Les juges continuent de sanctionner les comportements toxiques de managers et de collègues. Mais ils s’attaquent aussi aux organisations du travail pathogènes qui institutionnalisent le harcèlement.
Selon une étude de Freelance.com, 22 % des actifs français envisagent de devenir freelances d’ici 2030. Ce statut, perçu comme un symbole de liberté, séduit particulièrement les jeunes générations. Le portage salarial, en forte croissance, offre une alternative sécurisée mais reste encore méconnu.
Intègres et attachés à l’intérêt général mais dans l’impossibilité de faire correctement leur travail faute de moyens : voici le profil des fonctionnaires que Christelle Mazza, avocate, rencontre, en rupture totale avec le récit néolibéral qui domine. Entretien.
De Skynet à la Matrice, l’idée d’une IA surpuissante n’est pas nouvelle en science-fiction, pas plus que dans le monde académique. Mais depuis quelques années, l’intelligence artificielle a envahi nos écrans, grâce aux IA génératives. Face à cette nouvelle révolution technologique, la promesse transhumaniste change : il ne s’agit plus d’augmenter l’humain par la génétique ou la robotique, mais bien de développer son successeur – et peut-être son maître.
Si, ces jours-ci, la machine administrative s’active avec efficacité pour gérer l’urgence de la situation en Nouvelle-Aquitaine, les gouvernants devront être à la hauteur pour penser un changement plus que nécessaire.
Le gouvernement va réunir lundi en urgence les professionnels du tourisme, de l’énergie, des télécoms et des assurances pour faire le point sur les conséquences des violents incendies dans les Landes et en Gironde et discuter de mesures de soutien, a indiqué dimanche le ministère de l’Économie.
Selon la direction, le service d’aide fait face à un dépassement de son plafond annuel de dépenses consacrées à l’hébergement, et à un durcissement des critères d’accès.
Les violences de l’ultradroite ont fait de Lyon un symbole national des violences néofascistes. Mais la ville porte aussi une autre histoire : celle des canuts, des premières insurrections ouvrières et d’une tradition contestataire dont l’héritage traverse, aujourd’hui encore, les rues de la cité rhodanienne.
La génération Z est devenue le synonyme d’une jeunesse qui aurait réinventé son rapport au travail, en disant non au management toxique et aux carrières sacrifiées. Une étiquette flatteuse, mais qui oublie les membres moins fortunés de cette classe d’âge, obligés d’enchaîner les boulots alimentaires, faute de mieux.
Depuis la récente « affaire Erner », soit le scandale provoqué par la diffusion d’un montage audio fallacieux et infamant pour le dirigeant de gauche Jean-Luc Mélenchon, la colère dans les coulisses de France Culture ne retombe pas. Épilogue d’une année de tension, ce déshonneur est présenté comme la goutte de trop. Particulièrement dans le viseur des équipes : Guillaume Erner et Frédéric Martel, trublions politiques aux passions troubles, fustigés par beaucoup mais protégés par la direction.
La directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans son processus d’adoption en France, suscitant les espoirs des salariés et quelques réticences des employeurs, notamment du fait de sa complexité et de son coût. Au-delà de ces aspects, elle renvoie à des questions moins visibles mais plus complexes sur la nature et les effets des outils de gestion.
Salaires, retraite, attachement à l’entreprise… Depuis la fin en 2020 de l’embauche des personnels en tant que cheminots, ce qui leur conférait plusieurs acquis sociaux, la cohabitation des deux statuts se ressent au sein du groupe ferroviaire.
Alors que certains candidats misent sur les candidatures spontanées et que d’autres les négligent, cette méthode est-elle efficace ? Pour Christel de Foucault, consultante en évolution professionnelle, oui… à condition de l’aborder comme une véritable stratégie de conquête. Personnalisation, réseau, enquête, ciblage : elle explique pourquoi envoyer des candidatures en masse est aujourd’hui contre-productif.
« Sois belle et produis » (5/6). Mises au placard, refus de promotion, licenciements abusifs… Les trajectoires professionnelles des femmes sont encore aujourd’hui percutées de plein fouet par l’arrivée d’un enfant. Ce phénomène, appelé « pénalité maternelle », touche tous les milieux, sans exception.
L’Union européenne a infligé jeudi à Google un total de 890 millions d’euros d’amendes, pour des atteintes à la concurrence dans la recherche en ligne et au sein du magasin d’applications Google Play, au risque d’une nouvelle crise avec Washington.