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#Télétravail

La surcharge de travail liée à l’organisation hybride pousse à la démission #Télétravail

Une étude d’Ivanti fait état d’un niveau bas d’implication des professionnels IT, avec un quart qui se disent prêts à quitter leur emploi dans les six prochains mois. Les principales causes de cet état d’esprit sont dues une surcharge de travail engendrée par l’organisation du travail en mode hybride.

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@Les Echos 
18 août 2023 11:45

Télétravail : ces outils qui surveillent les salariés #Télétravail

Webcam traquant le regard, enregistreurs de frappes au clavier, capture d’écran des sites visités… Depuis la crise du Covid et l’essor du télétravail, les logiciels de surveillance de salariés se sont normalisés aux Etats-Unis. En France, c’est plus compliqué.

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@Les Echos 
17 août 2023 16:28

La France parmi les pays les plus réfractaires au télétravail #Télétravail

Alors que le télétravail s’est fortement développé dans la plupart des pays industrialisés après la pandémie du Covid, la France reste à la traîne, selon une étude récente. Les salariés français sont pourtant demandeurs de plus de flexibilité.

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@L'Usine Nouvelle 
16 août 2023 14:06

Le télétravail est-il bon pour le climat ? #Télétravail

Enfin quelques données pour sortir du flou sur l’impact du télétravail sur les consommations d’énergie ! Selon une étude de l’Ademe, publiée au printemps, la fermeture pour une journée d’un bâtiment de bureau dont tous les occupants télétravaillent, diminue de 25 à 40% sa consommation énergétique par rapport à une journée où tout le monde est présent. Plus le site est mal isolé, plus le gain lié à cette fermeture est élevé.

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@Les Echos 
8 août 2023 13:37

Le télétravail intégral nuit significativement à la productivité des salariés #Télétravail

Une étude du MIT montre que le travail à distance à plein temps entraîne une importante perte de productivité des travailleurs. Mais l’étude a été menée uniquement auprès de salariés nouvellement embauchés.

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Zoom, l’application de télétravail par excellence, demande à ses employés de revenir au bureau #Télétravail

L’entreprise à l’origine de Zoom, logiciel de visioconférence favorisant le télétravail, demande à ses employés de revenir au bureau au moins deux fois par semaine. Une décision étonnante pour la firme qui a connu une croissance explosive pendant la pandémie de 2020.

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@Les Echos 
3 août 2023 9:14

Télétravail : le manager est le maillon faible #Télétravail

Les excuses pour limiter le télétravail sont légion. Elles démontrent le manque d’adaptabilité des managers à l’heure où le monde du travail est bouleversé. Alice Guichet appelle les managers à revoir leurs copies et leurs approches dans l’environnement de l’entreprise.

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@The Conversation 
31 juillet 2023 14:29

Les inégalités en termes d’accès au télétravail sont aussi une question de territoire #Télétravail

Cet été, peut-être prenez-vous des « tracances », néologisme formé à partir des mots « travail » et « vacances » qui désigne le fait de télétravailler hors de son lieu de résidence, le plus souvent sur son lieu de vacances. Ces « tracances » ont été particulièrement médiatisées ces deux dernières années, à la suite de la pandémie de Covid-19. À l’instar des nomades digitaux travaillant tout en voyageant, un phénomène déjà exploré par la littérature scientifique, ces nouvelles pratiques brouillent plus encore les frontières entre espaces-temps privés et professionnels.

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Concilier vacances et travail: le tube de l’été ? #Télétravail

Désormais bien implanté, le télétravail permet à de nombreux salariés d’anticiper ou de prolonger leurs vacances en travaillant dans un autre cadre. Ce nouveau mode de travail, aussi appelé « tracances », présente de nombreux avantages mais aussi quelques limites.

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Vers la fin de “l’âge d’or” du télétravail ? #Télétravail

Une nouvelle enquête internationale semble enfoncer davantage le clou dans le cercueil du travail à domicile. Elle montre que ce que proposent les employeurs ne répond plus aux attentes des travailleurs.

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@Challenges 
30 juillet 2023 10:35

Le télétravail serait-il un frein aux progressions de carrière? #Télétravail

Selon le rapport Returning for Good d’Unispace Global Workplace Insights, 76% des employeurs français s’attendent à ce que les employés soient présents au bureau quatre jours par semaine minimum, contre seulement 37% des employés.

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@Le Nouvel Economiste 
23 juillet 2023 11:47

Le gain de productivité du télétravail, une illusion #Télétravail

De Zoom vers la salle de réunion : une migration en sens inverse se met peu à peu en place. Les firmes de Wall Street ont été parmi les plus insistantes pour convoquer les employés dans leurs bureaux mais ces derniers mois, même de nombreux géants de la tech – Apple, Google, Meta entre autres – ont exigé de leur personnel qu’il se présente au bureau au moins trois jours par semaine. Pour les adeptes du travail à domicile, cette tendance ressemble à la revanche des grincheux de l’entreprise. Une série d’études réalisées pendant la pandémie de covid n’a-t-elle pas démontré que le travail à distance était souvent plus productif que le travail au bureau ?

