Onze anciens sans-papiers qui travaillaient pour un sous-traitant de Veolia, de Paprec, de Suez et d’Urbaser ont tenté, vendredi, de faire reconnaître la responsabilité de ces donneurs d’ordre devant les prud’hommes de Paris.
Tout en soulignant des avancées sur le front de l’égalité femmes-hommes en entreprise, l’ouvrage collectif note que les stéréotypes de genre représentent toujours un handicap de poids à la progression professionnelle des femmes.
Sébastien Lecornu a assuré, mercredi après avoir reçu syndicats et patronat pour la deuxième fois, « qu’il n’entendait pas passer en force, mais avancer en lien avec eux ».
La région a choisi RATP Dev pour exploiter à partir de juin 2027 les lignes dites de l’Etoile de Caen. Le choix doit être validé le 15 décembre.
Le président de la République a tenu, lundi dans l’enceinte des Nations unies, l’engagement qu’il avait pris pendant l’été au nom de la France, dans l’espoir de sauver ce qui peut l’être de la « solution à deux Etats ».
Les auteurs de l’ouvrage collectif « Travailler mieux » ont rappelé, jeudi 18 septembre, lors d’une rencontre à Paris, que le renforcement de la qualité du travail passait par un dialogue ouvert au sein des entreprises et par l’implication des salariés dans les prises de décision.
La guerre des taxes entre les Etats-Unis et la Chine a provoqué un report des produits asiatiques sur le marché européen. Les exportations de Pékin ont augmenté de près de 10 % cet été. Face à cette concurrence, l’Europe peine à s’organiser pour protéger ses industries.
Se séparer de son smartphone ne séduit ni les collégiens ni les salariés, constate Béatrice Madeline, dans sa chronique, alors que le coût de l’économie de l’inattention a été estimé à 10 milliards d’euros pour l’économie française, en 2023.
Les huit principales organisations de salariés se sont réunies vendredi matin pour décider des suites à donner à leur journée d’action. Elles pourraient appeler à de nouvelles manifestations si le premier ministre n’apportait pas de réponses à la hauteur de leurs attentes.
L’opérateur historique a indiqué, mardi 16 septembre, que plus de 20 000 salariés seront concernés par ce projet baptisé « Regain », qui vise à « renforcer l’efficacité opérationnelle » sans suppression de postes
Fin août, sur les 820 procédures collectives ouvertes, depuis janvier, par le tribunal de commerce de Toulouse, 525 liquidations judiciaires ont été prononcées dans cette région, où les licenciements se multiplient. Plus de 2 500 salariés sont concernés par ces procédures collectives.
« A part [la suppression des] deux jours fériés, il n’a renoncé à rien dans le musée des horreurs qu’Emmanuel Macron avait prévu dans son projet de budget », a jugé la secrétaire générale de la CGT, lundi, à l’issue d’un entretien à Matignon avec le nouveau premier ministre.
Christine Erhel, économiste, et Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, expliquent, dans un entretien au « Monde », la fracture entre les salariés et leurs patrons, et proposent des solutions pour améliorer la qualité de la vie au travail.
Lundi 15 septembre, la direction de Thales Alenia Space comparaîtra devant le tribunal judiciaire de Toulouse pour « violation de l’obligation de prévention et mise en danger de la santé des salariés » dans le cadre de l’exécution de son plan de restructuration.
La carte de France des salaires 2025 montre qu’un salarié en Bretagne, en Aquitaine ou en Bourgogne touche 7,3 % de moins en moyenne que celui d’Ile-de-France ; un salarié de Provence-Alpes-Côte d’Azur, 6,8 % de moins et celui des Pays de la Loire 6,7 %, signale Anne Rodier, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
L’économiste Frédéric Gilli fait, dans une tribune au « Monde », l’éloge du pragmatisme démocratique, seule manière selon lui de sortir la France de l’impasse politique.
L’arrêt de la plus haute juridiction était attendu pour mettre le droit français en conformité avec le droit européen, qui prévaudra donc, pourvu que « l’arrêt maladie soit notifié par le salarié à son employeur ».
Grâce aux réseaux sociaux, Bloquons tout traduit une expression directe des citoyens, mais ce mode de revendications risque aussi d’imposer les discours à l’action, loin des grèves générales du XXᵉ siècle, observe l’historien Gérard Noiriel, dans une tribune au « Monde ».
Le recours à la grève collective, tombé à moins de 100 000 journées par an en 2022, soit 70 fois moins qu’au tournant des années 1970, a été reformulé dans des formes individualisées, constate l’économiste Pierre-Yves Gomez, dans sa chronique.
La chaire Prévention et performance dans le BTP, lancée par CentraleSupélec et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, propose des méthodes pour faciliter la gestion simultanée de deux concepts souvent perçus comme contradictoires par les dirigeants de ce secteur, où les accidents du travail demeurent à un haut niveau.
Stages, services civiques, volontariat, apprentissage : ces dispositifs, qui reposent sur l’espoir des jeunes de mieux s’insérer, reproduisent les inégalités, selon l’autrice de « Promesse d’embauche. Comment l’Etat met l’espoir des jeunes au travail ».
La CGT réclame un certain nombre de mesures salariales, notamment l’alignement sur le smic du premier échelon de la grille des salaires, ainsi qu’une baisse de la TVA, de 20 % à 5,5 %, sur les factures d’énergie.
Le contexte politico-économique maussade contribue à un rééquilibrage des relations entre candidats et entreprises, à la faveur de ces dernières. Dans de nombreux secteurs d’activité, les cadres sont contraints de revoir leurs prétentions à la baisse.
A moins de huit jours du départ probable de François Bayrou, la ministre de l’Education nationale défend son bilan et annonce la couleur en matière de postes manquants.
La crise politique qui s’ouvre, avec la probable chute du gouvernement et les incertitudes qui l’accompagnent, risque d’inciter les Français à épargner davantage et de fragiliser l’économie.
La société d’ingénierie avait négligé de payer leur dû à 758 collaborateurs.
Professeurs, parents et élèves font face à une crise du recrutement, à des classes surchargées et au manque de moyens en faveur de l’école inclusive. Tour d’horizon des dossiers les plus sensibles.
Une enquête en sociologie du travail publiée en juillet par la Dares interroge la position des acteurs de la négociation collective face à cet enjeu, la manière dont ils l’interprètent et se l’approprient, et comment ils justifient l’absence d’action.
Au troisième jour de la mobilisation, mercredi, l’essentiel des perturbations s’est encore concentré sur le réseau Ici (ex-France Bleu), avec 14 matinales sur 44 qui n’ont pas été assurées.
Le Baromètre de l’Association pour l’emploi des cadres, publié mercredi 27 août, annonce un troisième trimestre sombre.
