Négociations Agirc-Arrco : plus rien n’est comme avant ! #Retraite
Le 4 octobre dernier a connu le dénouement de la négociation sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco.
Par Sylvie Durand, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT.
@Options
Vu d’Europe – l’IA ne fera pas la loi #Europe
Le discours annuel sur « l’état de l’Union européenne » contenait de nombreuses promesses. Eurocadres travaillera à ce qu’elles soient tenues : sur l’encadrement de l’IA, pour les droits sociaux, pour l’égalité femmes-hommes, pour améliorer la situation des stagiaires.
Télétravail et productivité ne sont pas antinomiques, à condition que… #Télétravail
R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.
Tous et toutes indépendants ? Pour les jeunes cadres, le rêve souvent avorté de l’autonomie #Jeunes
La baisse d’attractivité du salariat et la précarisation du marché du travail incitent un nombre croissant de jeunes diplômés à tenter de créer leur propre emploi. Mais l’auto-entreprenariat reste une aventure hasardeuse qui suppose des ressources spécifiques. Pour Olivia Chambard, l’idée selon laquelle tout le monde peut être entrepreneur est un mythe.
Équilibre vie pro-vie privée, salaires, temps de travail : ce que veulent les cadres #Baromètre
Des cadres impactés par l’inflation et prêts à se mobiliser pour obtenir des augmentations : pour sa 11e édition, la baromètre Ugict-Secafi révèle une colère salariale grandissante.
Fonction publique : vers la parité réelle au sein des postes de direction ? #Droits
La loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 « visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique » a été publiée au Journal officiel du 20 juillet 2023
Migrants : visa pour l’errance ? #Photojournalisme
Des milliers d’exilés meurent sur les routes ou en mer. Et pour les survivants, les conditions d’accueil se durcissent. Témoignages au festival de photojournalisme Visa pour l’image, à Perpignan.
Agirc-Arrco : pour de nouveaux droits #Retraite
C’est avec cette ambition que la CGT aborde les négociations sur les retraites complémentaires, amorcées le 5 septembre dernier. Elle ne se satisfera pas de la seule suppression du malus, mis en place en 2019. Propositions.
Il n’y a pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales #Édito
La longue liste des militant·es de la CGT convoqué·es pour être sanctionné·es n’en finit pas de s’allonger. C’est la réponse répressive du gouvernement à six mois de luttes acharnées contre la réforme des retraites.
Pour tout savoir sur l’art et l’argent, passez à la Monnaie #Culture
Dans la plus ancienne des institutions françaises, sise quai de Conti, se tient une exposition d’envergure qui explore, jusque dans les moindres recoins, l’histoire des formes et celle des fonds.
Ménopause, endométriose… : pour une approche sexuée de la santé au travail #Discrimination
Partant du constat d’une méconnaissance de la santé au travail des femmes, quatre sénatrices émettent vingt-trois recommandations destinées à tendre vers plus d’égalité.
Répartition des richesses : les entreprises du CAC 40 championnes des inégalités #CAC 40
L’ONG Oxfam pointe la conséquente disparité dans la répartition des richesses en France et son accroissement. Versement de dividendes aux actionnaires et gonflement de l’écart entre rémunération des dirigeants et des salariés en sont deux repères.
Jeunes diplômés : ce que l’on sait de leurs aspirations #Jeunes
Valeurs, attitudes à l’égard des questions de société ou du travail… Chaque époque se caractérise par une tendance à rechercher des particularités propres aux jeunesses montantes. La génération « digitale », de plus en plus diplômée, n’y échappe pas et semble se distinguer par une insatisfaction profonde à l’égard du système démocratique. Un entretien avec Camille Peugny, professeur de sociologie à l’Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (Paris Saclay).
Retraites : des jeunes qui « ont des choses à dire » #Retraite
On les dit individualistes, ils ont manifesté pour la retraite de leurs parents. On les dit distants par rapport au travail, ils ont fait grève et se sont mobilisés pour un meilleur avenir professionnel. Au moment où va entrer en vigueur la réforme des retraites, rencontre avec quatre jeunes qui se sont investis dans le mouvement social.
À l’Éducation nationale, la sortie de crise toujours pas au programme #Education nationale
Les annonces du ministre, brouillées par celles du président, ne répondent pas aux difficultés sur le terrain. Le manque de dialogue avec les personnels persiste, la défiance aussi.
Travail hybride, intensification, conflictualité… Une sélection d’entretiens parus dans Options #Société
Après six mois de mouvement social contre la réforme des retraites, Options propose de lire ou de relire une série de points de vue qui interrogent le sens, les transformations et la réalité du travail.
Répondre à l’autoritarisme du gouvernement par nos ambitions sociales et démocratiques #Édito
Par Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT
Il s’était donné 100 jours pour apaiser le pays après les six mois de mobilisation intense contre la réforme des retraites. Force est de constater que le président de la République et son gouvernement n’ont fait que raviver la colère sociale.
