La 39e édition du Téléthon se tient les 5 et 6 décembre. Depuis 40 ans, les dons ont permis des avancées spectaculaires dans certaines maladies rares, et de premiers traitements apparaissent. 95% des maladies rares restent toutefois sans solution thérapeutique.
Au terme d’un long combat judiciaire, les anciens salariés d’une aciérie de Leffrinckoucke, près de Dunkerque (Nord), ont reçu 2,1 millions d’euros d’indemnités, a appris ce jeudi 27 novembre l’« Agence France-Presse ».
Face à l’augmentation des situations d’épuisement professionnel, de nouveaux lieux d’accueil se développent en France pour aider les salariés à sortir de la spirale du burn-out. De la prévention jusqu’à la reprise du travail, ces séjours « hors du quotidien » misent sur un accompagnement pluridisciplinaire et l’échange entre pairs, tout en formant managers et RH à repérer les signaux faibles. Reportage en Bretagne, au sein de MoodHouse, établissement tout juste ouvert près de Vannes, dans le Morbihan.
Charge de travail trop élevée, travail qui empiète sur la sphère privée, manque de reconnaissance de la hiérarchie et d’accompagnement en matière de gestion des risques psychosociaux signent l’étude publiée le 13 novembre par la mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales.
Ce 31 octobre à 20 heures, la maternité des Lilas (Seine-Saint-Denis) fermera définitivement ses portes après soixante et un ans d’existence. Lieu emblématique d’un accouchement respecté et humain, elle disparaît sous le poids des déficits et d’une logique comptable.
Un rapport du think tank Terra Nova appelle les entreprises à faire de la santé mentale de leurs salariés une priorité.
Manifeste pour un avenir basé sur l’intelligence collective et la coopération, un livre raconte comment la CGT a sauvé Thales Moirans (Isère) et créé une coopérative pour impulser une dynamique de réindustrialisation.
Un millier de personnes ont défilé ce samedi 4 octobre au départ du jardin du Luxembourg à Paris, pour protester contre de nouvelles économies à venir dans ce secteur déjà en grande souffrance.
Essorés par la tarification à l’activité, les hôpitaux publics bretons n’ont aucune marge de manœuvre pour investir. Pourtant, les bâtiments se dégradent d’année en année et les promesses d’aides à la rénovation se font attendre, affaiblissant toujours plus l’accès aux soins pour tous.
Alors que la santé mentale des jeunes se détériore, les psychologues scolaires ne sont pas assez nombreux. Les syndicats demandent plus de postes, mais face à des conditions difficiles, les candidats manquent.
Pour économiser 700 à 800 millions d’euros, le gouvernement veut doubler les franchises médicales et tente de faire passer la mesure par des décrets au plus vite. Malgré l’avis largement négatif que vient de rendre le conseil national de l’assurance-maladie.
L’UNSA et la CGT accusent François Bayrou de tordre le bras à la Caisse nationale d’assurance-maladie.
Le 8 juillet, après l’échec de la motion de rejet déposée par La France Insoumise et le groupe écologiste, la loi Duplomb a été définitivement adoptée par l’Assemblée nationale. Présente dans l’Hémicycle au moment du vote, la militante Fleur Breteau a exprimé sa colère.
Troubles de l’humeur, anxiété, angoisses, idées suicidaires et passages à l’acte sont devenus le quotidien de près de 13 % de la jeunesse française. Face à cette détérioration de l’état de bien-être de la population en général et des jeunes en particulier, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale pour l’année 2025. Pédopsychiatres et acteurs sociaux restent pourtant sans moyens supplémentaires.
Comment éviter de stresser au travail ? Alors que la Semaine sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’est achevée le 20 juin, trois conseils permettent de réduire le stress : travailler en deçà d’un certain volume horaire hebdomadaire, avoir un sommeil optimal et limiter la sédentarité.
