" Selon Ugict.CGT, il y a urgence” à créer de nouveaux droits pour permettre “de faire primer l’éthique professionnelle sur les directives financières” "
Plus d’un tiers des cadres disent être témoins de pratiques illégales dans leur travail, selon un sondage Viavoice / Ugict-CGT. Pour le syndicat, il y a urgence à créer de nouveaux droits pour leur permettre de devenir lanceurs d’alerte.
" La directive conforte aussi le droit de tout travailleur à être défendu par un représentant du personnel ou un syndicat dans sa procédure d’alerte, ce qui n’est pas le cas dans la loi française. "
Le statut des lanceurs d’alerte va-t-il être renforcé ? C’est ce que demandent une dizaine d’organisations, qui ont adressé une « lettre ouverte au président de la République » ce jeudi. Selon un sondage* mené par l’une d’elles, l’Ugict-CGT, plus d’un tiers des cadres disent être témoins de pratiques illégales dans leur travail. Des dérives très peu dénoncées faute de protection.
Avec un marché de l’emploi particulièrement favorable, on pourrait croire que les cadres sont bien lotis. En fait, c’est le malaise qui domine, selon un sondage Viavoice pour l’Ugict-CGT.
" 73% d'entre eux estiment qu'"il n'y aura pas de maintien de leurs droits à retraite", un "record", selon Marie-José Kotlicki "
Ainsi, selon un sondage réalisé par Viavoice à la demande de l’Ugict-CGT, réalisé auprès de 1.000 cadres des secteurs privé et public, 56 % jugent le niveau de leur rémunération “en inadéquation” par rapport à leur “implication” et 45 % par rapport à leurs “responsabilités”. 56 % la jugent aussi inadéquate par rapport au temps de travail effectué réellement et 48 % par rapport à leurs qualifications.
À la veille du lancement de la réforme sur l’assurance-chômage, l’Union générale des cadres et techniciens (Ugict)-CGT et le syndicat des cadres CFE-CGC ont lancé, hier, une pétition sur Change.org afin d’interpeller largement l’opinion…
" Il faut au contraire renforcer le caractère universel de notre protection sociale et mettre enfin à contribution les ultrariches et le capital, qui n’ont jamais autant échappé à l’impôt. "
Contrairement à la tragi-comédie de façade organisée sur la surtaxation des contrats courts, l’enjeu de la réforme de l’assurance-chômage n’est pas là. Il tient à la philosophie même du régime. Le patronat a claqué la porte, parce qu’il sait qu’il n’a rien à craindre de la reprise en main par le gouvernement. Au menu, un plafonnement des allocations des cadres au nom de la « justice sociale » et au prétexte que leurs allocations « généreuses » ne les inciteraient pas à rechercher un emploi. Une double peine après avoir discrètement par décret mis en place la suspension des allocations chômage après deux refus d’une offre d’emploi, y compris si les emplois proposés étaient à un salaire bien inférieur à celui perçu antérieurement. C’est surtout « oublier » que les cadres étant peu au chômage, leurs cotisations représentent 42 % des ressources du régime et que leurs allocations comptent seulement pour 15 % des dépenses
Par Sophie Binet et Marie-José Kotlicki Cosecrétaires générales de l’Ugict-CGT
" Pour 34% de ceux qui effectuent des heures supplémentaires, celles-ci ne sont « ni payées ni récupérées » "
C’est le résultat d’un sondage Viavoice pour l’Ugict-CGT et le cabinet Sécafi, diffusé ce mercredi. Près de six personnes sur dix notent une augmentation de leur charge de travail, sans voir d’amélioration de leur pouvoir d’achat.
Rappel des faits Fin novembre 2018, la Cour de cassation a estimé que les livreurs à vélo de Take Eat Easy devaient être salariés car ils sont subordonnés.
Avec Jean-Luc Molins, secrétaire national de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict) CGT,
Barbara Gomes, docteure en droit du travail à l’université Paris Ouest-Nanterre, et Pascal Lokiec, professeur à l’université Paris-I Panthéon-Sorbonne.
L’Ugict-CGT alerte sur la fragilité du statut de cadre dans cette période d’attaques tous azimuts.
« Et maintenant ?« , l’interrogation résumait bien quelques-unes des interventions des premiers responsables d’organisations, après les mobilisations du printemps dernier et la parenthèse estivale qui n’a pas été une pause dans les conflits sociaux. Quelle stratégie mettre en œuvre pour lutter contre l’attaque en règle de notre modèle social, quels combats mener (retraites, pouvoir d’achat, salaires et pensions, assurance chômage, fonction publique…) et surtout comment les mener ? Ces questionnements sur les modalités d’action auront été au cœur des débats de cette rentrée. L’occasion pour la NVO de donner la parole à quelques uns des responsables syndicaux CGT. Rencontre avec Fabrice Michaud, secrétaire général de la CGT Transports, Mireille Stivala de la CGT Santé et Action sociale, Caroline Blanchot, secrétaire nationale de l’Ugict CGT et Sandrine Mourey, secrétaire générale de l’UD 21 (Côte d’Or).
Alors que l’action des ONG est aujourd’hui criminalisée, Jean-Philippe Chateil, secrétaire général de la Fédération des officiers de la marine marchande Ugict-CGT, rappelle que le sauvetage en mer reste un devoir pour les marins et une obligation pour les États.
" Nous nous rapprochons des jeunes travailleurs indépendants employés par des plateformes numériques pour les faire passer sous statut salarié "
Temps de travail extensible, ubérisation galopante et statut du cadre en jachère. Les dossiers chauds ne manquent pas à l’Ugict-CGT, qui ouvre son congrès ce mardi. Entretien avec Marie-José Kotlicki, sa secrétaire générale.
Temps de travail extensible, ubérisation galopante et statut du cadre en jachère. Les dossiers chauds ne manquent pas à l’Ugict-CGT, qui ouvre son congrès ce mardi. Entretien avec Marie-José Kotlicki, sa secrétaire générale.
