En Allemagne, une transformation massive de l’emploi des seniors #Seniors
En dix ans, le taux d’emploi des 55-64 ans est passé de 64 % à 73 %. Un chiffre supérieur de 16 points à celui de France.
@Les Echos
Comment évoluer quand on ne souhaite pas manager ? #Management
Encore aujourd’hui, assumer la responsabilité d’une équipe demeure la voie royale pour faire carrière. Refuser un poste de manager peut faire douter de votre engagement et/ou ambition.
La rémunération des fonctionnaires reste supérieure au SMIC #Salaires
Au 1 er janvier prochain, les quelque 5,7 millions de fonctionnaires vont toucher 25 euros supplémentaires par mois. Grâce à cette mesure s’ajoutant à la revalorisation de 1,5 % intervenue au 1 er juillet, les minima de la fonction publique ne seront pas rattrapés par le SMIC.
Tensions sur les augmentations de salaires dans les banques #Salaires
Les discussions sont déjà terminées chez BNP Paribas et Crédit Mutuel. Elles bloquent chez Société Générale et commencent à peine dans la branche Crédit Agricole. Le millésime 2023 s’annonce globalement moins avantageux pour les salariés que l’an passé.
Managers : 5 manières de recadrer un collaborateur sans le braquer #Management
Le manager exerce de nombreuses responsabilités au quotidien, en entreprise. Qu’il s’agisse de la gestion de l’équipe d’un point de vue opérationnel, du suivi des objectifs, ou encore du maintien d’un environnement inspirant et apaisant, le manager a un œil partout.
Réfléchir au changement ne suffit pas, il faut aussi prendre le temps de convaincre #Management
Il importe de prendre le temps de motiver les acteurs au changement pour s’assurer de gagner par la suite.
Assurance-chômage : le gouvernement bloque l’accord des partenaires sociaux #Retraite
Matignon n’agréera aucune des mesures du projet de convention Unédic conclu entre le patronat, la CFDT, la CFTC et FO avant plusieurs mois. Raison invoquée : les conséquences de la réforme des retraites en matière d’indemnisation sont renvoyées à un avenant à l’issue de la négociation qui va s’engager sur l’emploi des seniors.
Distribution : Casino à 100 % dans Cdiscount pour se recentrer sur la France #Grande distribution
Le distributeur rachète la participation minoritaire de sa filiale brésilienne dans le champion français de l’e-commerce.
Management : laissez les salariés se concentrer ! #Management
Un arrêt de travail sur deux est précédé d’un épisode de surcharge de travail, soulignent Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon. Il est impossible de demander aux salariés de rester efficaces dans un environnement de sollicitations et d’urgences permanentes.
Travail : après la grande démission et la démission silencieuse ou en conscience vient… le ressentiment #Travail
Pour avoir des collaborateurs engagés, estime Johnny Taylor, président et CEO de Society for Human Resource Managment (SHRM), il faut jouer sur trois éléments : le salaire, la qualité des managers et la clarification de la culture d’entreprise. Sans quoi, ils risquent de rester dans un emploi qui les rend fondamentalement malheureux.
Plein-emploi : pourquoi faut-il privilégier le taux d’emploi au taux de chômage #Emploi
Caractériser le plein-emploi par un niveau de taux de chômage ne paraît pas le meilleur choix. Une cible de taux d’emploi, pourcentage de la population en emploi dans la population en âge de travailler, est préférable, estime Gilbert Cette.
Pourquoi le monde du travail doit s’inspirer des travailleurs en situation de handicap #Travail
Le monde classique de l’entreprise, empêtré dans une crise de sens, aurait tout à gagner à prendre exemple sur le milieu dit protégé, où évoluent des travailleurs en situation de handicap. Un postulat ardemment défendu par la philosophe du travail, Gabrielle Halpern.
Télétravail : la mesure choc d’une banque australienne pour faire revenir les salariés au bureau #Télétravail
ANZ, l’une des plus grandes banques en Australie, veut limiter à 50 % le temps passé en télétravail… et menace de limiter les bonus de ceux qui ne viendraient pas assez sur le lieu de travail.
Pourquoi il ne faut plus du tout confondre leader et manager #Management
Beaucoup, en entreprise, confondent les deux termes. Chose certaine, chacun des profils est indispensable à l’efficacité et la réussite d’une organisation. Et leur succès dépend de leurs aptitudes comportementales (« soft skills »).
Le talent, mieux que les compétences ? #Management
Qu’apporte le talent – flou dans les imaginaires – que la compétence – définie et formalisée – n’apporte pas ?