La santé mentale est un sujet de plus en plus évoqué, y compris celle des salariés. Mais les dirigeants restent les grands oubliés en la matière. Or, c’est aussi un enjeu de performance des entreprises.
Ce « baromètre annuel de l’absentéisme », réalisé par l’Ifop pour le groupe de complémentaire santé et prévoyance Malakoff Humanis, montre que le niveau est resté stable par rapport à l’année précédente.
Pour surmonter le stress croissant, les leaders doivent apprendre à s’inspirer des techniques de récupération des athlètes. Une gestion énergétique efficace est essentielle pour une bonne écologie personnelle et un leadership durable et impactant.
Le documentaire « L’alcool au féminin, elles brisent le tabou », réalisé par Alexandra Combe, diffusé ce mardi 13 mai sur France 5, met en lumière un phénomène complexe et méconnu. Selon Laurence Cottet, l’une des témoins, et autrice de « Non ! J’ai arrêté » (Dunod), l’entreprise a une responsabilité particulière auprès des salariées concernées par cette addiction (pas si rare). Témoignage.
Charlotte Blandiot-Faride, maire d’une commune de Seine-et-Marne, soutient avec des centaines d’élus locaux une proposition de loi transpartisane pour lutter contre les déserts médicaux en régulant l’installation des médecins. Entretien.
En 2022, quelque 255 plaintes et réclamations ont été déposées officiellement, mais l’« ampleur des discriminations dépasse largement » ces chiffres, assure l’autorité administrative indépendante dans un rapport publié mardi.
Grande cause nationale de l’année 2025, la santé mentale a encore mauvaise presse dans l’imaginaire collectif. Comment déstigmatiser durablement les troubles mentaux et en faire un sujet sanitaire comme un autre ? Éléments de réponse avec Valérie Niro, directrice médicale psychiatrie France du groupe emeis et Nicolas Juenet, directeur médical adjoint santé mentale du groupe emeis.
Les fédérations syndicales et associations de victimes ont écrit, mardi 15 avril, au ministre de l’Économie alors que l’État cherche à se défausser de ses responsabilités, comme employeur, dans la reconnaissance des maladies professionnelles des ex-mineurs. Au total, 75 000 anciens ouvriers restent pris en charge par leur caisse de régime social.
Si l’empathie est plébiscitée au travail pour ses bienfaits relationnels, il s’agit néanmoins de ne pas basculer dans l’hyperempathie. Margaux Tancrède, psychologue du travail chez Moka.care, explique comment identifier la frontière poreuse entre ces deux états émotionnels, afin de trouver le juste équilibre pour soi et les autres.
En 2024, la durée moyenne des arrêts de travail a atteint un record depuis la crise sanitaire. Les arrêts maladie longue durée représentent à eux seuls plus de la moitié des absences.
Une montée en flèche de l’individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l’état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène contribue au mal-être d’une majorité de salariés (53 %). Décryptage de Christophe Nguyen, son fondateur et psychologue du travail.
Des agriculteurs retraités se retrouvent atteints de graves maladies neurologiques causées par l’exposition aux pesticides. Commence alors un parcours du combattant pour leurs familles, qui espèrent faire reconnaître la maladie comme professionnelle.
La peur de perdre son travail, puis sa santé. Cinquante ans après l’amiante, un nouveau scandale sanitaire se profile dans les usines : l’exposition des ouvriers aux produits chimiques PFAS, « polluants éternels »
Un demi-million de Français ont eu recours à « Mon Soutien Psy » depuis son lancement en 2022, selon l’Assurance maladie ce mardi. Mais le dispositif « rate sa cible », selon une association de psychologues interrogée par La Tribune.
Près de La Rochelle, la prévalence inquiétante de cancers pédiatriques est désormais observée sur plusieurs zones. Face à l’immobilisme de l’État, les habitants se mobilisent avec l’aide de chercheurs bénévoles pour tirer la sonnette d’alarme.
