Licencié fin 2020 pour non-respect du port de la casquette de sécurité et du masque anti-Covid, un salarié d’Airbus Nantes a obtenu gain de cause devant les prud’hommes, qui lui ont accordé une grosse indemnité.
Ces dernières décennies, de nombreuses lois ont incité à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes, comme la loi Roudy sur l’égalité professionnelle, promulguée il y a 40 ans jour pour jour. Mais, en 2023 encore, les femmes, qui sont plus diplômées, ont des revenus plus bas en moyenne. Les tâches domestiques sont toujours majoritairement réalisées par les femmes et moins de 20 % des maires sont des femmes. Tour d’horizon.
La deuxième édition du baromètre réalisé par Apicil, que Ouest-France dévoile en avant-première, montre que plus d’un tiers des salariés du privé ont eu au moins un arrêt de travail en 2022, une proportion qui augmente fortement en un an.
Le gouvernement a décidé de faire évoluer les services d’aide à la recherche d’emploi en mettant en place France Travail, destiné à remplacer Pôle Emploi au cours des mois à venir. Mais cet organisme dont l’objectif est de mieux coordonner toutes les actions en faveur de l’emploi suscite la méfiance.
En 2021, l’inspection du travail a mené 13 156 enquêtes sur des accidents du travail, dont une partie étaient mortels. Pour faciliter l’action du service de contrôle, le gouvernement a renforcé les obligations légales des employeurs, avec un décret publié dimanche 11 juin 2023.
Pap Ndiaye, le ministre de l’Éducation nationale, a signé ce lundi 12 juin un accord sur le télétravail avec cinq organisations syndicales. La ministre des Sports, Amélie Oudéa-Castéra, doit également parapher cet accord interministériel, qui ne permettra en revanche pas aux enseignants de télétravailler.
La toute première usine de batteries pour voitures électriques est inaugurée près de Lens, dans le Pas-de-Calais. À terme, le secteur pourrait représenter 20 000 emplois.
Les salariés d’Eiffage Énergie Val de Loire sont appelés à la grève ce vendredi, pour s’opposer à un projet d’accord d’intéressement qui inclurait un critère sur les accidents du travail.
À l’heure du travail hybride, entre distanciel et présentiel, les cafés s’imposent comme un refuge pour les télétravailleurs. Face à cette nouvelle clientèle, les restaurateurs fixent leurs règles.
Alors que la pandémie de coronavirus a réinterrogé la vie au travail et son organisation, le modèle de la semaine de quatre jours semble séduire de plus en plus de salariés et d’employeurs. Les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Irlande, l’Espagne… Plusieurs pays ont décidé d’étudier et de tester cette nouvelle organisation du travail. Et la France, alors ?
Travailler moins, pour polluer moins. De récents rapports sur le modèle de la semaine de travail de quatre jours montrent des effets positifs sur l’environnement. Explications.
Valentin a 17 ans. Il est volontaire en service civique, Loos (Hauts de France). Son récit a été élaboré avec les journalistes de la Zone d’expression prioritaire (Zep), lors d’ateliers d’écriture avec des jeunes.
La semaine de quatre jours, pour les personnels non médicaux, va être testée dans une unité du CHU de Nantes, dans le cadre d’un accord visant à améliorer les conditions de travail. Il a été signé par la direction et Acteurs santé CFE-CGC.
« L’intersyndicale unie » rencontrera la Première ministre Élisabeth Borne le mercredi 5 avril, à l’invitation du gouvernement, « pour exiger le retrait de la réforme » des retraites, a annoncé ce vendredi 31 mars la nouvelle secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet.
Très attendue dans un contexte de crise politique et social, la prise de parole d’Emmanuel Macron est programmée. Le Président de la République donnera une interview pour les JT de TF1 et France 2 du mercredi 22 mars 2023, à 13 h.
