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#Télétravail

@BFM TV 
10 mai 2020 17:13

Les employeurs doivent fournir un ordinateur à leurs salariés #Télétravail

" Les syndicats...réfléchissent également à l'organisation d'une négociation interprofessionnelle sur le télétravail. "

Dans son guide du télétravail paru dans la nuit de samedi à dimanche, le ministère du Travail précise les règles de cette manière de travailler, sous forme de questions-réponses à destination des employeurs et des salariés.

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@Actuel RH 
7 mai 2020 10:06

L’UGICT-CGT publie les résultats de son enquête #Enquête #Télétravail

" Les cadres interrogés ont noté une augmentation de 40 % de leur charge de travail. "

Selon une enquête de l’Ugict-CGT sur les conditions de travail durant le confinement, publiée le 4 mai, seuls 21 % des salariés qui ont travaillé sur site ont considéré les mesures de prévention suffisantes pour les protéger. Par ailleurs, 35 % des télétravailleurs sondés se sont plaint d’une anxiété inhabituelle et près de la moitié de douleurs physiques.

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@Courrier Cadres 
6 mai 2020 14:50

Télétravail confiné : “Les tensions classiques pour le management de proximité ont été exacerbées” #Télétravail

" Un télétravail en “mode dégradé” destructeur "

Dans une vaste enquête, l’Ugict-CGT décrit un travail confiné qui a fait souffrir un grand nombre de salariés, ainsi que de cadres. Ces derniers, confrontés à des difficultés pour manager leurs équipes  100 % en télétravail, sont souvent débordés et se plaignent d’une ”anxiété inhabituelle”.

URL :
@L'Humanité 
14:34

Sites dangereux, télétravail dégradé, baisse de salaire… Ce que révèle l’enquête de l’Ugict-CGT sur les conditions de travail pendant le confinement #Télétravail

" « Nous voulions briser l’isolement des salariés et leur redonner la parole sur la réalité de leur travail, alors que le gouvernement a publié des ordonnances réduisant considérablement les droits sociaux. »  "

La CGT des cadres est la première à publier une grande étude sur les conditions des salariés pendant le confinement. Une enquête menée auprès de 34 000 personnes pour un état des lieux rigoureux et un constat sans appel : les salariés ont été durement impactés par la crise et ont perdu en rémunération. Le syndicat met aussi en garde contre une reprise trop pressée.

URL :
@La Croix 
9:30

Le vécu contrasté des salariés en télétravail #Télétravail

" Cela s’explique par la dégradation de la qualité des liens sociaux, ce que note une enquête de chercheurs syndiqués à la CGT  "

Très répandu depuis le début du confinement, le télétravail convient à une majorité de salariés du secteur privé, d’après une enquête de Malakoff Humanis rendue publique mercredi 6 mai. Mais 30 % d’entre eux estiment que leur santé mentale s’est dégradée.

URL :
@Europe 1 
9:22

Pour « cadrer » le télétravail, les syndicats réclament un nouvel accord national #Télétravail

" II faut un nouvel accord national et mettre à égalité les salariés, quelle que soit la taille des entreprises ou leur situation géographique", estime Marie-José Kotlicki, secrétaire-générale des ingénieurs et cadres CGT "

Le basculement vers le télétravail de millions de Français depuis le 17 mars s’est fait dans la précipitation, parfois sans préparation préalable. Certains syndicats réclament à présent l’ouverture d’une négociation à l’échelon interprofessionnel pour corriger les dérives qui apparaissent.

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Travail en temps de Covid-19 : une enquête de la CGT sonne l’alarme avant le déconfinement #Télétravail

" Pire encore, 31% des salariés déclare avoir continuer à travailler malgré le chômage partiel total ou l’arrêt maladie. "Ceci est illégal et s’apparente à du travail au noir" dénonce-t-on à l'Ugic "

Le collectif des jeunes diplômés de l’Ugict, l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT, livre une enquête détaillée sur les conditions de travail pendant ces deux mois de confinement. La guerre dans le monde du travail a bien eu lieu, comment rectifier le tir ?