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@Courrier Cadres 
21 juillet 2023 13:33

Vacances d’été : pouvez-vous télétravailler en dehors de votre domicile ? #Télétravail

Avec l’essor du distanciel et les fortes chaleurs estivales, il est tentant de partir au vert pendant l’été, pour télétravailler avant de prendre vraiment ses congés. Dans quelles conditions est-il possible de le faire ? Les réponses d’Anne-Lise Castell, juriste aux éditions Tissot, spécialisées dans le droit du travail.

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@BFM TV 
19 juillet 2023 10:35

Au-delà de 2 jours de télétravail, la productivité des salariés aurait tendance à baisser #Télétravail

Une étude réalisée dans 25 pays par l’OCDE auprès de dirigeants et salariés d’entreprises estime que le télétravail peut avoir des effets positifs sur la productivité s’il n’est pas excessif dans sa durée.

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Télétravail : pourquoi certains salariés mentent à leur patron #Télétravail

Il y a ceux qui trichent sur leurs horaires pour tenter de concilier vie professionnelle et vie familiale et ceux qui, démotivés, en profitent pour faire autre chose. Mais il y a aussi des travailleurs à distance qui en font plus qu’ils ne devraient, et préfèrent le cacher. “Die Zeit” publie leurs témoignages.

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@Le Parisien 
10 juillet 2023 13:50

Télétravail et sédentarité : « Nos appareils sont mobiles, soyons-le aussi » #Télétravail

Passer des journées entières vissé à sa chaise de bureau, les yeux rivés sur son écran du matin au soir… Le risque existe bel et bien quand on travaille depuis chez soi. Nos conseils pour éviter de tomber dans le piège de l’immobilité.

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@Capital 
7 juillet 2023 14:42

Un employeur doit-il proposer à un salarié déclaré inapte un reclassement en télétravail ? #Télétravail

Une secrétaire médicale est déclarée inapte par le médecin du travail. Toutefois, selon ce dernier, elle pourrait continuer à avoir une activité depuis son domicile sans avoir à se déplacer.

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L’essor du télétravail est ce qui a le plus chamboulé la perception du travail, selon un sondage #Télétravail

Ce sont les plus jeunes qui plébiscitent le plus ce changement. Près de sept actifs de 18 à 24 ans sur dix (69%) jugent en effet qu’il a modifié positivement le rapport au travail.

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@AEF 
4 juillet 2023 14:08

Télétravail dans l’ESR : signature d’un accord par les principales organisations syndicales, les établissements et la ministre #Télétravail

Le Sgen-CFDT, l’Unsa-Éducation, la Ferc-Sup-CGT et la FSU ont signé l’accord sur le déploiement du télétravail dans l’enseignement supérieur et la recherche, en présence de la ministre Sylvie Retailleau, le 3 juillet 2023. De leur côté, SUD et FO ne sont pas signataires.

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@Journal du Net 
3 juillet 2023 17:08

La gestion des données au coeur de la pérennité du business #Télétravail

L’essor du télétravail, l’accélération de la digitalisation et l’avènement de l’IA ont déjà bouleversé les systèmes de stockage de données en entreprise. Zoom sur ces tendances.

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@La Tribune 
29 juin 2023 14:09

Pour ou contre : le télétravail est-il irréversible ? (Claudia Senik face à Sophie de Menthon) #Télétravail

Pratique ultra-marginale jusqu’en 2019, le télétravail s’est répandu massivement en seulement trois ans. L’organisation du travail s’en trouve bouleversée, tout comme la vie sociale des entreprises et des salariés. Va-t-on revenir en arrière sur le télétravail ? C’est le débat de la semaine entre Claudia Senik, économiste, professeur à PSE (Ecole d’économie de Paris), et Sophie de Menthon, cheffe d’entreprise et présidente du mouvement patronal ETHIC.

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Télétravail à l’étranger : comment les entreprises font face à la demande #Télétravail

De nombreux nomades numériques se sont lassés de ce mode de vie, qui fait toujours pourtant rêver les salariés. Les entreprises essaient donc de permettre, tout en encadrant au maximum, cette pratique. Explications de la “BBC” et du “Financial Times”.

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@Capital 
27 juin 2023 13:02

Une chute en télétravail ? Attention, certains cas n’ont pas été reconnus comme accident du travail #Télétravail

La qualification des accidents du travail en télétravail suscite des débats. Deux récentes décisions de cours d’appel remettent en question le caractère professionnel de ces accidents.

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Le télétravail, un frein à la carrière des femmes et des jeunes salariés ? #Télétravail

Autrefois plébiscité, le télétravail est de plus en plus remis en question au sein des entreprises. Plusieurs patrons mènent tambour battant des campagnes pour que leurs salariés reviennent plus souvent au bureau. Des études leur donnent raison en démontrant les bénéfices du travail en présentiel.

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Comment le télétravail est devenu un levier d’attractivité pour les banques #Télétravail

La possibilité de travailler à distance s’impose progressivement comme un critère majeur dans la recherche d’emploi. Alors que le secteur bancaire peine à recruter, certains établissements intègrent même du télétravail sur les postes de conseillers, qui exigent traditionnellement une présence quotidienne en agence.

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@L'Express 
25 juin 2023 11:01

Dans l’open space ou en télétravail… Les vertus inattendues du flex office #Télétravail

Burn-out, déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle… En quelques années, le flex office s’est construit une mauvaise réputation. Analyse d’un faux procès.

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