. Cette semaine, le « digital nomad », globe-trotteur invétéré, qui voyage au long cours en mélangeant vacances et travail, plutôt que de vivre dans un mouchoir de poche dans son pays d’origine.
Les économistes Xavier Lambin et Adrien Raizonville estiment, dans une tribune au « Monde », que le ciblage pratiqué par la CAF constitue une occasion pour l’ouverture d’un débat public, notamment sur la question de la transparence algorithmique.
La forte hausse des cotisations des complémentaires santé prévue cette année est le symptôme de la mauvaise répartition des rôles entre assureurs publics et privés, analyse l’économiste de la santé Frédéric Bizard dans une tribune au « Monde ».
Le texte adopté le 19 décembre, s’il était appliqué, conduirait à appauvrir des milliers de familles et d’enfants, analysent les économistes Elvire Guillaud et Michaël Zemmour, dans une tribune au « Monde ».
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », les deux économistes Séverine Lemière et Rachel Silvera caractérisent l’inégalité salariale à partir du contenu des métiers.
Dans un entretien au « Monde », Bernard Thibault, coprésident du Comité de suivi de la charte sociale adoptée pour les JO de Paris, explique qu’« il faut se battre pour faire appliquer le droit qui existe », mais que l’« on part de zéro ».
