Une étude réalisée auprès des jeunes diplômés de seize grandes écoles dresse un panorama de leurs nouvelles aspirations. Elle passe en revue toutes les interrogations que se posent les entreprises, de l’ampleur du phénomène des « bifurqueurs », qui ont perturbé les cérémonies de remise de diplômes, jusqu’aux interrogations sur une « génération flemme ».
Les Sages reçoivent ce mardi les députés de l’opposition qui ont souhaité exposer leurs griefs contre la réforme des retraites. Ceux-ci doivent notamment apprécier si l’utilisation d’une loi de finances rectificative de la Sécurité sociale est un « détournement de procédure ».
Le Ministère du travail définit le burn out comme un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».
ArianeGroup change de dirigeant mais évolue sur un terrain miné, coincé par une gouvernance trop complexe. Dans un univers de plus en plus concurrentiel, la fusée Ariane risque de perdre son statut d’objet totem de l’Europe spatiale.
Puis-je obtenir le statut de lanceur d’alerte ? Comment ? Quelles seront mes protections ? Les réponses à ces questions et d’autres figurent dans un guide du Défenseur des droits actualisé pour tenir compte de la loi de 2022.
Coup de théâtre après une semaine de congrès houleux. A l’issue d’une nuit mouvementée, marquée notamment par le rejet de la candidature de Marie Buisson que poussait Philippe Martinez, le parlement de la CGT a choisi ce vendredi matin Sophie Binet comme nouvelle secrétaire générale de l’organisation syndicale.
Du tourisme à l’agriculture en passant par les forêts, de nombreux secteurs vont subir d’importants bouleversements dans les prochaines années en raison du réchauffement climatique. Avec des conséquences financières parfois lourdes, rappelle France Stratégie dans un nouveau rapport.
Il faudrait bien davantage écouter la recherche en gestion qui, contrairement aux idées reçues, peut donner des idées pratiques aux dirigeants et managers en entreprise.
Aujourd’hui, ce que les jeunes candidats réclament en priorité, c’est une flexibilité nouvelle dans leur activité, propre à assurer leur bien-être général, et pas seulement pendant les heures de bureau.
La question de la place du nucléaire dans les textes climatiques de l’UE a dominé les débats des ministres européens de l’Energie, en marge d’un conseil mardi.
Index seniors, CDI seniors : les mesures contenues dans la réforme des retraites n’auront qu’un effet très marginal sur le taux d’activité des seniors, car elles n’abordent pas les problèmes structurels de fonctionnement de notre marché de l’emploi, note Pierre Cahuc.
Le département le plus pauvre de France métropolitaine a finalement décidé de pas participer à l’expérimentation, qui prévoit de conditionner le versement du RSA à l’exercice de 15 à 20 heures d’activité hebdomadaire. Son président, Stéphane Troussel invoque une divergence de conception du rôle des aides sociales.
En remportant l’appel d’offres du plus grand parc éolien en mer de l’Hexagone, le consortium mené par l’électricien tricolore confirme sa domination sur ce segment émergent en France.
A la veille d’une nouvelle journée de mobilisation mardi et dans un contexte de montée des violences, le chef de l’Etat convoque à l’Elysée une réunion autour d’Elisabeth Borne. La Première ministre a dit dimanche vouloir « mettre de l’apaisement » avec les syndicats. Elle assure aussi ne plus vouloir recourir au 49.3 en dehors des textes budgétaires.
Le plan prévoit le départ de 2,5 % de la masse salariale dans les 18 prochains mois. Le secteur du conseil est lui aussi affecté par l’instabilité économique, qui rend les entreprises moins enclines à payer des services externes.
Les soft skills sont l’ensemble des aptitudes humaines, dites « douces », dont disposent les individus d’une manière assez générale. Dès lors, il s’agit de la capacité des uns et des autres à interagir avec autrui, à se comporter dans le respect et l’écoute des autres, surtout dans le monde du travail. Les softs skills les plus plebiscités en entreprise sont de l’ordre des 4C : créativité, communication, coopération, sens critique. Mais ces compétences couvrent également d’autres domaines tels que la résistance au stress, l’esprit d’équipe.
Les DRH pourraient travailler différemment pour accélérer le changement et définitivement se poser en partenaire stratégique du ou de la CEO, selon Accenture Research.
Selon une étude du Centre d’études prospectives et d’informations internationales, rattaché à Matignon, les effets de la désindustrialisation du pays sur l’emploi dans les années 2000 préfigurent ce que pourrait occasionner la mutation vers l’industrie verte.
En l’absence d’accord des partenaires sociaux interprofessionnels, le projet de loi sur les retraites renvoie la création de ce contrat de travail aux branches professionnelles… qui n’ont pas le droit d’en créer. Le Conseil constitutionnel pourrait malgré tout donner son feu vert.
Les managers doivent se faire agiles et bien comprendre que lorsque chacun se sent lui-même, il donne le meilleur et collabore avec les autres.
Les parlementaires opposés à la réforme des retraites ont déposé une proposition de loi ouvrant la voie à un référendum d’initiative partagée (RIP) sur l’âge de départ en retraite. Le succès de l’initiative est encore incertain, mais elle pourrait empoisonner la mise en oeuvre de la réforme.
La filiale B to B d’Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d’ici à 2025.
Selon Gaëtan de Lavilléon, docteur en neurosciences et cofondateur de Cog’X, société de conseil et de formation en sciences cognitives, un environnement de travail adapté au fonctionnement du cerveau peut apporter plus d’efficacité et de bien-être.
Les cadres passent 25 heures par semaine en moyenne en réunions, alors que 46 % d’entre elles n’ont pas lieu d’être, estime une nouvelle étude. Réduire la liste des invités et envoyer l’ordre du jour à l’avance font partie des astuces pour animer une réunion constructive.
Rencontre avec l’avocate Emmanuelle Barbara, spécialiste du droit social, à l’heure où un nouveau rapport au travail engendre une forme de consumérisation inédite qui bouscule les fondements de l’entreprise.
Depuis des années, la plus grande entreprise publique française se réinvente sans bruit pour mieux affronter la concurrence. Mais malgré ses efforts perpétuels, elle est aujourd’hui à un point de bascule.
Mercredi, lors de la commission mixte paritaire, députés et sénateurs devraient encore alourdir la facture. Le gouvernement, qui vise l’équilibre à horizon 2030, est prêt à mettre à contribution à nouveau la branche accidents du travail.
L’enjeu des compétences humaines ou transversales concerne tous les publics et toutes les organisations, de l’école primaire aux plus hauts postes de dirigeants, selon Alain Kerjean. Il faut développer, comme les champions des classements mondiaux, un apprentissage actif, qui part du concret vers l’abstrait. Ce que l’on appelle le « mouvement expérientiel ».
Selon nos informations, l’Etat envisage de transférer IN Groupe, acteur de référence des cartes d’identité, passeports et titres sécurisés numériques vers La Poste.
Les sénateurs ont voté la réforme des retraites avec certains ajustements dont la création de ce CDI de « fin de carrière » exonéré de cotisations familiales. Un moyen, à leurs yeux, de favoriser l’emploi des salariés les plus âgés mais qui est loin de faire l’unanimité.
