Pour le sociologue Pierre Mercklé, les confinements ont modifié dans la durée le mouvement d’ouverture de la société sur les autres et fragilisé toute une génération de jeunes, qui ont, constate-t-il, une plus forte propension à l’isolement et une capacité d’intégration moindre.
Stress, harcèlement moral, burn out… Les risques psychosociaux au travail sont de plus en plus reconnus. C’est le fruit de longues luttes syndicales et collectives, rappelle le sociologue Rémy Ponge qui en a écrit l’histoire. Entretien.
Une proposition de loi consacrant le concept de consultation infirmière et ouvrant la voie à ce que ces professionnels puissent prescrire directement certains traitements a été adoptée à l’unanimité en première lecture à l’Assemblée.
Si le burn-out est bien connu, d’autres formes d’épuisement professionnel existent : le bore-out, causé par l’ennui et le manque de stimulation, et le brown-out, lié à une perte de sens au travail. Moins médiatisés mais tout aussi délétères, ces syndromes touchent un grand nombre de salariés. Comment les détecter et prévenir ces nouvelles formes de souffrance au travail ?
Chaque année, environ 1 800 cancers sont reconnus comme ayant une origine professionnelle. Ces maladies multifactorielles restent cependant difficiles à relier aux professions mises en cause et ne font que très rarement l’objet d’une enquête médicale précise.
La rente correspondant à la perte intégrale des revenus antérieurs n’est versée que si la victime est inapte à tout emploi.
Le gouvernement Bayrou va augmenter la taxe sur les complémentaires santé de 1 milliard d’euros. Cette fiscalité déguisée est très inégalitaire : elle pèsera en premier sur les ménages les plus pauvres et les personnes âgées qui font le plus gros effort financier pour s’assurer.
Après avoir traversé un burn-out, on ne souhaite pas nécessairement quitter son job ou se reconvertir. Se pose alors la question de la gestion du retour en entreprise. Retrouvez les conseils de Caroline Averty, associée du cabinet Oser rêver sa carrière, pour une reprise sereine.
Ils s’appellent BlackRock, Bridgepoint ou encore Ardian. Ces fonds d’investissement, après avoir phagocyté la biologie médicale ou les Ehpad, s’attaquent désormais au secteur de l’imagerie médicale. L’Académie de médecine alerte sur une « financiarisation de tous les dangers ». Avec déjà des conséquences perceptibles pour les patients… Vous êtes vous déjà demandé pourquoi les délais s’allongeaient pour pouvoir faire une mammographie ? Réponses.
Les géants de l’agroalimentaire vendent des aliments ultratransformés, tout en investissant dans des entreprises pharmaceutiques ou spécialisées dans la perte de poids. Un marché très lucratif.
Depuis 2022, l’absentéisme pour raison de santé ne cesse de prendre de l’ampleur outre-Rhin. Les patrons de Mercedes et d’Allianz ont décidé de monter au créneau.
Les personnes âgées non seulement vivent plus longtemps qu’avant, mais elles seraient aussi en meilleure santé que leurs aïeuls.
Pour protéger les salariés exposés aux polluants éternels, la CGT lance le « collectif PFAS ». « On ne peut pas laisser les industriels être leurs propres gendarmes ! » affirme le syndicaliste Jean-Louis Peyren.
L’Assurance maladie a annoncé aux personnels des centres de santé de Stalingrad et Réaumur des projets de « réorganisation » qui réduiront drastiquement l’offre de soins, notamment pour les plus précaires. Ils s’accompagnent d’un plan de licenciements de 25 personnes, a minima. Révélations.
Un rapport parlementaire dresse un nouvel état des lieux très inquiétant de la psychiatrie en France. De la situation des services d’urgence où stagnent, faute de lits, des patients parfois attachés, à celle de la pédopsychiatrie, secteur le plus fragilisé.
Treize millions de personnes sont touchées en France par des troubles psychiques invalidants (dépression, bipolarité…). Des pathologies qui restent pourtant des impensés organisationnels et un véritable tabou dans de nombreuses organisations, déplore la sociologue Claire Le Roy-Hatala dans son dernier ouvrage.
Le maire PS de Rouen, Nicolas Mayer-Rossignol, a révélé mercredi 13 novembre être atteint d’un cancer. Dans la foulée il a annoncé le lancement d’un plan pour plus de bienveillance au travail dans sa commune. Pour les milliers de Français, concilier maladie et emploi s’avère souvent impossible.
Ce décret oblige désormais les médecins à préciser sur les ordonnances la pathologie dont souffre le patient pour justifier la prescription d’un médicament.
Les entreprises doivent développer la culture d’une collaboration apaisée en tenant mieux compte de l’impact humain de chaque transformation. Pour Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon, c’est à ce prix qu’elles apporteront aux équipes les moyens d’une performance durable.
Le groupe pharmaceutique français avait déjà annoncé sa décision de négocier en exclusivité avec le fonds d’investissement américain CD&R.
Le business des contre-visites médicales, organisées par des boîtes privées plutôt que par la Sécu’, permet à de nombreux employeurs privés ou publics de lutter contre les arrêts maladie frauduleux… Quitte à mettre la pression aux travailleurs.
Antoine Armand doit se rendre lundi matin sur le site de production du Doliprane de Sanofi à Lisieux (Calvados) avec le ministre délégué chargé de l’Industrie, Marc Ferracci,.
Les professionnels des centres médico-psycho-pédagogiques et des bureaux d’aide psychologique universitaires de l’association se sont mis en grève, lundi 7 octobre. Ils dénoncent, notamment, le management de leur direction.
Trouver l’équilibre. En voilà une quête essentielle quand on parle de bien-être au travail. Car quand l’équilibre vacille, c’est notre santé qui trinque ! Pour apprendre à jouer les funambules, voici les conseils de Noémie Guerrin, conférencière, formatrice et autrice de « Prenez soin de votre santé mentale au travail… Et de celle des autres » (Vuibert).
Les urgences saturées, les hôpitaux qui peinent à recruter, les négligences dans les maisons de retraites, la course à la rentabilité… Ces situations se retrouvent à travers l’Europe. Mais les médias indépendants enquêtent.
Sans visibilité sur les ambitions gouvernementales pour le prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS), Les Entreprises du Médicament (Leem) ont avancé des propositions dans l’espoir d’éviter des mesures trop contraignantes pour les industriels de la pharmacie.
Dans la chasse aux économies, les indemnités journalières des arrêts maladie sont visées. Pourtant, leur hausse ces dernières années s’explique surtout par l’augmentation des salaires et le vieillissement de la population en activité.
Centres de santé, radiologie, médecine de ville : les acteurs financiers ne cachent plus leur appétit pour le secteur des soins. Leur course aux profits représente un réel danger pour la santé publique. Cette enquête signée Nathalie Rose est à retrouver dans le trimestriel La Vie Ouvrière.
Malgré de forts taux de cancers à Saint-Nazaire, les pouvoirs publics restent conciliants avec les pollueurs. Selon Splann !, TotalEnergies a enterré une étude sur l’exposition importante à des substances cancérogènes. Sans réaction de la préfecture.
