Dix ans pour obtenir un avenir pour la filière française de l’imagerie médicale, c’est beaucoup. Mais la lutte menée par la Cgt sur les sites de Moirans est une expérience précieuse pour le syndicalisme.
Le 8 mars, journée de lutte internationale pour le droit des femmes, l’appel à la grève déposé par l’intersyndicale CGT-FSU-solidaires et les associations féministes, a mobilisé des milliers de personnes en France dont 35 000 à Paris.
En cette période électorale focalisée sur les questions racistes et d’immigration, il y urgence à replacer les priorités sociales et salariales au centre du débat.
Selon Sophie Binet, dirigeante confédérale de la CGT chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, trop peu d’entreprises sont sanctionnées à cause des écarts de salaire qu’ils appliquent.
Le chef de l’État avait annoncé il y a cinq ans vouloir ériger la lutte contre les inégalités femmes-hommes, en « grande cause du quinquennat ».
Aussi, alors que se profile cette semaine une nouvelle grève féministe à l’occasion du 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, et que se termine son quinquennat, il n’est pas inutile de faire le bilan. Car il n’est pas fameux, en dépit d’un ultime sursaut avec l’adoption récente – mais combien tardive- de l’allongement des délais pour l’IVG ou l’élargissement de l’accès à la PMA. Un bilan jugé même « largement insuffisant » par un rapport publié par Oxfam France et cinq associations la semaine dernière.
Pourquoi une grève féministe le 8 mars ? Qui l’organise ? Comment agir ? Comment faire grève ? Où trouver des rassemblements ? Du matériel de mobilisation ? La réponse en images
L’entrée des troupes russes en Ukraine à la suite du crescendo dramatique des manœuvres militaires a fait ressurgir la menace d’un embrasement, d’une généralisation du conflit sur notre continent et le spectre d’une troisième guerre mondiale.
Dans le cadre du 8 mars et de la campagne CGT #MonTravailLeVautBien sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine dans les secteurs du soin et du lien aux autres, l’Ugict-CGT publie ce tract en 4 versions à destination des infirmières, des professeures des écoles, des éducatrices et des professionnelles du travail social.
Pour rendre la mobilisation plus visible et dénoncer les inégalités concrètes entre femmes et hommes ingés cadres techs, maitrises et professions intermédiaires, l’Ugict-CGT lance un appel à témoignage.
Sophie Binet, secrétaire générale de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT) de la CGT, était à Limoges pour le lancement de la commission départementale UGICT-CGT.
L’annonce par Jean Castex ce vendredi 18 février à l’occasion d’une “conférence des métiers de l’accompagnement du social et médico-social” de l’attribution, dès avril ,d’une prime de 183 euros à quelques 140 000 travailleur·euse·s sociaux·ales, éducateurs et éducatrices ou assistant·e·s sociaux·ales, travaillant dans les secteurs de la protection de l’enfance ou de l’aide aux personnes vulnérables est évidemment une nouvelle importante.
Femmes ingés, cadres et professions intermédiaires, toutes concernées
La révélation de la maltraitance institutionnelle des personnes âgées dépendantes par le livre Les Fossoyeurs n’a pas fini de faire couler de l’encre, tant le caractère systémique des faits prend à la gorge et donne la nausée.
Mardi 1er février 2022, une commission mixte paritaire se réunira pour trouver ou non un compromis sur la proposition de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte pour laquelle la coalition d’associations et de syndicats réunie par la Maison des Lanceurs d’Alerte est fortement mobilisée depuis plusieurs mois. Après un vote décevant du Sénat qui est revenu sur plusieurs avancées significatives votées à l’unanimité par les députés, cette CMP sera décisive pour l’avenir du texte et, avec lui, celui des lanceurs et des lanceuses d’alerte.
Alors que certains s’entêtent à enliser la campagne présidentielle dans les thématiques de la sécurité, de l’identité, du nationalisme ethnique, de l’immigration, les questions sociales ne cessent de vouloir se faire une place dans le débat public.
