Emmanuel Macron et son gouvernement n’avaient pas prévu notre mobilisation exceptionnelle et encore moins une intersyndicale aussi longue et raccord sur le fond. Alors ? Censure ou validation du Conseil constitutionnel ? Quoi qu’il en soit, cette réforme des retraites est économiquement infondée, socialement inacceptable et politiquement illégitime.
En prenant appui sur un document d’orientation largement adopté, la secrétaire générale annonce une grande campagne de syndicalisation. Celle-ci doit permette à l’organisation de franchir un nouveau cap, dans le contexte d’une lutte inédite contre la réforme des retraites.
Le document d’orientation rappelle que les ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (Ictam) syndiqués à la Cgt en partagent les valeurs et les revendications. Avec leurs spécificités, ils et elles aussi construisent la Cgt.
Comment créer un environnement militant plus propice à l’implication des femmes ? Le traitement des violences sexuelles et sexistes, qui a suscité de nombreux amendements et réflexions, est un préalable.
Comment dépasser l’opposition social-environnemental pour répondre à l’urgence climatique ? Par le débat et la recherche de solutions portées par tous et toutes, à partir de ce que la Cgt connaît le mieux : le travail.
30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référente·s du personnel et de référent·es RH sur les violences sexistes et sexuelles. Cependant, leur rôle et moyens d’action ne sont pas définis. Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.
3,5 millions. Les manifestations du 23 mars ont de nouveau atteint un record historique. Le pouvoir qui espérait mettre fin à la mobilisation avec le 49-3, est fébrile.
Le 49-3 crée au contraire un électrochoc démocratique. La colère est énorme et les grèves s’étendent.
Les raffineries, de nombreux établissements scolaires, de nombreuses industries sont en grève reconductible aux côtés de l’énergie, des services de propreté et des cheminot·es, notamment.
En grève pour gagner
Nous avons réussi une mobilisation historique. Le 7 mars, était la journée de manifestation la plus large depuis 1945 (voir ci-dessous). Les grèves étaient aussi très fortes, dans le privé comme dans le public, avec de nombreux cadres, technicien.ne.s et professions intermédiaires en grève. Ces grèves pèsent lourd sur l’économie. D’après le patronat, une journée de grève engendre en moyenne 2 milliards d’euros de perte de chiffre d’affaires. Grâce aux grèves reconductibles, les stocks de gaz sont sous tension, les poubelles s’amoncellent dans de nombreuses villes, les transports et chaînes logistiques sont désorganisés.
Le gouvernement est fébrile. Il veut passer en force et à marche accélérée et s’emporte vulgairement dans les médias ou dans l’Hémicycle. Terré dans sa tour d’ivoire et refusant d’en sortir, le Président de la République refuse de rencontrer les syndicats et n’a ni majorité politique ni majorité sociale, loin de là.
Agathe Le Berder, membre de la direction de l’Ugict-CGT (CGT ingés, cadres, techs), porte-parole du collectif « Nos retraites » est, ce mercredi 8 mars 2023, l’invitée du matin de RFI. Journée internationale des droits des femmes, lendemain de la sixième journée de mobilisation nationale contre le projet de réforme des retraites du gouvernement et, de la poursuite de l’examen du texte au Sénat… Elle répond aux questions de Frédéric Rivière.
Mardi noir ce 7 mars, des centaines de milliers de personnes sont attendues dans les rues des grandes villes pour manifester contre la réforme des retraites. Gros enjeu : seront-ils plus ou moins nombreux que lors de la première grève du 19 janvier ? 39 % de grévistes à la SNCF et 35 % dans le corps professoral à la mi-journée : ces taux sont légèrement en baisse par rapport à la première mobilisation… Les syndicats font front uni mais le pays ne semble pas totalement « à l’arrêt » comme annoncé et espéré par les opposants à la politique gouvernementale. Est-ce le signe d’une mobilisation qui s’essouffle ?
Avec Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT
Au lendemain de la journée de mobilisations du 7 mars, contre la réforme des retraites, c’est lajournée internationale des droits des femmes et c’est là-dessus que vont s’appuyer les syndicats pour relancer leur mouvement. On en parle avec Sophie Binet, secrétaire générale CGT cadres, dans “Apolline Matin” : “Au lieu de réduire les inégalités, le gouvernement veut les accroître. Aujourd’hui la seule manière de se faire entendre, c’est la grève. On appelle tous les salariés à faire grève, dans tous les secteurs, à leur niveau. La contestation part du bas. On a en face de nous une réforme injuste et violente. La grève on veut l’arrêter aujourd’hui si le gouvernement retire son projet. Le gouvernement doit arrêter de s’entêter.”
