De la création d’un guichet unique à travers France Travail au renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des personnes handicapées en passant par la levée de certains freins comme la garde d’enfant, le projet de loi plein emploi mise sur les collectivités pour faire baisser le taux de chômage sous les 5 %. La Gazette vous propose une analyse article par article.
Un plan d’action va être mis en place pour développer la formation, a annoncé vendredi 9 juin le gouvernement. Ce dernier veut également accélérer dans la recherche sur le « nucléaire du futur ». Deux sociétés, Newcleo et Naarea, vont se partager 25 millions d’euros pour mettre au point des réacteurs à neutrons rapides.
En l’espace de dix-sept mois, le secteur des hautes technologies a procédé à plus de 365 000 licenciements dans le monde. Un mouvement qui semble avoir pris fin.
Pénurie de talents, inversion du rapport de force entre candidats et recruteurs… le marché du travail a opéré ces dernières années un virage à 180 degrés. Emmanuelle Bellange propose un état des lieux du recrutement dans son secteur : le nucléaire.
L’emploi a encore progressé en France au premier trimestre, alors même que l’activité reste faible. Un paradoxe qui a plusieurs revers : une aide publique massive, des phénomènes de rente et des salaires réels en baisse. Un « miracle » de l’emploi que les travailleurs paient donc au prix fort.
Malgré une croissance économique atone et une inflation persistante, plus de 90.000 emplois ont été créés dans l’Hexagone au premier trimestre, selon des chiffres définitifs de l’Insee publiés ce jeudi. L’industrie recrute tout particulièrement.
Objectif plein emploi pour le gouvernement. Olivier Dussopt présente mercredi son projet de loi en Conseil des ministres. Parmi les mesures phares, la transformation de Pôle emploi en France Travail, avec un casse-tête de taille : où compter les bénéficiaires du RSA qui, jusqu’ici passaient, sous les radars ?
Les métiers de l’industrie papier carton recrutent : la filière prévoit plus de 2 000 embauches par an d’ici à 2030. Et le secteur soigne son attractivité, en s’appuyant sur une diversité de métiers et de qualifications, et un écosystème tourné vers l’innovation industrielle et l’économie circulaire.
Avec un taux de chômage autour de 4%, les cadres sont dans une situation privilégiée. Néanmoins, d’après une étude menée par Randstad qui paraît lundi 5 juin, un certain nombre a l’intention de moins s’investir dans leur travail, et les jeunes sont moins tentés par le fait de devenir manager.
Mis en lumière lors du Covid, le niveau de rémunération des agriculteurs, des aides à domicile ou des travailleurs du bâtiment demeure très inférieur à celui des actifs du secteur privé. Dans le cadre du projet de médiation scientifique du laboratoire Liepp de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », une économiste du Liepp décrypte les caractéristiques du décalage entre leur utilité sociale et la reconnaissance financière de leur travail.
Pour éviter le manque critique de saisonniers survenu l’été dernier, l’exécutif a présenté une feuille de route sur trois ans. Il compte notamment les «fidéliser» en les invitant à travailler à l’intersaison, sans proposer de nouvelles pistes pour améliorer salaires et conditions de travail.
Depuis la crise du Covid, la productivité apparente du travail ne cesse de reculer, sans qu’on comprenne vraiment le phénomène, ni qu’on sache s’il va durer. Qu’en est-il vraiment ?
Le distributeur a décidé de restructurer les effectifs de ses trois sièges tricolores, dans un contexte de fortes tensions sur les prix dans les rayons et de chute de la demande.
Inaugurée ce mardi 30 mai, l’usine de batteries ne compensera pas les emplois menacés du secteur.
Trouver un nouvel emploi en 2023 n’a jamais été aussi facile, du moins pour une partie des cadres. Le volume de postes disponibles a encore progressé et les employeurs se disputent les candidats. Mieux : ils cèdent sur les salaires, assouplissent leurs critères de sélection et simplifient leur process. Dans sa dernière étude sur les pratiques de recrutement des entreprises, l’Apec dresse un tableau des bouleversements en cours. Si vous avez l’intention de changer de poste, lisez notre décryptage…. Vous risquez d’accélérer.
