Avec la présence d’une forte délégation d’Eurocadres, rendez-vous à Bruxelles le 12 décembre, lorsque les syndicats de toute l’Europe se réuniront pour présenter une opposition unifiée à l’introduction de mesures d’austérité dans les États membres.
Après presque dix ans d’un combat judiciaire éprouvant, les dix femmes, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, ont gagné en Cour d’appel, en utilisant la méthode « Clerc » conçue à l’origine pour « réparer » les carrières syndicales. Une victoire collective.
Pour animer vos rassemblements, manifestations et piquets de grève l’Ugict-CGT met à disposition des chants militants. Il s’agit de reprises de chansons connues comme Résiste de France Gall ou Djadja de Aya Nakamura. Certaines d’entre elles ont été écrites par Les Rosies d’Attac, d’autres par des professionnel·les mobilisé·es du collège Jolliot-Curie de Pantin, d’autres enfin par l’Ugict-CGT.
Si vous êtes passé·es à côté de l’information : la CGT a maintenant son émission sur Twitch, plateforme de diffusion en direct !
Elles sont plus diplômées, sont entrées sur le marché de l’emploi dans un contexte économique favorable, ont « bénéficié » de politiques publiques incitant à l’égalité. Et pourtant… Les jeunes femmes connaissaient, toujours en 2020, de moins bonnes conditions de travail et d’accès à l’emploi que les jeunes hommes.
Les salarié·es n’ont jamais été aussi qualifié·es. Pourtant, la part des salaires dans les richesses que nous créons grâce à nos qualifications n’a jamais été aussi faible. Pourquoi ? Parce que le coût du capital explose : les 1 % les plus riches captent toujours plus de richesses au détriment de l’investissement et de l’innovation. La France est championne d’Europe du versement de dividendes.
La réforme fiscale sur le capital devait permettre une réorientation des patrimoines et de l’épargne vers l’économie réelle. Échec : cinq ans après sa mise en œuvre, elle se révèle inefficace.
Par Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-Cgt.
Il aura fallu sept ans au président de la République pour se rappeler que les syndicats, qui organisent des millions de travailleurs·ses en France, ont voix au chapitre sur les salaires. La mobilisation historique contre la réforme des retraites et la fragile majorité relative dont dispose le gouvernement à l’Assemblée nationale les contraignent à remettre les représentant·es des salarié·es au cœur des débats sociaux.
On peut d’abord noter que le gouvernement et le patronat ont été obligés de répondre aux sujets qui ont été mis à l’ordre du jour par la CGT et par les salarié·es, notamment dans le cadre du mouvement historique contre la réforme des retraites. Nous pouvons continuer à donner de l’ampleur à ces thèmes pour gagner des hausses générales de salaire.
La Commission exécutive du 18 octobre a consacré une après-midi à des témoignages sur l’histoire de l’Ugict, en présence de plusieurs de ses secrétaires généraux. Conclusion ? Ce n’est qu’un début…
« L’Ugict-Cgt a une histoire, un héritage et il n’est pas mauvais que les nouveaux cadres et ingénieurs la connaissent », écrivait Henri Krasucki, secrétaire général de la Cgt (1982-1992). Soixante ans après la création de l’organisation spécifique, Jean-François Bolzinger retrace, dans un livre, le chemin parcouru avant d’envisager celui qu’il lui reste à accomplir. Entretien.
Le 16 octobre 2023 étaient réunies, au conseil économique social et environnemental (Cése), les organisations syndicales et patronales à l’invitation du gouvernement. Il s’agit de la première conférence sociale organisée par le gouvernement depuis qu’Emmanuel Macron est aux responsabilités. La mobilisation historique sur les retraites en 2023 a contraint le président de la République à recevoir publiquement les représentant·es des salarié·es. Sans nous, il n’y a pas de démocratie sociale.
Elles pourrissent le littoral breton depuis cinquante ans. Cet été, elles ont conduit à la condamnation de l’État par le tribunal administratif de Rennes et attiré 400 000 spectateurs dans les cinémas. Elles, ce sont les algues vertes, révélatrices des déséquilibres de l’agriculture en Bretagne.
