« Science ouverte » : plus de travail pour moins de postes #Recherche
Permettre au plus grand nombre d’accéder aux résultats scientifiques est un objectif est fédérateur. Mais avec quels moyens ?
@Options
NAO : l’inflation persiste, pas les hausses de salaires #Salaires
L’analyse de 421 accords de Nao signés début 2024 indique des augmentations générales, mais aussi individuelles, moindres que l’année précédente.
Paris 2024 : Bernard Thibault dresse un bilan contrasté de la préparation des Jop #JO 2024
À quelques mois des Jeux olympiques et paralympiques, l’ancien secrétaire général de la Cgt témoigne de cinq ans de présence syndicale au sein des instances de préparation. Les droits des travailleurs ont été mieux pris en compte… sans changer fondamentalement les règles du jeu.
Quand l’automatisation dérègle Météo France #Intelligence Artificielle
Depuis novembre 2023, plusieurs grèves ont dénoncé le déficit en personnel et le recours croissant à l’intelligence artificielle. Les erreurs de prévision qui en résultent peuvent avoir de graves conséquences.
Chercheurs : enjeux sans frontières #Eurocadres
En février, Eurocadres a lancé un cycle d’ateliers sur les conditions de travail et la mobilité des chercheurs en Europe. Premier tour de table.
Flex-office : la fin du collectif de travail ? #Travail
L’open space n’y suffisant plus, de nombreuses entreprises instaurent un système de rotation des salariés sur des postes de travail non attitrés. Dans la pratique, cette flexibilité rigidifie les organisations du travail et explose les collectifs.
Santé mentale au travail : l’urgence d’une législation européenne #Europe
Alors que la fièvre électorale est à son comble et que les tracteurs bloquent les rues principales de Bruxelles, les députés européens devaient demander aux États membres et à la Commission de relancer les discussions sur la directive relative aux travailleurs des plateformes. De notre côté, nous continuons à demander au gouvernement allemand de cesser de bloquer la directive sur le développement durable et le devoir de vigilance des entreprises.
Trente ans d’auscultation du travail en France #Infographie
En 2023, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail a eu 30 ans. L’occasion, pour elle, de revenir sur les grandes tendances qui ont transformé le travail en France depuis les décennies 1980 et 1990. Illustration en quatre graphiques.
Contre des choix dictés par les marchés, les ingés et cadres se mobilisent chez Alstom #Industrie
Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.
Sexisme : le monde du travail perçu comme le plus inégalitaire #Féminisme
Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Faut-il en finir avec les open spaces ? #Conditions de travail
Plus de 3,2 millions d’actifs, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent dans ces espaces de travail collectif ouverts. Avec des conditions de travail ambivalentes, mais dégradées dès lors que le seul objectif est la rationalisation de l’espace à des fins économiques.
L’enquête conscientisante, source ravivée du syndicalisme #Syndicats
Immersion dans un stage Ugict atypique, qui via des méthodes d’éducation populaire, revisite cette démarche syndicale alliant implication individuelle et action collective.
Sûreté nucléaire : au nom de l’intérêt général, les personnels de l’IRSN se mobilisent contre un projet de fusion #Nucléaire
En mettant notamment l’expertise nucléaire sous pression de la décision politique, ce projet aurait un double impact : une perte d’indépendance et de transparence, dangereuse pour la sécurité des populations.
2024 : mettons fin au hold-up sur le travail qualifié #Édito
Temps de crise où la richesse s’accroît ? c’est la crise de la répartition des richesses ! Le travail de qualité produit la richesse, la qualification produit le travail de qualité !
Amiante : le préjudice d’anxiété reconnu sans avoir à justifier d’une exposition personnelle #Justice
La cour d’appel de Lyon reconnaît le préjudice d’anxiété subi par un salarié de Renault Trucks qui a travaillé dans un établissement amianté de Vénissieux. L’ensemble du site est concerné, sans distinction entre les ateliers et les bureaux.
Chômage de très longue durée : les cadres seniors fortement exposés #Emploi
Alors que s’accélère la négociation interprofessionnelle sur le nouveau « pacte de la vie au travail », c’est une réalité peu connue : de nombreux cadres de plus de 55 ans inscrits à France Travail le sont depuis plus deux ans.
