Le gagnant surprise des élections législatives anticipées promet de supprimer le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. La coalition de gauche évoque plusieurs options pour parvenir à ses fins.
L’équipementier français a développé au Caire, à l’écart des zones de force traditionnelles de l’automobile, son principal centre de compétence dans les logiciels embarqués. Un choix qui révèle un changement de paradigme chez Valeo et dans le secteur.
S’il serait nécessaire de quantifier l’impact sur notre bien commun de chacune de nos politiques redistributives, Christian Gollier directeur de l’école d’économie de Toulouse constate que cette analyse n’existe pas. Il craint par exemple qu’un taux marginal d’IR à 90 %, appauvrisse les riches sans enrichir les pauvres.
L’ex-fleuron informatique a décalé de près d’une semaine le délai des banques pour apporter de l’argent frais. Le signe d’ultimes complications après la volte-face de David Layani et la mise à l’écart de Daniel Kretinsky. Mais Atos se dit ferme sur son calendrier final.
Pour indemniser les victimes, les syndicats et le patronat souhaitent tenir compte des conséquences des accidents et maladies sur le parcours professionnel mais aussi sur la vie personnelle des salariés. De quoi améliorer les montants versés en réparation.
On le sait, le télétravail est utile à la productivité et au bien-être des salariés. Pour autant, des entreprises essaient de l’encadrer, constatant que certains salariés prennent leurs aises avec le travail à domicile. Quant à le supprimer, elles n’en ont souvent plus les moyens.
A quelques jours du second tour des législatives, nombre d’entre eux appréhendent une victoire de l’extrême droite. Leur latitude sera limitée.
Si la CFE-CGC a conforté sa place de leader au niveau du groupe, les syndicats protestataires ont raflé les premières places dans les sites qui assemblent les nouveaux modèles électriques de Renault.
Compte tenu des nombreux défis techniques, EDF annonce la remise à plat du design de son projet de réacteur SMR. Désormais il n’utilisera que des « briques technologiques » déjà « éprouvées ».
Dans une interview exclusive aux « Echos », les leaders des deux premiers syndicats français, Marylise Léon (CFDT) et Sophie Binet (CGT) appellent à faire barrage au RN. Elles demandent à « tous les candidats qui arrivent en troisième ou quatrième position derrière le Rassemblement national, quels qu’ils soient », de se désister.
Développeuse au sein de la start-up de l’edtech Lalilo, Indya Pereira a instauré avec des collègues la semaine de quatre jours, payés cinq. Une expérience à la suite de laquelle elle se lance en tant que consultante RH indépendante.
Alors que la décennie est décisive en matière de lutte contre le dérèglement climatique, le Rassemblement national persiste à vouloir freiner le développement des énergies renouvelables et à remettre la responsabilité de la pollution à l’extérieur des frontières. Une position dangereuse, s’alarment Alain Grandjean et Christian de Perthuis.
« (Re) donner et faire confiance à la jeunesse », c’est l’intitulé d’un nouveau rapport présenté au Sénat le 25 juin par la Fabrique Spinoza. Son fondateur, Alexandre Jost, nous livre ses solutions pour faire de l’entreprise un lieu d’épanouissement pour les jeunes. Et pour lui, ça commence par un droit opposable au stage pour rendre les orientations professionnelles enfin pertinentes.
Les softs skills ont de plus en plus la cote auprès des recruteurs et des RH. Mais avec l’explosion de l’IA, une tire particulièrement son épingle du jeu : l’esprit critique. De quoi parle-t-on exactement ? Comment se former ? On vous explique.
Plus d’un tiers des chefs d’entreprise jugent que la stabilité politique sera un « sujet prioritaire » au cours des prochains mois, selon un sondage de la CPME que dévoilent « Les Echos ». Le scénario d’une victoire du Nouveau Front populaire est clairement celui qui effraie le plus les petits patrons.
Le premier actionnaire du groupe informatique déclare forfait, après avoir perdu certains de ses soutiens financiers. Tout juste sorti du jeu, Daniel Kretinsky se met à disposition du groupe et des créanciers.
En politique comme en entreprise, il arrive que le leader semble cristalliser le noeud des problèmes. Les choses se disent rarement de façon ouverte mais, en petit comité, les commentaires vont bon train.
La loi qui a créé France Travail impose à toute personne en marge de l’emploi d’y être inscrite à partir du 1 er janvier prochain. Les listes de l’ex-Pôle emploi vont grossir d’au moins 1,5 million de personnes. Un groupe de travail planche sur la refonte des statistiques, compte tenu de l’hétérogénéité des situations.
Avec le Covid, le travail s’est remodelé, cependant les outils, les organisations ainsi que la digitalisation n’ont pas suivi au même rythme. Détériorant la productivité des entreprises, ce décalage doit être vite résolu, déclarent Michael le Hoang et Thomas Stein.
Le contenu précis de la réforme de la formation des enseignants, prévue pour septembre, tarde à se dessiner. Les syndicats réclament un report. Parmi les hypothèses : les étudiants, payés durant leur master, s’engageraient à rester cinq ans dans l’Education nationale.
En appui sur un panorama quantifié et détaillé du rapport des Français au travail, les économistes Thomas Coutrot et Coralie Perez suggèrent, dans leur ouvrage, un certain nombre de voies pour sortir de la profonde crise du travail que connaît la France.
Désinvestis, irrespectueux, vénaux… Le portrait des jeunes salariés dressé par les patrons est sévère. Voici, selon une étude Ipsos-CESI dévoilée en exclusivité par « Les Echos START », les raisons de cette incompréhension mutuelle.
Recruter n’est jamais une mince affaire pour les très petites entreprises. Si les tensions sur le marché du travail ont plutôt tendance à se relâcher ces derniers temps, elles restent tout de même à un niveau élevé, plus encore pour les petits employeurs que pour les autres. C’est ce que montre une étude sur les emplois vacants publiée récemment par le ministère du Travail.
Depuis 2016, les salariés de l’assureur peuvent s’absenter de leur poste de travail pour être bénévoles dans une association. Et ce, pendant plusieurs mois et en percevant 100 % de leur salaire. Un dispositif rare dans le paysage français.
Le taux d’emploi des jeunes diplômés des grandes écoles est moins bon que les années précédentes. Les salaires, eux, sont au beau fixe.
Morgane Dion ne veut plus entendre parler du syndrome d’imposture chez les femmes. Extrait de son livre « Les gentilles filles ne réussissent pas », paru le 6 juin aux éditions Eyrolles.
Le Premier ministre a assuré ce jeudi matin que le décret réformant à nouveau l’assurance-chômage et prévoyant un durcissement des conditions d’indemnisation serait bien pris « d’ici au 1er juillet », en pleine campagne des législatives anticipées.
La dette restera une épée de Damoclès au-dessus d’Atos. Le groupe de sous-traitance informatique a choisi le plan de restructuration financière du consortium conduit par OnePoint, vingt fois plus petit en chiffre d’affaires.
Alors que le vendredi est reconnu le jour le moins productif de la semaine, des entreprises américaines permettent à leurs salariés de le dédier aux tâches de fonds ou celles à terminer avant le week-end… le tout sans être dérangés par leurs collègues. De quoi favoriser leur bien-être et augmenter leur productivité.
Lundi soir, à l’issue d’un ultime round de négociations, le conseil d’administration du fleuron informatique plombé par 4,8 milliards d’euros de dette a basculé en faveur de l’offre des créanciers obligataires alliés au premier actionnaire du groupe.
