Très attendue dans un contexte de crise politique et social, la prise de parole d’Emmanuel Macron est programmée. Le Président de la République donnera une interview pour les JT de TF1 et France 2 du mercredi 22 mars 2023, à 13 h.
Comme le quiet quitting, le conscious quitting est un anglicisme apparu récemment afin de qualifier des mutations qui bousculent le monde du travail. Cette « démission consciente » concerne des salariés qui décident de quitter leur entreprise parce que leurs valeurs ne coïncident pas ou plus avec celles de leur employeur. Une tendance apparue dans le sillage de la pandémie de Covid-19.
C’est sous un soleil voilé que des femmes de l’île Ouessant (Finistère) et leurs soutiens se sont retrouvés pour le départ de la manifestation contre le projet de réforme des retraites, lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, mercredi 8 mars 2023.
Le Sénat continue ses discussions concernant la réforme des retraites du gouvernement. L’article 2, concernant la création d’un index sénior a été adopté… mais dans une version moins contraignante que ce qui était discuté à l’Assemblée, qui avait rejeté cet article.
Au fil des ans, les exonérations de cotisations sociales se sont multipliées, contribuant à affaiblir le financement des régimes de retraites. La Cour des comptes elle-même pointe leur ampleur colossale.
La réforme inquiète particulièrement les futurs retraités en carrière longue qui partent fin 2023 ou début 2024. Leur durée cotisée requise pourrait s’accroître d’un seul coup de deux trimestres.
Le marché de l’emploi cadre est toujours aussi dynamique, selon les derniers chiffres de l’Apec. Mais six entreprises sur dix rencontrent des difficultés de recrutement. En plein débat sur le report de l’âge de la retraite, le regard sur les cadres de plus de 55 ans reste à revoir.
Trimestres liés à la maternité, à l’éducation, congé parental d’éducation… Avoir des enfants peut avoir un impact sur le nombre de trimestres cotisés : des dispositifs existants permettent déjà de prendre en compte la parentalité dans le calcul des droits à la retraite. Que va changer la réforme des retraites voulue par le gouvernement sur ces solutions ? « Ouest-France » vous répond.
Une habitante de Champosoult, dans l’Orne, est morte d’une crise cardiaque, le 31 janvier 2023. Privé de réseau depuis quelques semaines, son mari n’a pas pu alerter les secours. La CGT 61, qui avait déjà alerté les pouvoirs publics à ce sujet, reproche à Orange des pannes récurrentes.
« Il y aura une sanction financière […] d’à peu près 1 % de la masse salariale » si les entreprises ne progressent pas sur l’emploi des salariés plus âgés, a annoncé le ministre du Travail, Olivier Dussopt, alors que le montant exact des pénalités restait jusqu’à présent flou.
Pour la Première ministre Élisabeth Borne, le report de l’âge légal à 64 ans « n’est plus négociable ». Pourtant, les opposants à la réforme des retraites mettent en avant d’autres voies possibles que celles touchant à l’âge de départ.
C’est inédit. La majorité des cadres de santé du CHU de Rennes (Ille-et-Vilaine) observeront, jeudi 12 janvier 2023, une journée de grève. Véritables chefs d’orchestre garants du bon fonctionnement des services, ils regrettent le manque de soutien de leur direction.
Le projet d’instaurer un RSA en échange de 15 à 20 heures d’activité ne vise qu’à assurer un meilleur retour vers l’emploi, assure Thibaut Guilly, chargé d’accompagner les départements tests.
Au 1er janvier 2023, le Smic passera de 1 329 € à 1 353 € net mensuels, soit une hausse de 1,8 %.
Plusieurs dizaines de salariés occupent un centre commercial à Charenton-le-Pont pour réclamer une hausse des salaires, de meilleures conditions de travail, mais aussi pour soutenir d’autres employés assignés en justice.
Pendant six mois, 903 salariés de 33 entreprises américaines ou irlandaises ont testé la semaine de quatre jours, sans réduction de salaire. Un rapport consacré au sujet a été publié mercredi 30 novembre 2022. Si, sans surprise, les salariés ont beaucoup apprécié cette réduction du temps de travail, les entreprises aussi s’y retrouvent.
Cette procédure, qui sous-entend un accord amiable entre les parties, était en progression en 2021. Elle permet cependant à certains employeurs de contourner d’autres formes de ruptures qui leur coûteraient davantage. Alors, un employeur peut-il refuser ou à l’inverse imposer une rupture conventionnelle ? On vous répond.
Les députés Cécile Rilhac et Rodrigo Arenas ont présenté mercredi 23 novembre 2022 les conclusions d’une mission parlementaire sur le recrutement des enseignements du premier degré. Ils proposent notamment de faire évoluer les modalités du concours des professeurs des écoles, et d’assouplir les logiques de mobilité et d’affectation dans les académies.
La Cour de cassation a jugé qu’une entreprise ne pouvait pas licencier un salarié au motif qu’il refusait de participer aux activités « fun » de l’entreprise comme les « pots de fin de semaine ».
La vacance des bureaux est passée de 2,6 millions de m2 fin 2019, juste avant la crise du Covid-19, à 4,4 millions de m2 à la mi-2022, selon l’Institut Paris Régions (IPR). En cause : l’obsolescence d’une partie des bâtiments ou encore le télétravail.
Le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez était l’invité de LCI ce dimanche 13 novembre 2022. Il est notamment revenu sur le sujet des retraites et des mobilisations pour le pouvoir d’achat.
Dans le lexique de l’électricité, un « brown-out » désigne une baisse de tension. C’est aussi le nom d’un syndrome qui caractérise exactement la même chose, mais dans le monde du travail : une perte de sens qui se traduit par une « extinction des feux », nous explique le docteur François Baumann, auteur d’un ouvrage consacré au sujet. « Un épuisement de l’individu par l’absurdité de ce qu’il fait », résume-t-il.
Quelle augmentation salariale pour les fonctionnaires ? Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, confirme que des négociations auront lieu début 2023.
Le mouvement de contestation sociale dans les centrales nucléaires s’étend doucement mais sûrement. Ce dimanche 16 octobre, la FNME-CGT communique à Ouest-France l’étendue de la mobilisation et le contexte de grogne salariale. Les conséquences sont déjà là pour EDF.
Le syndicat Force Ouvrière a décidé de rejoindre le mouvement de grève engagé le 27 septembre par la CGT chez TotalEnergies. Les blocages des raffineries et dépôts de carburants se durcissent.
Fin septembre 2022, une société américaine a été condamnée par un tribunal néerlandais. L’entreprise avait licencié un de ses salariés, en télétravail aux Pays-Bas, car il ne souhaitait pas laisser sa webcam allumée pendant ses heures de travail.
Alors que les grèves à TotalEnergies ont provoqué une situation de pénurie, la CGT s’est dite prête à limiter ses revendications aux salaires et à négocier dès lundi.
Le gouvernement va prolonger les règles actuelles de l’assurance-chômage. Mais dans un deuxième temps, il souhaite aller plus loin. Il va adresser très bientôt aux partenaires sociaux une lettre de concertation. Le point avec le député Renaissance Marc Ferracci, rapporteur sur le projet de loi.
Utiliser un VPN en télétravail chez soi ou à l’extérieur apporte de nombreux avantages aux salariés. Les entreprises ont tout intérêt à fournir une protection VPN à leurs collaborateurs, pour de multiples raisons. VPN en télétravail : voici pourquoi il est indispensable.
Des salariés sans-papiers de Chronopost, en grève depuis fin 2021 pour réclamer leur régularisation et une meilleure rémunération, ont reçu le soutien du premier secrétaire du PS.