URL :
@Le Parisien 
5 mai 2020 16:27

Mesures sanitaires, surcharge… les difficiles conditions de travail pendant le confinement #Télétravail

" On reçoit en ce moment des dizaines d'appels d'encadrants qui doivent organiser en panique le retour des salariés et sont livrés à eux-mêmes», alerte Sophie Binet, de l'Ugict-CGT "

La CGT a mené une enquête auprès de 34 000 salariés et fonctionnaires entre le 8 et le 24 avril. Une grosse part des sondés affirment avoir une charge de travail plus importante qu’avant.

URL :
@Le Parisien 
14:46

Mesures sanitaires, surcharge… les difficiles conditions de travail pendant le confinement #Télétravail

La CGT a mené une enquête auprès de 34 000 salariés et fonctionnaires entre le 8 et le 24 avril. Une grosse part des sondés affirment avoir une charge de travail plus importante qu’avant.

URL :
@BFM TV 
14:41

Coronavirus : comment les salariés vivent le confinement #Télétravail

" Les salariés en télétravail étaient de fait mieux protégés, mais ils ont dû faire face dans l'urgence à une situation qui a pris les entreprises au dépourvu. Un tiers des télétravailleurs n’ont pas été équipés d'outils informatiques et ont dû utiliser du matériel personnel parfois inadapté.  "

L’Ugict-CGT a mené une enquête sur les conditions de travail pendant le confinement. 34.000 salariés y ont répondu et dévoilent un quotidien difficile pour ceux qui travaillent sur site ou sont en télétravail.

URL :
@LCI 
14:25

Confinement : l’ampleur du séisme ressenti par les salariés mesurée par une vaste enquête de la CGT #Télétravail

" Tout cela crée un "cocktail de risques psycho-sociaux inquiétant", sur lequel l'étude jette l'alerte, notamment une dégradation de la santé physique et mentale. "

ÉTUDE – L’Ugict-CGT publie une enquête inédite qui offre un panorama complet sur les conditions de travail durant le confinement : 34.000 réponses de salariés de tous statuts et secteurs professionnels, dont une majorité de non syndiqués, ont été recueillies en ligne entre le 8 et le 24 avril.

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@Boursorama 
14:15

Le malaise des travailleurs en confinement #Télétravail

" Près de 40 % de ceux qui ont répondu ont noté une hausse de leur charge de travail et une augmentation de leur temps de travail. "

SONDAGE – Si les travailleurs tenus de se rendre sur leur lieu de travail s’inquiètent d’attraper la maladie ou de la transmettre à leurs proches, les télétravailleurs vivent mal leur isolement, révèle une enquête lancée par l’Union des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT et dévoilée mardi 5 mai par Les Echos.

URL :
@France Info 
9:17

L’encadrement des entreprises ne doit pas être « tout seul à décider des modalités #Télétravail

" Un accès au chômage partiel à 100% pour toutes celles et ceux qui n'ont pas de prise en charge de leurs enfants, y compris quand ils peuvent être en télétravai "

Invitée de franceinfo hier lundi, Sophie Binet, secrétaire générale adjointe de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict-CGT) estime que le protocole du gouvernement pour le retour dans les entreprises « est flou ».

URL :
@France Culture 
4 mai 2020 13:50

Le télétravail dopé par la crise sanitaire : vers un nouveau pacte social #Podcast #Télétravail

Il n’y aura pas d’abandon massif du télétravail après le 11 mai. Une fois le déconfinement acté, ce mode d’organisation devra être maintenu partout où cela est possible. Telle est la demande faite par les pouvoirs publics aux entreprises. Ce qui pose encore un certain nombre de questions.

URL :
@France Info 
1 mai 2020 16:04

La crise sanitaire change durablement l’organisation de certaines entreprises #Télétravail

" D'un management quantitatif à un management qualitatif "

De nombreuses entreprises profitent du confinement pour remettre en cause leurs façons de fonctionner. Certaines vont même garder une nouvelle façon de travailler une fois la crise passée.

