En clôture de la conférence sociale de ce lundi, Elisabeth Borne a annoncé une concertation pour revoir l’index égalité des entreprises d’ici à 18 mois. La Première ministre veut également lancer une concertation sur la réforme du congé parental.
Comment entretenir la motivation au travail ? Découvrez l’éclairage du philosophe André Comte-Sponville, auteur des livres « Le plaisir de penser » (Vuibert) et « La clé des champs et autres impromptus » (Puf).
À Nantes, certains étudiants ne sont toujours pas inscrits, faute de personnel, et les enseignants craignent une nouvelle année universitaire chaotique. Dans un tel contexte, les propos d’Emmanuel Macron balayant d’un revers de main la question des moyens ainsi que les suspicions de sa ministre sur le milliard dormant dans les caisses des universités ont mis le feu aux poudres.
Voici un cadre de référence susceptible d’aider les dirigeants et les managers à aborder le sujet du travail à distance d’une manière holistique et efficace.
Avec le report de l’âge, l’obtention de trimestres de retraite pour enfants pourrait ne plus permettre de partir plus tôt ou avec une meilleure pension. Une étude démontre le contraire.
Les femmes continuent à être payées en moyenne nettement moins que les hommes. L’égalité salariale doit-elle être imposée aux entreprises selon vous ?
Ces formations pour les cadres, accessibles après quelques années d’expérience professionnelle, ont longtemps été l’apanage des hommes. Mais la situation évolue progressivement en faveur des femmes.
Les difficultés d’accès à l’habitat pèsent sur les recrutements des entreprises, relèvent plusieurs observateurs. Ils soulignent que les objectifs de plein-emploi et de réindustrialisation affichés par le président de la République ne pourront être atteints si les problèmes de logement ne sont pas réglés.
Selon le ministère du Travail, près de la moitié des branches professionnelles ont des grilles salariales en dessous du Smic
Le gouvernement veut ponctionner une partie des caisses du régime complémentaire de retraites pour renflouer le régime général. Le patronat et les syndicats s’y opposent farouchement.
A partir de 50 ans, les femmes subissent, notamment sur le plan professionnel, une double discrimination liée au sexe et à l’âge, souvent renforcée par les stéréotypes véhiculés par la publicité ou la mode.
Après Hollywood, l’industrie automobile : sur fond de bataille électorale pour capter le vote de la classe moyenne, les grèves qui secouent les États-Unis depuis plusieurs mois marquent un retour en force des syndicats. Pour longtemps ?
Benoît Serre, vice-président délégué de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines, appelle à faire des entreprises des « organisations apprenantes » fondées sur la confiance plutôt que sur le contrôle et le suivi des « process »
La place accordée à la question du bien-être est devenue une priorité pour beaucoup de travailleurs, balayant toutes les autres, y compris la rémunération. Réduire ses heures, changer d’entreprise, de métier, de statut, toutes ces pratiques montent en puissance et visent un unique objectif : améliorer sa qualité de vie. C’est le dernier volet de notre série consacrée aux métamorphoses du travail. Témoignages.
L’arrêt de maladie ne se programme pas et pour recevoir les indemnités journalières de la Sécurité sociale, l’assuré doit présenter un certificat médical établi le jour du début de l’arrêt, à l’issue d’une consultation médicale.