Comme le quiet quitting, le conscious quitting est un anglicisme apparu récemment afin de qualifier des mutations qui bousculent le monde du travail. Cette « démission consciente » concerne des salariés qui décident de quitter leur entreprise parce que leurs valeurs ne coïncident pas ou plus avec celles de leur employeur. Une tendance apparue dans le sillage de la pandémie de Covid-19.
C’est sous un soleil voilé que des femmes de l’île Ouessant (Finistère) et leurs soutiens se sont retrouvés pour le départ de la manifestation contre le projet de réforme des retraites, lors de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, mercredi 8 mars 2023.
Le Sénat continue ses discussions concernant la réforme des retraites du gouvernement. L’article 2, concernant la création d’un index sénior a été adopté… mais dans une version moins contraignante que ce qui était discuté à l’Assemblée, qui avait rejeté cet article.
Au fil des ans, les exonérations de cotisations sociales se sont multipliées, contribuant à affaiblir le financement des régimes de retraites. La Cour des comptes elle-même pointe leur ampleur colossale.
La réforme inquiète particulièrement les futurs retraités en carrière longue qui partent fin 2023 ou début 2024. Leur durée cotisée requise pourrait s’accroître d’un seul coup de deux trimestres.
Le marché de l’emploi cadre est toujours aussi dynamique, selon les derniers chiffres de l’Apec. Mais six entreprises sur dix rencontrent des difficultés de recrutement. En plein débat sur le report de l’âge de la retraite, le regard sur les cadres de plus de 55 ans reste à revoir.
Trimestres liés à la maternité, à l’éducation, congé parental d’éducation… Avoir des enfants peut avoir un impact sur le nombre de trimestres cotisés : des dispositifs existants permettent déjà de prendre en compte la parentalité dans le calcul des droits à la retraite. Que va changer la réforme des retraites voulue par le gouvernement sur ces solutions ? « Ouest-France » vous répond.
Une habitante de Champosoult, dans l’Orne, est morte d’une crise cardiaque, le 31 janvier 2023. Privé de réseau depuis quelques semaines, son mari n’a pas pu alerter les secours. La CGT 61, qui avait déjà alerté les pouvoirs publics à ce sujet, reproche à Orange des pannes récurrentes.
« Il y aura une sanction financière […] d’à peu près 1 % de la masse salariale » si les entreprises ne progressent pas sur l’emploi des salariés plus âgés, a annoncé le ministre du Travail, Olivier Dussopt, alors que le montant exact des pénalités restait jusqu’à présent flou.
Pour la Première ministre Élisabeth Borne, le report de l’âge légal à 64 ans « n’est plus négociable ». Pourtant, les opposants à la réforme des retraites mettent en avant d’autres voies possibles que celles touchant à l’âge de départ.
C’est inédit. La majorité des cadres de santé du CHU de Rennes (Ille-et-Vilaine) observeront, jeudi 12 janvier 2023, une journée de grève. Véritables chefs d’orchestre garants du bon fonctionnement des services, ils regrettent le manque de soutien de leur direction.
Le projet d’instaurer un RSA en échange de 15 à 20 heures d’activité ne vise qu’à assurer un meilleur retour vers l’emploi, assure Thibaut Guilly, chargé d’accompagner les départements tests.
Au 1er janvier 2023, le Smic passera de 1 329 € à 1 353 € net mensuels, soit une hausse de 1,8 %.
Plusieurs dizaines de salariés occupent un centre commercial à Charenton-le-Pont pour réclamer une hausse des salaires, de meilleures conditions de travail, mais aussi pour soutenir d’autres employés assignés en justice.
Pendant six mois, 903 salariés de 33 entreprises américaines ou irlandaises ont testé la semaine de quatre jours, sans réduction de salaire. Un rapport consacré au sujet a été publié mercredi 30 novembre 2022. Si, sans surprise, les salariés ont beaucoup apprécié cette réduction du temps de travail, les entreprises aussi s’y retrouvent.