La France, mauvaise élève européenne des conditions de travail ? Dans le cadre du projet de médiation scientifique du laboratoire Liepp de Sciences Po trois chercheurs ont comparé la qualité de l’emploi d’un pays à l’autre, dans chacune des dimensions qui ont un impact sur la situation des travailleurs.
Salaires, conditions d’emploi, équilibre entre vie familiale et vie professionnelle… Les situations de travail sont assez différentes d’un pays à l’autre en Europe. Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, trois chercheurs ont décrypté une France plutôt protectrice sur l’emploi, mais fragile sur l’environnement de travail et en risque sur la santé des salariés.
Essor du télétravail, appel aux free-lances, flexibilité, quête de sens et prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux : la décennie 2020, marquée par la pandémie de Covid, a amorcé une évolution dans la conception du travail, l’organisation des entreprises et les styles d’emploi.
Selon une étude du Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie, si les zones rurales ne sont pas particulièrement en prise avec le chômage ou la pauvreté, les emplois sur ces territoires sont en moyenne moins qualifiés qu’ailleurs.
Nombre d’employeurs ont revu à la hausse la rémunération, consenti à recruter des profils moins expérimentés ou moins compétents, révèle une étude de l’Apec publiée ce jeudi.
Selon l’étude 2023 de l’Apec, 62% des entreprises ont revu à la hausse la rémunération envisagée pour recruter des cadres, soit 7 points de plus en un an.
Selon une étude, environ 85.000 postes sont à pourvoir dans le secteur du numérique alors que les besoins iront en augmentant dans les années qui viennent.
Une soixantaine de branches professionnelles testent le CDD multi-remplacement, qui permet d’embaucher un salarié pour plusieurs missions de remplacement au moyen d’un seul contrat. Un nouvel assouplissement en trompe-l’œil, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Administration, hôpitaux, collectivités locales… En manque de candidats, le secteur public mène campagne et vante ses atouts pour attirer en particulier les jeunes. Outre les concours pour devenir fonctionnaire, le service public propose des emplois en CDD, stages et apprentissage. Tour d’horizon des opportunités professionnelles.
En entretien d’embauche, pour valoriser son profil sans passer pour une personne prétentieuse, certains candidats font le pari d’opter pour la fausse modestie. Par exemple, ils n’hésitent pas à prétendre que leur plus gros défaut est leur perfectionnisme… erreur ! Ce modus operandi agace vraiment les recruteurs.
Plus de 308 000 cadres recrutés en 2022, un record ! Selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), cette hausse de 15 % en un an des signatures de CDI et CDD de plus d’un an concerne tous les secteurs, tous les métiers et régions. Au total, 80 200 emplois nets de cadres ont été créés, en dépit du contexte d’inflation et de guerre en Ukraine. En 2023, les recrutements de cadres ne devraient plus progresser, mais ils se stabiliseront à ce très haut niveau, à 309 000, prévoit l’Apec.
Nokia confirme ce mardi 9 mai à « Marianne » le lancement d’un projet de rupture conventionnelle collective au sein de sa filiale Alcatel en France. Les 173 postes visés pourraient s’ajouter aux 1 800 suppressions déjà enregistrées au sein de la société depuis son rachat par le groupe finlandais en 2015.
Démissionner sans toucher les droits au chômage ? C’est courageux mais risqué. Pour partir de façon plus sécurisée, il existe des moyens plus ou moins avouables.
Une minorité de Français prolongent actuellement leur activité salariée à l’âge de la retraite. Certains par choix, d’autres par nécessité, le plus souvent à temps partiel. Mais la conjoncture économique et le développement du télétravail pourraient faire évoluer les choses. Non sans conséquences sur la santé notamment.
L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e chargé·e de communication et de stratégie syndicale pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée ! Nous recherchons un·e chargé·e de communication pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil, au siège de la CGT, et renforcer notre travail de communication en mettant un accent particulier sur la stratégie de communication, la rédaction de contenus, la stratégie réseaux sociaux, le suivi des campagnes revendicatives (réduction du temps de travail, égalité professionnelle femmes/hommes, retraites…) et les événements (colloques, instances…).