Par Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-CGT
Faut-il que Jean-Michel Blanquer soit borné pour ne pas avoir entendu depuis des mois la colère des acteurs de l’école et proférer cette ineptie à la veille d’un jeudi qui s’annonçait noir dans l’Education nationale ? Le ministre aurait mieux fait de tourner sept fois sa langue dans sa bouche.
Le protocole sanitaire mis en place par le gouvernement conduit à une désorganisation profonde de l’accueil des enfants dans les crèches et les écoles. Classes fermées, enfants malades ou cas contacts, accès compliqué aux tests… Des millions de parents, à commencer par les mères, jonglent entre leurs obligations professionnelles et la prise en charge de leurs enfants.
Il assume vouloir « emmerder » les non-vaccinés… Et comment ne le ferait-il pas ? Emmanuel Macron en campagne, est égal à lui-même. Chacune de ses saillies, de ses sorties, de ses insultes est ensuite revendiquée et assumée. Il assume et revendique son franc-parler.
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
Qui aurait cru qu’en ce nouvel an 2022 il serait de bon ton d’être négatif ? C’est pourtant bien tout le mal qu’on peut se souhaiter tant la galère commence dès lors qu’on devient « à l’insu de son plein gré », cas contact ou porteur du virus, ou pire encore quand on devient symptomatique. C’est ainsi la troisième fois que nous passons le cap de la nouvelle année avec l’espoir d’être enfin débarrassés du Covid.
« Si j’étais candidat, je ne pourrais pas prendre les décisions que je prends, que je dois prendre », a soutenu sans rire Emmanuel Macron lors de son interminable plaidoyer sur TF1 et LCI mercredi dernier. Tout en soulignant que, « d’évidence » il avait « de l’ambition pour le pays au-delà du mois d’avril prochain ».
Le document d’orientation de l’Ugict CGT a été validé par le vote des congressistes fin novembre 2021 avec près de 92 % de votes en faveur.
Il y a des jours où les actualités se télescopent. Ainsi jeudi dernier, tandis qu’Emmanuel Macron tenait une conférence de presse sur la présidence française de l’Union européenne à partir de janvier prochain, la Commission européenne présentait un projet de résolution visant à accorder aux travailleurs des plateformes numériques, les livreurs et chauffeurs notamment, mais pas seulement, une présomption de salariat.
Options est le journal de l’Ugict-CGT qui traite des problématiques du travail et de la spécificité des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise, en termes d’aspirations sociales et sociétales.
Une nouvelle condamnation de la loi El Khomri de 2016.
Le Comité européen des Droits sociaux (CEDS) déclare une deuxième fois la loi El Khomri de 2016 contraire aux droits fondamentaux des travailleurs (à noter : en 2018, la CEDS a considéré que la triennalisation du temps de travail, nouveauté créée par la loi de 2016, était contraire à la Charte sociale européenne.)
Immigration, sécurité, identité, « grand déclassement », « grand remplacement » haine des médias… Le premier meeting du désormais candidat Eric Zemmour s’inscrit dans la continuité de ses thèmes de prédilection déclinés depuis des années jusqu’à la nausée. Des idées mortifères et pernicieuses qui l’ont amené jusqu’à la barre du tribunal.
Nous, ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise de la CGT, réunis pour notre 19ème congrès à Rennes, voulons affirmer notre solidarité avec tou·te·s les salarié·e·s en lutte.
Combien de lettres de l’alphabet grec devrons-nous apprendre avant d’en finir avec la pandémie ? Alors qu’une cinquième vague du Covid s’est déjà installée dans nos vies avec de premières conséquences et des menaces sérieuses, l’irruption d’Omicron, le deuxième variant sud-africain provoque un nouveau séisme planétaire avec ce qui s’annonce comme une nouvelle paralysie du trafic aérien.
