Dans le contexte du mouvement social au sein de l’entreprise ferroviaire, des infographies circulent sur Twitter, mettant en cause la légitimité des agents à faire grève. Des chiffres qui exagèrent la réalité.
Une grève des stewards et des hôtesses du 22 décembre au 2 janvier menace depuis mi-novembre. Aucun accord n’a été trouvé pour l’instant.
Les pays du nord de l’Europe et du Benelux sont parmi ceux ayant le plus recours au télétravail avec plus d’un tiers des salariés concernés. Le télétravailleur est généralement urbain, diplômé de l’enseignement supérieur et bénéficie d’une meilleure rémunération.
Si, chez GRDF, la négociation est au point mort, dans les autres entreprises électriques et gazières, les salariés arrachent « les 200 euros de plus par mois » revendiqués par la FNME-CGT.
Le président de la République a annoncé ce 12 décembre le report de la présentation de la réforme des retraites. Elle est désormais prévue le 10 janvier prochain. Du côté des syndicats et notamment de la CFDT, cela ne change rien : ce sera non au report de l’âge de départ.
Nul ne sait encore s’il y aura des coupures de courant en janvier. Le sujet en tout cas fait beaucoup couler d’encre et de salive. C’est qu’en effet, comme lors de la crise sanitaire, le gouvernement et sa majorité déploient une communication brouillonne et infantilisante pour nous faire porter par avance à chacun la responsabilité des coupures. Mais aussi pour faire oublier l’impréparation des outils industriels de production d’énergie et la faillite de la libéralisation du secteur de l’électricité.
Dans une étude parue en septembre, l’Insee revient sur les profils des salariés encadrants, au sens où ils organisent et coordonnent le travail des autres salariés. Les cadres ne sont pas seuls concernés.
Air France-KLM vient de signer un accord avec TotalEnergies pour la fourniture de kérosène vert. Les compagnies cherchent à sécuriser leurs approvisionnements.
Le projet devait être présenté le 15 décembre. Le chef de l’Etat a affirmé vouloir laisser aux partenaires sociaux et aux nouveaux dirigeants de LR et d’EELV le temps d’échanger avec l’exécutif sur ce projet très contesté.
Depuis plus de trente ans, on observe une dégradation des conditions de travail et une altération grandissante de la santé de nombreux salariés français. Cette tendance s’est en outre accélérée à la suite de la pandémie de Covid-19. Les enquêtes récurrentes « Conditions de travail » de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) commandées par le ministère du Travail relèvent en parallèle une multiplication par six des cadences de travail entre 1984 et 2016.
Exercer ses fonctions sans heurter ses convictions, ni la culture de service public ? L’Ufict-Cgt des Services publics en débat avec des cadres de direction d’Île-de-France.
Reculer l’âge de départ à la retraite… Mais encore faut-il pouvoir maintenir les seniors en emploi ou les aider à retrouver un poste quand ils sont au chômage. Le gouvernement cherche des pistes pour résoudre cette difficile équation.
Six ans après les faits, le brigadier-chef Alexandre M. comparaît à partir de ce lundi pour avoir jeté une grenade de désencerclement, lors d’une manifestation contre la loi travail en 2016. Avec ses soutiens, Laurent Théron, éborgné par l’arme, veut dénoncer les violences policières.
Plusieurs centaines de chefs d’entreprises, d’élus, de syndicalistes et de particuliers ont manifesté lundi matin en gare de Limoges contre la détérioration de la desserte ferroviaire entre leur ville et Paris, a constaté un correspondant de l’AFP.
Plus d’une personne sur cinq (soit près de 23%) des personnes ayant un emploi ont subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel, révèle une nouvelle étude conjointe, la première du genre, de l’Organisation internationale du Travail (OIT), de la Lloyd’s Register Foundation (LRF) et de Gallup.
