Le lien de subordination porté par le salariat est devenu un « repoussoir » pour de nombreux actifs, tout particulièrement au sein des jeunes générations, estime l’universitaire.
Des applications numériques simplifient les demandes d’acompte sur salaire, mais aussi leur gestion par l’entreprise. Si cette solution permet à des salariés de gagner en autonomie financière, son développement témoigne aussi de la précarisation vécue par nombre d’entre eux.
Les Rencontres RH du 3 décembre ont abordé la question de la rémunération. Les responsables des ressources humaines ont expliqué la construction des rémunérations et montré que les écarts de salaires ne sont pas toujours des inégalités.
Un an après la suppression des éditions nationales d’information de France 3, annoncée alors comme un bouleversement, France Télévisions est le théâtre d’échanges nourris sur la perte de sens des journalistes de télévision au travail, raconte, dans sa chronique, la journaliste Anne Rodier.
La Cour des comptes s’inquiète d’une pyramide des âges « particulièrement vieillissante », un phénomène accentué par la réforme des retraites de 2023, et estime le « degré de préparation » de l’éducation nationale « très insuffisant ». Un rapport qui fait écho aux alertes syndicales, alors qu’il est très difficile d’aménager les fins de carrière.
Tous les concours externes de professeurs en collège et en lycée perdent des postes en 2025, jusqu’à 10 % pour l’enseignement technologique. Allemand, espagnol, physique-chimie, mais aussi lettres et mathématiques… les matières les plus déficitaires en candidats sont les plus touchées, alors que les besoins y sont en hausse.
Lundi 9 décembre, le milliardaire va proposer aux actionnaires de Vivendi d’approuver son projet de découpage et de cotation séparée de ses principales filiales (télévision, publicité, édition). Une acrobatie financière censée mieux valoriser les pépites coincées dans la holding.
Une étude de la direction des statistiques du ministère du travail (Dares), publiée jeudi 5 décembre, analyse la relation entre l’exposition à des facteurs de pénibilité et le salaire entre 1991 et 2019.
Une journée de rencontres a tenté d’évaluer précisément les désirs, entraves et désarrois des jeunes chercheurs français. Face à eux, les représentants institutionnels en sont restés à des exposés assez peu investis.
Des dizaines de rassemblements étaient prévus à l’appel d’une intersyndicale large, jeudi. Près d’un enseignant sur trois est notamment mobilisé pour dénoncer la « dégradation » des « conditions de travail et de rémunération »
Avec un score de 484 points pour les élèves de CM1, la France se situe sous la moyenne des pays et provinces de l’OCDE en mathématiques et dernière, avec la Wallonie, des pays européens, selon les résultats de l’enquête Timss, réalisée en 2023 et publiée mercredi 4 décembre.
Les organisations de fonctionnaires, mobilisées le 5 décembre contre l’instauration de trois jours de carence non payés en cas d’absence pour raison de santé, veulent aussi évoquer leur pouvoir d’achat.
Michelin, Auchan, Vencorex… les faillites et redressements judiciaires se multiplient en France. Entre inquiétude et colère, les témoignages des employés au bord du licenciement racontent mieux que les chiffres la crise économique actuelle.
Le premier ministre s’est montré combatif, mardi soir lors d’une interview télévisée, en appelant à nouveau à la « responsabilité » des députés. Le chef de l’Etat, en visite en Arabie saoudite, a cherché, lui, à dédramatiser la situation tout en assurant faire « confiance à la cohérence des gens ».
Le télétravail est devenu un fait de société. Les résistances fondées sur le besoin supposé de travailler toujours dans les mêmes espaces pour assurer la cohésion des équipes se sont affaiblies, tandis que les excès prônant, à l’opposé, l’éradication de tous les lieux de travail communs ont été oubliés. Une norme semble s’imposer autour de deux jours par semaine ouverts au télétravail. La coordination nécessaire a la vertu d’obliger à améliorer l’efficacité des activités réalisées en commun.
A son émergence, il y a dix ans, ce processus de modélisation des projets promettait une révolution numérique des méthodes de travail dans le bâtiment. Sa mise en place prend du temps.
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) a confié au cabinet Koreis le suivi du parcours de plus de 70 000 chômeurs pour chiffrer l’économie réalisée sur les coûts sociaux grâce à l’accompagnement vers la réinsertion professionnelle. L’étude, publiée à la mi-novembre, révèle une économie sur les finances publiques de 121,6 millions d’euros.
« Work in progress ». Quitter son entreprise, la manière de le faire et de le faire savoir, est devenu l’acmé d’une vie professionnelle.
Sébastien Martin, président du Grand Chalon, et Patrice Vergriete, maire de Dunkerque, soulignent, dans une tribune au « Monde », le rôle majeur joué par les territoires pour préserver des emplois face à la crise industrielle qui se profile à l’horizon.
En réduisant le travail à une somme de données chiffrées, et en particulier au temps passé par tâche, le capitalisme efface nombre de ses spécificités (savoir-faire, sens…) pourtant précieuses pour l’épanouissement des salariés, estime le sociologue.
A peine 4 actifs sur 10 sont certains de leurs droits vis-à-vis de l’assurance-chômage, relève le sixième volet du « Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi » de l’Unédic. Cette étude souligne également que les préjugés à l’endroit des chômeurs demeurent tenaces, faute d’un travail d’information.
Les rencontres RH qui se sont tenues le 21 novembre à Bordeaux ont posé la question de la préservation du collectif, là où le travail à distance s’est imposé.
La ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a écrit, lundi 25 novembre, aux syndicats et au patronat, pour les inviter à des « discussions » visant à améliorer la réforme de 2023 qui a repoussé à 64 ans l’âge d’ouverture des droits à une pension. Une initiative qui confirme un engagement pris par le chef du gouvernement, Michel Barnier.
La France n’a jamais compté autant de microentreprises, quinze ans après la naissance du statut. Derrière une simplicité et une flexibilité qui plaisent de plus en plus, cette possibilité d’indépendance crée une catégorie de travailleurs dépourvus des acquis sociaux du salariat.
Les initiatrices de cette loi-cadre de protection intégrale contre les violences sexistes et sexuelles dénoncent le manque de moyens et une justice pas à la hauteur face à l’ampleur du phénomène et malgré l’augmentation des signalements depuis le lancement du mouvement #metoo.
Treize millions de personnes sont touchées en France par des troubles psychiques invalidants (dépression, bipolarité…). Des pathologies qui restent pourtant des impensés organisationnels et un véritable tabou dans de nombreuses organisations, déplore la sociologue Claire Le Roy-Hatala dans son dernier ouvrage.
Les partenaires sociaux cherchent à promouvoir ce dispositif qui vise à faciliter le maintien en emploi des seniors, dans le projet d’accord qu’ils ont conclu le 14 novembre. Les avis divergent sur l’efficacité des mesures prises.
Pour pallier un manque d’investissement et de compétences des directions ou des syndicats traditionnels sur les sujets environnementaux, des groupes de salariés émergent dans les grandes entreprises.
Sept économistes experts du climat proposent, dans une tribune au « Monde », de remplacer le chèque énergie, coûteux et inégalitaire, par un versement direct des recettes de la taxation carbone à tous les ménages, ce qui bénéficierait aux plus pauvres tout en incitant à la décarbonation
A Rennes, les salariés s’inquiètent du vieillissement des équipes et de n’avoir qu’un seul modèle à produire : le SUV C5 Aircross de Citroën.