URL :
@La NVO 
29 avril 2020 15:36

Le télétravail, ça ne s’improvise pas #Télétravail

"  Les échos que j'ai, c'est que beaucoup sont épuisés car surchargés de travail », confie Caroline Blanchot, (Ugict-CGT) qui évoque « la réunionite aiguë et la multiplication des coups de fil » "

On estime à 7,5 millions le nombre de Français actuellement en télétravail, dont 45 % seulement arrivent à s’isoler toute la journée et 44 % sont en « détresse psychologique » selon un sondage OpinionWay. L’Île-de-France, où le secteur tertiaire représente près de 90 % des emplois, est particulièrement concernée.

URL :
@Les Echos 
9:35

Les entreprises invitées à prolonger le télétravail en mai #Télétravail

" On ne va pas couper le chômage partiel au 1er juin, seul peut changer éventuellement un petit reste à charge pour les entreprises  "

Le Premier ministre réunira jeudi les syndicats et le patronat pour évoquer les conditions de reprise de l’activité. A compter du juin va être rétabli un « petit reste-à-charge » pour les entreprises en cas de chômage partiel, a précisé ce mercredi Muriel Pénicaud.

URL :
@France Culture 
27 avril 2020 10:22

Avec le Covid-19, un « télétravail forcé et dégradé » ? #Télétravail

" Ce droit est déjà difficile à faire respecter en temps normal. "D'autant plus encore en cette période de télétravail forcé et dégradé, remarque Jean-Luc Moulins, secrétaire national UGICT-CGT. Car le télétravail, impose d'être attentif à tous les systèmes de messagerie auxquels on est connecté. Les premiers témoignages que nous avons montrent que de nombreux salariés sont contactés hors de leurs horaires de travail". "

Voilà un mois que nous sommes confinés à cause de la pandémie de Covid-19. Selon un sondage du 9 avril, 20 % des employés sont en télétravail. Comment gèrent-ils leur temps ? Arrivent-ils à séparer leur vie privée de leur travail et avec quelles conséquences ? Salariés et dirigeants témoignent.

URL :
@Ouest France 
21 avril 2020 10:02

Le burn-out menace aussi le télétravail #Télétravail

" Des salariés nous disent être envahis par les mails, et des téléconférences à la chaîne. Il n’y a pas d’aménagement du temps de travail », précise Marie-José Kotlicki "

Surmenage, impréparation, stress… Le confinement a contraint de nombreux Français à adopter le télétravail. Une pratique qui n’est pourtant pas sans risque sur la santé psychique. Beaucoup de salariés nous demandent ce qu’ils peuvent faire, indique Marie-José Kotlicki, secrétaire générale de l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens). On tend vers un certain épuisement.

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@BFM TV 
14 avril 2020 12:16

Presque 2 Français sur 3 souhaitent davantage télétravailler après la crise #Télétravail

" Pourtant, après quelques jours de confinement, une enquête Deskeo, montrait pourtant que 76% des Français en télétravail forcé regrettaient déjà leurs bureaux "

Alors qu’une fin du déconfinement pour mai se dessine, un sondage montre que les salariés français interrogés espèrent que leur employeur aient à l’avenir davantage recours au télétravail.

URL :

Le profil des télétravailleurs… hors contexte de crise #Télétravail

" Plus de 53 % des personnes pratiquant le télétravail exercent depuis au moins dix ans chez leur employeur. "

L’un des effets les plus visibles de la crise sanitaire que nous traversons est la désertification des entreprises : une proportion inédite de Français se trouve actuellement en télétravail pour lutter contre la propagation du coronavirus. Alors que vous nous lisez vraisemblablement depuis chez vous, et non depuis votre bureau, posons-nous la question : parmi les millions de télétravailleurs actuels, quel est le profil de ceux qui n’ont pas attendu le coronavirus pour pratiquer le télétravail ? Éléments de réponse avec cette infographie conçue et publiée par Demos.

URL :
@Les Echos 
9:36

Cette épidémie qui accélère la transition numérique #Télétravail

" Avec le coronavirus, l'essentiel de notre plan de transformation à cinq ans a dû être condensé en une semaine "

Quand le contact personnel devient un problème, le numérique devient une solution. L’épidémie lève de nombreux freins sur la mutation numérique de l’économie. Le télétravail est la face la plus visible du basculement. Mais la révolution va bien au-delà.