La victoire historique dans l’automobile aux États-Unis signe-t-elle un renouveau syndical ? #Entretien
En 2022, les États-Unis ont connu 23 conflits syndicaux qualifiés de majeurs, car concernant plus de 1 000 salariés, contre 16 par an, en moyenne, durant les deux décennies précédentes. Que se passe-t-il outre-Atlantique ? Entretien avec Donna Kesselman, sociologue du travail, professeure à l’université Paris-Est Créteil et spécialiste des droits sociaux aux États-Unis.
Médecins étrangers : la précarité ou la valise ? #Migrations
Plus de 2000 Padhue menacés de perdre leur emploi vont pouvoir le garder… via un Cdd de 13 mois toujours sous payé.
Immigration : « L’exil est à la fois un éloignement forcé et un cheminement indéfini » #Immigration
À partir d’une enquête menée à la frontière franco-italienne, dans les Alpes, l’anthropologue Didier Fassin et la sociologue Anne-Claire Defossez montrent que la théorie de « l’appel d’air », utilisée pour justifier le durcissement des lois sur l’immigration, est un mythe.
Observatoire du télétravail : alerte sur les forfaits-jours et les espaces réorganisés #Télétravail
Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Cette modalité de travail est plébiscitée par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.
Professions intermédiaires et techniciennes : sous tension ! #Édito
Dans l’imaginaire collectif, ces salarié.e.s sont supposé.e.s bénéficier du fameux ascenseur social. Le dernier sondage Ugict-CGT/Viavoice/Secafi affirme pourtant l’inverse et pose la question de leur déclassement, avec deux tiers des sondé.e.s pour lesquels le pouvoir d’achat ne serait pas garanti.
Le syndicalisme, pilier des combats à venir pour l’environnement ? #Syndicalisme
Un colloque vient de rappeler que le syndicalisme s’est souvent mobilisé- y compris avec la société civile, contre les atteintes à la santé ou à l’environnement. Un apport plus que jamais indispensable.
Rencontres d’Options 1/4 : pas de bifurcation sans métamorphose(s) #Environnement
La première table ronde des Rencontres d’Options sur le travail et la transition climatique, « Un mode de production à faire bifurquer », a interrogé la crise systémique du capitalisme. Comment s’en sortir ?
Rencontres d’Options 2/4 : l’entreprise, inadaptée aux enjeux climatiques ? #Climat
La question, posée par la deuxième table ronde des Rencontres d’Options, a mis en lumière un déficit démocratique dans la lutte contre le dérèglement climatique.
Rencontres d’Options 3/4 : le Radar travail environnement, un outil pour faire différemment, à partir du travail #Environnement
Comment les salariés peuvent-t-ils être des « sentinelles » des enjeux environnementaux et sociaux ? La troisième table ronde a débattu de la finalité et des premiers résultats de l’outil codéveloppé par l’Ugict-Cgt et le collectif Pour un réveil écologique.
Rencontres d’Options 4/4 – Sophie Binet : « N’attendons pas que le capital traite de la question environnementale, il ne le fera pas » #Climat
La Cgt affirme qu’il est possible de remédier à la crise climatique en dépassant les contradictions entre le social et l’environnemental. Mais en apportant des solutions : c’est l’un des objectifs de son Plan syndical d’actions pour l’environnement.
Arié Alimi : « L’État nous dit : “L’espace public est à moi. Si vous l’utilisez, c’est sous autorisation” » #Violences policières
Auteur de L’État hors-la-loi (La Découverte, septembre 2023), l’avocat Arié Alimi, engagé depuis vingt ans dans la défense des victimes de brutalités policières, s’appuie sur « ses » dossiers pour établir une typologie de ces violences, et appelle à les combattre par le droit.
Seniors et seniores : mais « réveillez-vous ! » #Seniors
Pour les éditorialistes, le « coup de sang » d’Emmanuel Marcon a redonné de l’air au ministre de l’Économie qui, dans la foulée, a plaidé pour une réduction des droits des chômeurs de plus de 55 ans. Si certains s’en félicitent, d’autres feignent de s’interroger : mais qui doit, en réalité, se « réveiller » ?
STMicroelectronics : la délicate ligne du partage de l’eau #Écologie
À Crolles, près de Grenoble, l’agrandissement de l’usine de puces mobilise des riverains inquiets de la quantité d’eau nécessaire à son activité. Interpellés, les salariés réfléchissent eux aussi aux conditions de leur activité.
La précarité, rocher de Sisyphe des médecins diplômés hors Union européenne #Hôpital
Un chaos règlementaire savamment entretenu menace leur emploi, voire leur droit de séjour : ils et elles ont arraché un sursis au-delà du 31 décembre. Et après ?
