Les députés examinent ce mercredi la proposition de loi visant à « renforcer la protection des lanceurs d’alerte ». « L’équilibre nécessaire de la protection des lanceurs d’alerte et de la dimension opérationnelle des obligations qui s’imposeront aux entreprises semble globalement respecté », estime le Medef.
Le gouvernement réfléchit à la suppression des complémentaires et des mutuelles pour faire une grande Sécurité sociale. Agnès Verdier-Molinié estime que les économies promises ne seront pas aux rendez-vous et que les contribuables devront passer à la caisse.
La recherche française, la capacité d’innovation et de développement de nos laboratoires, privés comme publics, souffrent d’une pénurie reconnue. Pourquoi ?
La COP26 a adopté samedi un ‘pacte de Glasgow’ destiné à accélérer la lutte contre le réchauffement climatique, mais sans assurer de contenir à 1,5°C ni répondre aux demandes d’aide des pays pauvres. L’accord est ‘un grand pas en avant’, selon Boris Johnson, du « bla-bla », pour la jeune militante Greta Thunberg.
Lors de la discussion du PLFSS à l’Assemblée, l’exécutif avait discrètement fait voter la possibilité pour les plateformes qui le souhaitent de négocier un dispositif de protection sociale complémentaire. Les sénateurs l’ont supprimé ce vendredi dans la soirée.
Si l’assurance-maladie obligatoire étendue était instaurée, elle devrait prendre en charge près de 19 milliards d’euros de remboursements santé supplémentaires par an, selon le rapport du Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie. Les économies de gestion atteindraient 5,4 milliards. Les complémentaires santé perdraient 70 % de leur chiffre d’affaires.
Une trentaine de dispositifs sociaux sont soumis à conditions de ressources et permettent chaque année de redistribuer 120 milliards d’euros. Mais la diversité des bases ressources en complique l’accès et génère des erreurs. Le Conseil d’Etat propose de les harmoniser dans l’intérêt des assurés et de l’administration, sans alourdir la facture publique.
La fédération CGT de la métallurgie s’inquiète du projet de nouvelle convention collective dont la négociation est censée aboutir le mois prochain. Elle appelle à une mobilisation le 25 novembre.
Les redressements pour travail dissimulé ont chuté pendant la crise du Covid en 2020, mais la coopération de l’Urssaf avec la gendarmerie, la police ou l’inspection du travail a eu un rendement presque quadruplé par rapport à l’année précédente. Une nécessité face aux défis du travail détaché ou de l’activité partielle.
Les entreprises vont devoir respecter des quotas de femmes parmi les membres de leurs instances dirigeantes. Une tâche qui suppose méthode, équité et volontarisme.
Depuis son dernier pic de la fin 2019, le cours de Bourse d’Orange a chuté de 36 % pour tomber à 9,50 euros mardi. Cellnex, le champion européen des tours, vaut désormais plus qu’Orange. Petite revue des projets de l’opérateur pour retrouver des couleurs auprès des investisseurs.
Une étude du site Fipeco pointe les fortes inégalités d’accès aux services publics selon les territoires, à partir du taux d’administration des régions et départements. Les zones rurales ne sont pas forcément toujours les plus désavantagées.
Après une annonce par Emmanuel Macron ce mardi, le Premier ministre se rend dans la mission locale de Vitry-sur-Seine. Le nouveau dispositif de soutien renforcé pour les jeunes précaires sera doté de 550 millions mais limité à 2022, loin de l’ambition initiale affichée.
Au terme de deux jours de discussion dans la capitale italienne, les dirigeants du G20 sont parvenus à un minimum de consensus pour lutter contre le réchauffement climatique. Ils ont promis 100 milliards de dollars d’aide aux pays pauvres et avalisé, comme prévu, la réforme de la fiscalité internationale conclue à l’OCDE.
La France et l’Europe, chacune de leur côté, travaillent sur un nouvel affichage environnemental pour le textile et les chaussures. Les entreprises craignent de devoir faire face à de multiples les contraintes, faute de coordination dans les agendas.
Installé pour durer, ce mode de travail – qui touche 46 % des salariés en France – laisse en suspens quelques questions délicates. A régler, pour certains, par le dialogue social et l’épreuve du terrain, ou bien, pour d’autres, par la voie réglementaire ou législative.
La possibilité d’acheter en direct des formations via l’application mobile Mon Compte Formation a suscité un afflux de demandes, montrent plusieurs études rendues publiques ce jeudi. Mais ce ne sont pas toujours des formations certifiantes ou qualifiantes.