URL :
@Challenges 
9 avril 2020 9:43

Repérer les salariés en détresse #management #Télétravail

" Il est également important que les directions préparent la sortie du confinement, qui va laisser des traces sur l'organisation "

Isolement, burn-out, irritabilité, stress, maux de dos… Télétravail et confinement sur la durée ne sont pas sans risque pour la santé des salariés. Et ce d’autant plus que la distance rend la détection des difficultés individuelles encore plus compliquée pour les managers et les collègues.

URL :
@Cadremploi 
9:19

Et si le confinement jetait plutôt un froid sur le télétravail ? #Télétravail

" Les télétravailleurs forcés espèrent retrouver leur vie d’avant, entourés de collègues "

Combien de fois, ces derniers temps, a-t-on lu, entendu et vu cette sentence : « Le confinement a définitivement confirmé que le télétravail pouvait parfaitement fonctionner ». Une affirmation immédiatement suivie par une prédiction. « Et vous verrez, après cette période, il sera définitivement entré dans les mœurs et accepté par les managers qui étaient réticents jusqu’à présent. » Ce n’est pas si simple.

URL :
@Courrier Cadres 
6 avril 2020 16:32

Télétravail : “La tentation est grande de se replier sur soi” #Etude #Télétravail

Dans une étude publiée ce lundi 6 avril, l’école de commerce et de management EM Normandie fait le point sur les compétences nécessaires pour être un télétravailleur performant. Des résultats qui prennent d’autant plus leur sens dans le contexte actuel, lié au coronavirus. Explications de Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie et coordinateur de l’étude.

URL :
@Ugict-CGT 
13 mars 2020 11:27

Un guide pour négocier le télétravail #Télétravail

" Dans le public comme dans le privé, le télétravail souffre d’un manque d’encadrement et se traduit parfois par une augmentation de l’isolement "

À l’heure où les technologies évoluent continuellement, augmentant les possibilités de travail à distance et en situation de mobilité, comment encadrer le télétravail ? Sous quelles formes ? Comment construire de nouveaux droits pour accompagner cette transformation du travail ?

URL :
@L'Express 
11:20

Coronavirus : télétravail, RTT, congés… ce que votre entreprise peut vous imposer #Télétravail

" Le point sur les droits et les devoirs en matière de télétravail.  "

Alors que l’épidémie de coronavirus progresse dans toute la France, de plus en plus d’entreprises demandent à leurs salariés de recourir au travail à domicile.

URL :
@Ouest France 
12 mars 2020 9:50

Grèves, coronavirus… Le télétravail gagne du terrain #Télétravail

" En France, plus d’un tiers des salariés du privé (34 %), la moitié en Île-de-France, ont recouru au télétravail pendant les grèves contre la réforme des retraites de décembre 2019 "

Face aux blocages des transports ou aux épidémies, les entreprises françaises ont de plus en plus recours au télétravail, comme le souligne une étude CSA publiée jeudi.

URL :
@Blog Parlons RH 
19 novembre 2019 15:15

Télétravail : qui sont les collaborateurs concernés en France ? #Télétravail

" La moitié des télétravailleurs n'est couverte par aucun accord "

Le télétravail concerne t-il plus souvent les urbains ou les ruraux, les hommes ou les femmes ? La situation familiale influe-t-elle sur cette pratique ? Tous les secteurs d’activités sont-ils également concernés ? Une étude publiée le 4 novembre par la Dares analyse les données Insee de 2017 et nous informe sur la sociologie du télétravailleur. Selon ces chiffres repris et mis en infographie par ActuEL RH, seuls 3 % des actifs français télétravaillent au moins une fois par semaine. Toutes pratiques cumulées (télétravail occasionnel et récurrent), ce sont seulement 7 % des actifs qui sont concernés

URL :
@DARES @France inter 
5 novembre 2019 17:53

Les cadres qui pratiquent le télétravail ne sont pas plus heureux (et ils travaillent plus) #Télétravail

" De nombreux cadres estiment que leurs proches se plaignent tout autant de leur manque de disponibilité.  "

Journées plus longues, horaires atypiques, tensions avec leurs proches : les cadres qui travaillent régulièrement depuis leur domicile n’en tirent pas forcément de bénéfices pour leur vie personnelle, selon une étude de la Dares parue ce mardi.

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