Ce « baromètre annuel de l’absentéisme », réalisé par l’Ifop pour le groupe de complémentaire santé et prévoyance Malakoff Humanis, montre que le niveau est resté stable par rapport à l’année précédente.
Pour surmonter le stress croissant, les leaders doivent apprendre à s’inspirer des techniques de récupération des athlètes. Une gestion énergétique efficace est essentielle pour une bonne écologie personnelle et un leadership durable et impactant.
Le documentaire « L’alcool au féminin, elles brisent le tabou », réalisé par Alexandra Combe, diffusé ce mardi 13 mai sur France 5, met en lumière un phénomène complexe et méconnu. Selon Laurence Cottet, l’une des témoins, et autrice de « Non ! J’ai arrêté » (Dunod), l’entreprise a une responsabilité particulière auprès des salariées concernées par cette addiction (pas si rare). Témoignage.
Charlotte Blandiot-Faride, maire d’une commune de Seine-et-Marne, soutient avec des centaines d’élus locaux une proposition de loi transpartisane pour lutter contre les déserts médicaux en régulant l’installation des médecins. Entretien.
En 2022, quelque 255 plaintes et réclamations ont été déposées officiellement, mais l’« ampleur des discriminations dépasse largement » ces chiffres, assure l’autorité administrative indépendante dans un rapport publié mardi.
Grande cause nationale de l’année 2025, la santé mentale a encore mauvaise presse dans l’imaginaire collectif. Comment déstigmatiser durablement les troubles mentaux et en faire un sujet sanitaire comme un autre ? Éléments de réponse avec Valérie Niro, directrice médicale psychiatrie France du groupe emeis et Nicolas Juenet, directeur médical adjoint santé mentale du groupe emeis.
Les fédérations syndicales et associations de victimes ont écrit, mardi 15 avril, au ministre de l’Économie alors que l’État cherche à se défausser de ses responsabilités, comme employeur, dans la reconnaissance des maladies professionnelles des ex-mineurs. Au total, 75 000 anciens ouvriers restent pris en charge par leur caisse de régime social.
Si l’empathie est plébiscitée au travail pour ses bienfaits relationnels, il s’agit néanmoins de ne pas basculer dans l’hyperempathie. Margaux Tancrède, psychologue du travail chez Moka.care, explique comment identifier la frontière poreuse entre ces deux états émotionnels, afin de trouver le juste équilibre pour soi et les autres.
En 2024, la durée moyenne des arrêts de travail a atteint un record depuis la crise sanitaire. Les arrêts maladie longue durée représentent à eux seuls plus de la moitié des absences.
Une montée en flèche de l’individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l’état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène contribue au mal-être d’une majorité de salariés (53 %). Décryptage de Christophe Nguyen, son fondateur et psychologue du travail.
Des agriculteurs retraités se retrouvent atteints de graves maladies neurologiques causées par l’exposition aux pesticides. Commence alors un parcours du combattant pour leurs familles, qui espèrent faire reconnaître la maladie comme professionnelle.
La peur de perdre son travail, puis sa santé. Cinquante ans après l’amiante, un nouveau scandale sanitaire se profile dans les usines : l’exposition des ouvriers aux produits chimiques PFAS, « polluants éternels »
Un demi-million de Français ont eu recours à « Mon Soutien Psy » depuis son lancement en 2022, selon l’Assurance maladie ce mardi. Mais le dispositif « rate sa cible », selon une association de psychologues interrogée par La Tribune.
Près de La Rochelle, la prévalence inquiétante de cancers pédiatriques est désormais observée sur plusieurs zones. Face à l’immobilisme de l’État, les habitants se mobilisent avec l’aide de chercheurs bénévoles pour tirer la sonnette d’alarme.
Pour le sociologue Pierre Mercklé, les confinements ont modifié dans la durée le mouvement d’ouverture de la société sur les autres et fragilisé toute une génération de jeunes, qui ont, constate-t-il, une plus forte propension à l’isolement et une capacité d’intégration moindre.
Stress, harcèlement moral, burn out… Les risques psychosociaux au travail sont de plus en plus reconnus. C’est le fruit de longues luttes syndicales et collectives, rappelle le sociologue Rémy Ponge qui en a écrit l’histoire. Entretien.
Une proposition de loi consacrant le concept de consultation infirmière et ouvrant la voie à ce que ces professionnels puissent prescrire directement certains traitements a été adoptée à l’unanimité en première lecture à l’Assemblée.
Si le burn-out est bien connu, d’autres formes d’épuisement professionnel existent : le bore-out, causé par l’ennui et le manque de stimulation, et le brown-out, lié à une perte de sens au travail. Moins médiatisés mais tout aussi délétères, ces syndromes touchent un grand nombre de salariés. Comment les détecter et prévenir ces nouvelles formes de souffrance au travail ?
Chaque année, environ 1 800 cancers sont reconnus comme ayant une origine professionnelle. Ces maladies multifactorielles restent cependant difficiles à relier aux professions mises en cause et ne font que très rarement l’objet d’une enquête médicale précise.
La rente correspondant à la perte intégrale des revenus antérieurs n’est versée que si la victime est inapte à tout emploi.
Le gouvernement Bayrou va augmenter la taxe sur les complémentaires santé de 1 milliard d’euros. Cette fiscalité déguisée est très inégalitaire : elle pèsera en premier sur les ménages les plus pauvres et les personnes âgées qui font le plus gros effort financier pour s’assurer.
Après avoir traversé un burn-out, on ne souhaite pas nécessairement quitter son job ou se reconvertir. Se pose alors la question de la gestion du retour en entreprise. Retrouvez les conseils de Caroline Averty, associée du cabinet Oser rêver sa carrière, pour une reprise sereine.
Ils s’appellent BlackRock, Bridgepoint ou encore Ardian. Ces fonds d’investissement, après avoir phagocyté la biologie médicale ou les Ehpad, s’attaquent désormais au secteur de l’imagerie médicale. L’Académie de médecine alerte sur une « financiarisation de tous les dangers ». Avec déjà des conséquences perceptibles pour les patients… Vous êtes vous déjà demandé pourquoi les délais s’allongeaient pour pouvoir faire une mammographie ? Réponses.
Les géants de l’agroalimentaire vendent des aliments ultratransformés, tout en investissant dans des entreprises pharmaceutiques ou spécialisées dans la perte de poids. Un marché très lucratif.
Depuis 2022, l’absentéisme pour raison de santé ne cesse de prendre de l’ampleur outre-Rhin. Les patrons de Mercedes et d’Allianz ont décidé de monter au créneau.
Les personnes âgées non seulement vivent plus longtemps qu’avant, mais elles seraient aussi en meilleure santé que leurs aïeuls.
Pour protéger les salariés exposés aux polluants éternels, la CGT lance le « collectif PFAS ». « On ne peut pas laisser les industriels être leurs propres gendarmes ! » affirme le syndicaliste Jean-Louis Peyren.
L’Assurance maladie a annoncé aux personnels des centres de santé de Stalingrad et Réaumur des projets de « réorganisation » qui réduiront drastiquement l’offre de soins, notamment pour les plus précaires. Ils s’accompagnent d’un plan de licenciements de 25 personnes, a minima. Révélations.
Un rapport parlementaire dresse un nouvel état des lieux très inquiétant de la psychiatrie en France. De la situation des services d’urgence où stagnent, faute de lits, des patients parfois attachés, à celle de la pédopsychiatrie, secteur le plus fragilisé.