Télétravail : du gagnant-gagnant au perdant-perdant ? #Télétravail
En voulant imposer des règles trop rigides pour le travail hybride – calcul du temps, répartition des frais, etc. -, on est arrivé à bâtir une usine à gaz assure Jean-Emmanuel Ray.
Compte épargne temps universel : le gouvernement pose ses conditions #Social
Le document d’orientation qui devrait être adressé lundi aux partenaires sociaux va demander que le salarié qui ne dispose pas d’un compte épargne temps via son entreprise ou sa branche puisse épargner ses jours de congé non pris dans un compte épargne temps universel.
« Avec l’intelligence artificielle, CMA CGM ira plus loin dans sa transformation », dit Rodolphe Saadé #Intelligence Artificielle
Le patron de CMA CGM s’est joint à Xavier Niel pour fonder un laboratoire d’intelligence artificielle baptisé « Kyutai ». Il espère que la réglementation n’empêchera pas la technologie d’avancer.
Emploi des seniors : les entreprises en attente d’accompagnement #Seniors
Maladies chroniques, salariés aidants, aménagements du poste… Les recruteurs se préoccupent des conséquences de l’allongement des carrières, souligne une étude de Malakoff Humanis.
Les aides aux entreprises dans le viseur de Bercy pour faire des économies #Budget
Elisabeth Borne a lancé jeudi une nouvelle salve de revue des dépenses, qui doivent contribuer à dégager les 12 milliards d’euros d’économies nécessaires pour le budget 2025. Parmi les cibles privilégiées, les aides aux entreprises qui représentent 110 milliards d’euros. L’exécutif veut aussi contenir le coût des dispositifs médicaux.
Reconquérir le travail, c’est reconnaître les réalités concrètes de chacun #Management
Plutôt que d’imposer un retour au bureau par la force, une réflexion managériale sur la qualité de vie au travail est à mener.
Pour une juste place des femmes dans le paysage économique mondial #Égalité
Le 70 e congrès de FCE monde, qui ouvre ses portes à Paris, entend conjuguer, trois jours durant, économie et milieu de l’entreprise au féminin.
Les trois France du travail #Travail
Heureuse, laborieuse et séditieuse : sur le travail, ces trois France peuvent se rassembler autour d’orientations d’intérêt général, estime Antoine Foucher.
Chômeurs créateurs d’entreprise : haro sur les effets d’aubaine #Chômage
Le récent accord entre les syndicats et le patronat sur l’assurance-chômage prévoit de limiter le cumul de l’allocation-chômage et des revenus non salariaux, ainsi que le blocage de l’aide en cas de reprise de CDI à temps plein. Economie espérée : 870 millions d’euros de 2024 à 2027.
« Talent », terme adoré des RH et rejeté par les cadres #Travail
Ce terme est utilisé partout, à toutes les sauces, dans la bouche des RH et des dirigeants. Pourtant, les professionnels s’y retrouvent rarement. C’est l’objet d’une étude réalisée par le chercheur Jean Pralong.
Les préfectures manquent de personnel #Fonction publique
La Cour des comptes s’est penchée sur « la capacité d’action des préfets ». Une fois n’est pas coutume, elle critique la baisse des effectifs qui a fragilisé certaines missions des préfectures et enjoint le ministère de l’Intérieur à leur affecter « des moyens humains adaptés à leur niveau d’activité ».
La stratégie des partenaires sociaux pour reprendre la main #Assurance chômage
Les syndicats ont jusqu’à vendredi pour signer l’accord auquel ont abouti les négociations en fin de semaine dernière. Il a été pesé au trébuchet à la fois pour ne pas les déjuger sur la réforme des retraites et pour rester dans l’épure du gouvernement qui doit l’agréer pour qu’il entre en vigueur.
Le casse-tête des entreprises pour fidéliser leurs cadres #Management
Les stratégies pour fidéliser les salariés sont encore peu développées, alors que plusieurs leviers existent et mériteraient d’être mieux utilisés par les entreprises, explique l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une étude.
Réinventer la sécurité psychologique des collaborateurs en incertitude #Management
Admettre que nous ne savons pas où va le monde ne signifie pas que nous devions être résignés à le subir. Un monde qui change est anxiogène, mais c’est aussi un monde d’opportunités.
Airbus en bonne voie pour un carton plein en 2023 #Industrie
Les résultats trimestriels confirment la poursuite du rebond des livraisons d’avions commerciaux, qui devrait se traduire par un bénéfice record en 2023.