Si le froid de l’hiver commence à s’installer, la température au sein des Institutions européennes continue de s’échauffer, avec des initiatives législatives engagées dans une course contre la montre : pour être achevées avant les élections de 2024 et le nouveau mandat de la Commission.
Face à l’offensive du gouvernement visant à ponctionner les ressources du régime pour financer le minimum contributif de retraite, la CGT exprime ainsi sa détermination à protéger les retraites complémentaires. Tout en exprimant des réserves.
« Mon responsable est un algorithme » : à l’occasion d’un débat sur l’IA organisé à la Fête de L’Humanité par la Fédération des transports CGT, trois questions à Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.
Échanger, s’écouter, réfléchir et agir : le colloque organisé par la CGT, le 5 octobre dernier, a réuni 450 participants pour dire « Non au racisme et à l’antisémitisme ». Ce succès traduit à la fois l’inquiétude lucide des militants face à la montée de l’extrême droite et leur détermination à s’y opposer.
Le 4 octobre dernier a connu le dénouement de la négociation sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco.
Par Sylvie Durand, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT.
Le pouvoir d’achat des ingés, cadres et techs diminue sous l’effet de l’inflation et des politiques salariales menées par le patronat
Le discours annuel sur « l’état de l’Union européenne » contenait de nombreuses promesses. Eurocadres travaillera à ce qu’elles soient tenues : sur l’encadrement de l’IA, pour les droits sociaux, pour l’égalité femmes-hommes, pour améliorer la situation des stagiaires.
R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.
La baisse d’attractivité du salariat et la précarisation du marché du travail incitent un nombre croissant de jeunes diplômés à tenter de créer leur propre emploi. Mais l’auto-entreprenariat reste une aventure hasardeuse qui suppose des ressources spécifiques. Pour Olivia Chambard, l’idée selon laquelle tout le monde peut être entrepreneur est un mythe.
Pour lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, les actions de prévention, notamment mises en œuvre par les mutuelles, constituent un élément clé.
Des cadres impactés par l’inflation et prêts à se mobiliser pour obtenir des augmentations : pour sa 11e édition, la baromètre Ugict-Secafi révèle une colère salariale grandissante.
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Ce droit, gagné de haute lutte grâce aux luttes féministes, a abouti à l’adoption, le 17 janvier 1975, de la loi Veil dépénalisant l’avortement. Il permet chaque année à plus de 200 000 femmes de choisir de ne pas avoir d’enfant sans mettre en danger leur vie ou leur santé. 17 % des femmes ont recours à l’IVG au cours de leur vie.
Amener les agents de maîtrise et les cadres à voter CGT : c’est le sens de l’initiative de Sophie Binet qui a tenu hier un meeting au pied de la Grande Arche du quartier d’affaires parisien.
Au cœur du quartier d’affaires de la Défense, la CGT a lancé, mardi 26 septembre, sa campagne pour les élections professionnelles. La centrale de Montreuil entend se redéployer auprès des cadres et employés pour redevenir la première force syndicale.
Cette initiative ponctuée d’un meeting vise à sensibiliser les salarié·es sur l’utilité de s’organiser pour défendre ses droits, en gagner de nouveaux, et donc de se syndiquer et se présenter aux élections professionnelles.
Depuis le 5 septembre 2023 une négociation s’est ouverte entre les organisations patronales et les organisations syndicales sur les retraites complémentaires. La CGT y participe avec son Union générale des ingés, cadres et techs qui porte ses revendications.
Le 28 septembre est la journée internationale du droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Ce droit, gagné de haute lutte grâce aux luttes féministes, a abouti à l’adoption, le 17 janvier 1975, de la loi Veil dépénalisant l’avortement. Il permet chaque année à plus de 200 000 femmes de choisir de ne pas avoir d’enfant sans mettre en danger leur vie ou leur santé. 17 % des femmes ont recours à l’IVG au cours de leur vie.