Dans un bilan du quinquennat, l’Institut de la protection sociale salue la loi Pacte et les garanties nouvelles apportées aux indépendants, mais regrette le rétrécissement de l’espace laissé aux partenaires sociaux et aux financeurs privés dans le système.
Le dynamisme des offres d’emploi pour les cadres ne s’est pas démenti pendant l’été, selon les dernières données publiées par l’Association pour l’emploi des cadres ce mercredi. De quoi donner à beaucoup de fortes envies de mobilité.
En conclusion d’un rapport analysant les liaisons ferroviaires et aériennes les plus prisées en Europe, Greenpeace appelle l’UE à interdire les vols pour lesquels un trajet en train en moins de six heures est disponible. L’ONG demande aussi de rendre les alternatives ferroviaires plus accessibles.
La présidentielle 2017 avait vu les candidats s’affronter calculette à la main sur des chiffres de baisse du nombre de fonctionnaires, vus comme un baromètre du sérieux budgétaire. Sans qu’en fin de compte, pas plus que lors des précédents quinquennats, l’objectif annoncé soit tenu. Les crises des « gilets jaunes » et du Covid, ainsi que le retour du régalien, ont déplacé l’enjeu vers une amélioration de la qualité des services au public.
Les organisations patronales ont été reçues ce lundi en fin de journée à Matignon. Elles craignent que l’« indemnité inflation » de 100 euros, annoncée jeudi par le Premier ministre, ne soit une « usine à gaz ». Pour être opérationnel en décembre, le dispositif doit être finalisé d’ici à la fin de la semaine prochaine.
Cinq millions de personnes sont sorties du marché du travail depuis le début de la pandémie, notamment grâce aux performances de la Bourse qui ont permis aux plus âgés d’anticiper leur départ en retraite. Conjuguée à la reprise et à la transformation des emplois, « The Great Resignation » dope les salaires et accélère aussi les démissions dans les emplois de services.
Les coûts de production des industriels augmentent très vite un peu partout dans le monde alors qu’ils avaient peu reculé en 2020. Le ralentissement de l’économie chinoise et l’espoir de l’atténuation des difficultés d’approvisionnement dans les prochains mois éviteront peut-être que cette hausse des coûts ne se traduise dans l’inflation.
Le Conseil d’Etat a rendu sa décision concernant le référé-suspension engagé par les syndicats contre l’entrée en vigueur dès le 1 er octobre de la réforme du calcul des allocations chômage. Il juge que l’amélioration de la situation de l’emploi justifie le choix de cette date.
Tous les salariés gagnant moins de 2.000 euros net mensuels avant prélèvement à la source bénéficieront de l’« indemnité inflation » défiscalisée, quel que soit leur temps de travail, via leur employeur. Ce dernier se remboursera en réduisant d’autant le montant de ses cotisations sociales.
A près de 840.000, le nombre de recrutements de plus d’un mois hors intérim a atteint un nouveau sommet en septembre, selon l’Urssaf. A 2,44 millions cet été, les embauches durables sont en hausse de 11,4 % par rapport au deuxième trimestre : on n’en a jamais comptabilisé autant sur trois mois depuis janvier 2000.
L’ancien membre du Conseil constitutionnel Olivier Dutheillet de Lamothe juge « très probable » que le décret fixant au 1 er octobre l’entrée en vigueur du nouveau calcul des allocations chômage soit « suspendu puis annulé ». « Un décret ne peut […] bien évidemment pas suspendre les effets d’une décision du Conseil d’Etat statuant au contentieux », explique-t-il.
Les entreprises s’inquiètent du 100% télétravail. L’ANDRH, l’association nationale des DRH pointe notamment le risque de voir plusieurs milliers d’emplois quitter la France dans les mois à venir. Les postes concernés sont les comptables, les ingénieurs, les fonctions support, les développeurs web, les data scientists, les designeurs, les gestionnaires de paie, des RH …Autre point relevé par l’association, l’obligation de prendre en charge 50% des frais de transport du salarié entre le domicile du salarié et son lieu de travail fait grimper les coûts des entreprises.
Grèves chez Carrefour, Decathlon, EDF… Cette année, les négociations salariales seront particulièrement sensibles. Et extrêmement attendues des salariés aussi, nombreux étant ceux à avoir fait des efforts lors des confinements et soucieux du retour de l’inflation.