Défendre à la fois le travail et l’environnement n’est pas toujours perçu comme facile ni même indispensable. Un séminaire international de l’Ires y réfléchit, avec des chercheurs et des syndicalistes.
Février s’achève dans la capitale belge, le mois le plus court, mais l’un des plus mouvementés, avec des invités comme le président ukrainien Volodymyr Zelensky s’adressant aux institutions européennes et une intense action législative. Pour commencer, nous exprimons à nouveau notre soutien continu aux innombrables travailleurs français qui luttent contre la réforme des retraites d’Emmanuel Macron. Votre force est une inspiration pour les syndicalistes en Europe et dans le monde, qui reconnaissent et soutiennent vos actions. Solidarité avec nos collègues !
Par notre mobilisation exceptionnelle, nous avons fait mentir tous les pronostics du gouvernement. Nous avons battu en brèche le fatalisme et la résignation et réussi à maintenir la mobilisation malgré les vacances
Dans la préfecture de la Haute-Vienne, la réforme des retraites vient attiser une colère grandissante provoquée par la dégradation des conditions de travail, la détérioration des services publics et la perte de sens au travail.
Grâce à notre mobilisation exceptionnelle, le gouvernement n’a pas obtenu de majorité pour voter sa réforme des retraites à l’Assemblée nationale. Il faut maintenant franchir un nouveau cap de mobilisation pour obtenir le retrait de ce projet. L’ensemble des organisations syndicales appellent à mettre le pays à l’arrêt le 7 mars. Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est la grève féministe pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cela passe notamment par une réduction du temps de travail et par le droit à retraite dès 60 ans avec une carrière complète pour permettre aux hommes comme aux femmes d’avoir du temps pour leur famille.
Selon eux, ce montant correspondrait aux ressources supplémentaires du régime de retraites si les femmes étaient rémunérées à hauteur des hommes.
Qu’en est-il ?
Ce jeudi 16 février, l’Ugict-CGT, la CGT Paris, #NousToutes et de nombreuses militantes féministes ont organisé une remise de chèque symbolique à l’assemblée nationale démontrant que l’égalité professionnelle permettrait de résoudre le déficit invoqué par le gouvernement pour justifier sa réforme des retraites.
Le gouvernement peut-il rester sourd aux manifestations contre la réforme des retraites ? Allons-nous vers un blocage total du pays, notamment le 7 mars prochain ? Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict CGT et David Amiel, député Renaissance de Paris, débattent.
Une note de la Fondation Jean-Jaurès de janvier 2023 livre une série de données pour comprendre la place de moins en moins centrale qu’occupe le travail dans la vie des Françaises et des Français.
Avec l’arrivée fulgurante du robot ChatGpt, la fin du travail, notamment qualifié, est à nouveau envisagée. Une prédiction qui ignore le terrain de jeu sur lequel prospèrent ces nouveaux outils technologiques…
La réforme des retraites repose sur une hypocrisie majeure : celle selon laquelle après 60 ans, on peut, si on le veut, continuer à travailler.
La CGT fait des propositions pour financer le retour de la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % au moment de la liquidation.
Depuis 2010, la décentralisation a engendré un environnement beaucoup moins stable pour les salarié·es souhaitant passer les concours dans ce versant de la fonction publique.
La médecine est-elle sexiste ? Sa pratique et ses praticiens l’ont longtemps été. Les stigmates persistent encore trop souvent : le corps des femmes reste un objet et un terrain de luttes.
À chaque réforme des retraites, c’est la même rengaine : il faudrait reculer l’âge de la retraite pour « faire en sorte que les jeunes générations puissent bénéficier d’une retraite » (Elisabeth Borne, le 23 mai 2023). Et à chaque réforme on nie aux jeunes le droit d’être légitimement révoltés par les discours du gouvernement et du patronat. Les jeunes sont snobé·e·s ou tourné·e·s en ridicule sur les plateaux télé.
Comment financer et conforter le système par répartition ? Délibérément ignorées par le gouvernement, des marges de manœuvre existent pour augmenter les ressources des régimes, à condition de questionner la répartition des richesses. Le gouvernement comme le Medef s’y refusent.
Une hausse des cotisations patronales sur la retraite, mais compensée par une baisse de la contribution au régime AT-MP, excédentaire. En faisant cette proposition, le gouvernement occulte la réalité d’une sous-déclaration massive des accidents du travail et maladies professionnelles.
Le 6 février a commencé l’examen de la réforme des retraites à l’Assemblée Nationale. Alors qu’Elisabeth Borne défend une réforme qui réduirait les inégalités femmes/hommes, des voix dissonantes se font entendre, tant du côté de l’opposition que de l’exécutif : qu’en-est-il vraiment ?
