Près de 40% des salariés licenciés : un plan social imminent chez l’équipementier automobile Dumarey #Emploi
Sur les 580 employés que compte l’usine strasbourgeoise, 237 seront remerciés, a indiqué vendredi la CGT.
Sur les 580 employés que compte l’usine strasbourgeoise, 237 seront remerciés, a indiqué vendredi la CGT.
La production industrielle française est en baisse de 1,2% au quatrième trimestre par rapport à la même période de 2023.
Les retraités sont considérés comme des privilégiés par la grande majorité des salariés.
Avec l’explosion du télétravail, et un management plus laxiste qu’avant le Covid, ils sont nombreux à s’octroyer une pause sportive en pleine journée, aux horaires traditionnels de bureau.
Déjà plus élevé que chez ses voisins, le coût du travail sur les emplois qualifiés pourrait encore s’amplifier en 2025. Une trajectoire qui menace la compétitivité du pays ainsi que ses capacités d’innovation.
Le premier ministre rouvre ce dossier face à un Parlement morcelé dont les deux tiers réclament l’abrogation pure et simple de la loi adoptée en 2023.
Le «quiet hiring», ou l’art de remplacer en interne des salariés sur le départ, fait parfois des déçus. Car derrière cette démarche qui se veut vertueuse peuvent se cacher certains pièges.
La secrétaire générale du syndicat Sophie Binet demande notamment un renforcement de la loi Florange, qui oblige les grandes entreprises à chercher un repreneur lors d’un projet de fermeture.
Les plus de 50 ans sont souvent les premiers poussés hors de l’entreprise, les derniers recrutés, et restent peu accompagnés vers la retraite.
Les retraités considèrent leurs pensions comme une rémunération différée. Les politiques n’osent pas les contredire officiellement, mais le font largement par leurs décisions. Il est temps d’assumer ce tournant.
Ces projets, qui seront localisés sur le port autonome du Havre, s’inscrivent dans le cadre des sites dits «clé en main», où l’État prend en charge un certain nombre de procédures administratives et environnementales en lieu et place des entreprises.
Le rapport de l’ONG cite notamment un ex-employé dans un entrepôt qui assure que «les travailleurs ne sont pas traités comme des êtres humains».
Si le serrage de vis soudain sur le télétravail a braqué les salariés du géant du jeu vidéo, le mouvement social de cette semaine révèle aussi un climat plus profond d’inquiétude et de rupture de confiance envers la direction du groupe.
L’ex-PDG du groupe immobilier Emeria (Foncia) devra mener à bien la restructuration et relancer rapidement l’activité.
Les sujets juridiques liés au droit du télétravail se multiplient. Mais notre Code du travail n’est pas à la page.
Le télétravail gagne du terrain chez les cadres. Les plus petites structures sont désormais concernées. Mais le sujet ne doit pas être manichéen. Explications.
Selon l’étude Ipsos Global Trends publiée ce lundi, les habitants de l’Hexagone sont de plus en plus nombreux à vouloir «atteindre une position de premier plan» dans leur travail.
Ils ont quitté Paris pour une meilleure qualité de vie. Mais travailler à distance toute l’année n’a pas que des avantages. Entre les changements de politique des entreprises et les difficultés à trouver un autre poste sur place, le tableau est parfois loin d’être idyllique.
La filiale française de la société pétrolière américaine, qui prévoit de supprimer 677 emplois, a été sommée par les autorités de revoir sa copie.
Les machinistes des usines de Seattle, qui réclamaient 40% de hausse de salaires sur la durée de la nouvelle convention collective, n’ont pas jugé satisfaisante la proposition arrachée par leur syndicat.
Depuis l’avènement du télétravail, certains salariés estiment disposer d’une totale liberté. En réalité, ils sont soumis à de nombreuses règles.
Le nombre de Français ayant quitté leur entreprise n’a jamais été aussi important. Une «envie d’ailleurs» qui s’est largement affirmée au lendemain des confinements.
EDF a reçu le feu vert de l’ASN à 17 heures pour lancer «la première fission nucléaire» en début de soirée. Le réacteur devrait être couplé au réseau d’ici à la fin de l’automne.
Une étude témoigne de la difficulté des femmes à négocier leur rémunération. Quelles sont les raisons ? Et surtout, comment remédier à la situation ?
En dissolvant l’Assemblée nationale, le président de la République renverse la table de son échec en créant une confusion électorale entre un scrutin européen et une élection législative nationale, analyse la constitutionnaliste Anne-Charlène Bezzina.
À l’approche des résultats aux concours d’entrée aux grandes écoles, Valérie Rialland, conseillère départementale les Républicains et professeure en lycée, alerte sur la pénurie d’ingénieurs et appelle à «une réforme en profondeur de notre système éducatif et industriel».
À contre-courant des salariés qui laissent derrière eux des situations confortables pour rejoindre des aventures entrepreneuriales, certains disent adieu au monde qui les avait attirés au début de leur carrière.
Dans un livre qui vient de paraître, les neurosciences s’intéressent au management et à ceux qui l’exercent. Inédit et riche d’enseignements.
La direction du journal a annoncé que ce changement opérerait à partir de septembre prochain.
À l’occasion de Choose France, le laboratoire montre qu’il continue de faire le choix de l’Hexagone pour la production de ses futurs médicaments.