Les managers, souvent perçus comme les garants de la réussite collective, ne sont pas à l’abri des faux pas. Qu’il s’agisse d’encourager des pratiques contre-productives, d’imposer une vision idéologique inadaptée ou de manquer de cohérence entre discours et actions, ces erreurs, parfois bien intentionnées, peuvent fragiliser les équipes. Comment les éviter ?
Dans l’indifférence générale, la vague actuelle de plans sociaux et de fermetures d’usines prend des allures de catastrophe économique. Alors que la part de l’industrie est déjà au plus bas, celle-ci pourrait atteindre un seuil irréversible, plombant durablement toute l’économie française.
Le site d’e-commerce s’est défendu, lundi, aux prud’hommes de Paris contre des conseillers, autoentrepreneurs, qui demandent la reconnaissance de leur statut de salarié, avec à la clé des indemnités et dommages et intérêts.
Il existe de nombreuses façons de tomber en arrêt maladie, l’accident du travail en fait partie. Cependant, si celui-ci conduit à une inaptitude à revenir travailler et que votre employeur se voit obligé de vous licencier, quelles sont vos solutions ? On vous explique.
On peut supprimer le déficit public sans passer par la case austérité, affirment, dans une tribune au « Monde », les économistes Laurent Cappelletti et Henri Savall : une vaste réforme managériale, menée dans toutes les organisations publiques et les entreprises du pays, permettrait de dégager, en un an, plusieurs dizaines de milliards d’euros.
La région Hauts-de-France projette une diminution de 12 % de la dotation globale de fonctionnement pour ses lycées. Certains établissements subissent des baisses de plus de 20 %. A Lille, la CGT Éduc’action et le Snes-FSU organisent la riposte.
Une étude publiée par UKG met à nouveau en lumière cet attrait de la Gen Z pour plus de distinction entre les cadres professionnel et personnel
Un cinquième round de négociations débute ce lundi entre l’état-major de Volkswagen et les représentants du personnel sur le vaste plan d’économies du premier constructeur européen. Tous cultivent, pour la première fois, le maigre espoir de trouver un compromis avant Noël.
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A rebours des annonces fracassantes de Christelle Morançais, qui doit faire voter jeudi 19 décembre son budget 2025, des élus régionaux lancent un chantier de réflexion sur le financement du secteur et le nécessaire renouvellement des politiques culturelles.
Plus de 20 000 contrats d’intérimaires seraient brutalement supprimés à La Poste dès ce mois de décembre, selon les syndicats. Si la direction de l’opérateur met en avant des basculements de contrats vers des CDD, pour la CGT qui dénonce une communication opaque et contradictoire, le compte n’y est pas et nombre de salariés risquent de se retrouver sur le carreau à la veille des fêtes de fin d’année.
Retraite à 30 ans, « semaine de quatre heures », désertion, chômage volontaire… S’il existe aujourd’hui toute une palette de façons de se défaire de ses attaches professionnelles, la démission reste aux yeux de beaucoup un privilège de happy few. Mais n’y a-t-il vraiment que les nantis qui pressent le bouton exit ?
Le cabinet de recrutement a dévoilé son étude annuelle sur les augmentations salariales et les recrutements de cadres. Après des années post-covid florissantes, les offres d’emploi ont diminué de 9% en 2024. Pourtant, les entreprises sont toujours préoccupées par leurs difficultés de recrutement.
Il est important d’avertir l’entreprise – dans le déni de cette réalité contre-intuitive – de la montée en puissance de ce phénomène.
Renforcement des subventions publiques, hausse des frais de scolarité, nouvelle levée de fonds… La prestigieuse école Polytechnique renforce ses différentes sources de financement et devrait atteindre en 2024, un budget de 185 millions d’euros, hors investissements.