Mobilisations : quel impact sur les revalorisations salariales ? #Entretien
Pétitions, manifestations, grèves, débrayages… Pour pour obtenir des augmentations de salaires, les actions collectives paient. Deux chercheurs le démontrent dans une étude originale qui mesure les effets de la mobilisation – ou de la non-mobilisation – des salariés. Entretien avec l’un d’eux, Jérôme Pélisse, professeur des universités à Sciences Po Paris, sociologue au Centre de sociologie des organisations.
Portage salarial : ensemble, CGT, syndicat patronal et association montent au créneau pour défendre les salariés #Portage salarial
De nombreux salariés « portés » auraient été victimes d’un système de surfacturation adossé à des frais de gestion cachés. Les trois organisations disent « stop ».
Travail hybride, intensification, conflictualité… Une sélection d’entretiens parus dans Options #Travail
Après six mois de mouvement social contre la réforme des retraites, Options propose de lire ou de relire une série de points de vue qui interrogent le sens, les transformations et la réalité du travail.
Congés payés : maintien et acquisition des droits en cas d’arrêt de travail pour maladie #Droit
Le droit aux congés payés est un droit fondamental, garanti par les conventions internationales sur les droits de l’homme, par le droit de l’Union européenne et par le droit constitutionnel. Il est garanti y compris en cas de maladie du salarié. La jurisprudence apporte régulièrement d’importantes précisions à ce sujet. Bonnes vacances avec l’intégralité des droits à congés payés !
Avec France Travail, le gouvernement accentue la pression sur les précaires #Emploi
Le gouvernement a officiellement présenté le projet de loi transformant Pôle emploi en France Travail. Le texte, qui instaure un contrat d’engagement et de nouvelles sanctions, doit débuter son parcours législatif.
Santé : les infirmières anesthésistes bataillent pour le maintien de leur profession #Santé
Derrière leur revendication, les infirmières et infirmiers anesthésistes diplômés d’État (Iade) défendent le maintien d’une prise en charge hospitalière exigeante, par des professionnels suffisamment formés. À contre courant d’une politique de transfert des prérogatives médicales vers le paramédical.
Dissolution des « Soulèvements de la Terre » : le gouvernement en guerre contre les mobilisations citoyennes pour l’environnement #Environnement
Des représentants des associations qui soutiennent « Les Soulèvements de la terre » ont déposé un recours au Conseil d’Etat le 21 juin, jour de dissolution par décret du mouvement. Et appellent à poursuivre les mobilisations.
Salaires : à l’opéra de Nice, la Cgt joue une partition gagnante #Salaires
À l’issue d’une lutte de plusieurs mois, les artistes ont obtenu une augmentation moyenne de 9 %, étalée sur trois ans. C’est un début, les revalorisations n’étant pas à la hauteur des attentes, en particulier pour le chœur.
Rencontres d’Options (1/4) – Avec la réduction du temps de travail, (re)gagner du temps libre #Temps de travail
Travailler moins, vivre mieux : comment fait-on ? Les Rencontres d’Options ont débattu de la revendication des trente-deux heures, et leur traduction en semaine de jours. Avec, comme premier thème de de discussion, la recherche de l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Une illusion ?
Rencontres d’Options (2/4) – la semaine de quatre jours : oasis ou mirage ? #Temps de travail
C’est un plébiscite : selon un sondage du cabinet Robert Walters, 88 % des cadres souhaiteraient passer à la semaine de quatre jours. Si ce vœu est exprimé par toutes les générations, il est encore plus marqué chez les jeunes, avec un taux atteignant 92% pour les 30-39 ans, contre 79 % au-delà de 50 ans. Mais de quelle semaine de quatre jours parle-t-on ?
Rencontres d’Options (3/4) – Le temps libéré : une solution pour sauver la planète ? #Temps de travail
Une nouvelle étape de réduction du temps de travail doit désormais prendre en compte la question de l’utilisation du temps libéré, potentiellement générateur d’émissions de gaz à effet de serre. La solution passe par la construction d’un nouveau projet de société.
Rencontres d’Options (4/4) Sophie Binet : « L’innovation sociale et environnementale passe par la réduction du temps de travail » #Temps de travail
En conclusion des Rencontres d’Options, la secrétaire générale de la Cgt annonce une grande campagne pour les trente-deux heures et appelle à contrer la loi retraite dans les entreprises et les branches.
Agents publics sociaux et médico-sociaux : le complément de traitement indemnitaire #Droits
Le Cti est issu du « Ségur de la santé » tenu en juillet 2020. Quelles sont les catégories de salarié·es concerné·es, quel doit être son montant, permet-il de cotiser à la sécurité sociale ? Toutes les réponses.
