Le philosophe Gilles Vervisch cherche à casser le mythe tenace autour de la persévérance dans son ouvrage « Le courage de renoncer » (Flammarion et Welcome To The Jungle), publié en juin 2026. Une qualité qui ne serait pas toujours bénéfique pour les individus, y compris en entreprise.
Le ministre de l’intérieur, Laurent Nuñez, est venu rencontrer mercredi les familles endeuillées et les collègues des victimes dans une caserne girondine. Les syndicats de la profession alertent sur l’épuisement des sapeurs-pompiers.
Depuis le début de l’année, le nombre d’offres d’emploi est en constante baisse. Les CDI sont moins nombreux et les ruptures sont aussi nombreuses que les embauches. Parallèlement, le nombre de candidats par offre augmente. Comment gérer cette petite crise des recrutements ?
Devançant la transposition française d’une directive européenne, la députée écologiste Danielle Simonnet a déposé début juillet une proposition de loi qui vise à instaurer une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes. Elle sera accessible dès ce jeudi 23 juillet sur le site de l’Assemblée nationale.
Le Haut-Commissariat à la stratégie et au plan préconise un aménagement et une réduction du temps de travail « choisi », un meilleur accompagnement pour les travailleurs les plus âgés dans la formation professionnelle. Objectif ? Doper l’emploi des seniors face au spectre du chômage de longue durée.
Du glyphosate à la loi d’urgence agricole, les pesticides symbolisent l’éternel bras de fer entre les ministères de l’Ecologie et celui de l’Agriculture, très souvent remporté par le second.
Après avoir annoncé présenter sa démission, la ministre de la Transition écologique, Monique Barbut, a finalement choisi de rester au gouvernement. Son coup de semonce illustre toutefois le malaise grandissant autour de la place accordée à l’écologie dans la politique d’Emmanuel Macron : celle d’une peau de chagrin. En effet, de l’abandon progressif de plusieurs engagements climatiques à la réintroduction de pesticides interdits, la ligne verte du macronisme s’est considérablement effacée.
Le ministère de la Culture fait marche arrière et annonce le versement des crédits initialement gelés pour 28 structures culturelles, d’ici la fin de l’année. « Un premier pas » jugé insuffisant par la CGT Spectacle qui compte maintenir la mobilisation.
Les Rencontres d’Options ont eu lieu le 25 juin 2026 au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle.
Contrôlés et verbalisés à répétition, de nombreux jeunes racisés subissent dès l’enfance un harcèlement policier dans l’espace public. La docteure en science politique Aline Daillère a enquêté auprès de ces jeunes sur leurs expériences du pouvoir punitif policier. Entretien.
Alors que s’achève son mandat de Défenseure des droits, Claire Hédon dresse le bilan inquiétant d’une fragilisation et d’une dégradation des droits et des libertés. Quel est le rôle du Défenseur des droits ? D’où viennent les atteintes à nos droits ? Ce recul menace-t-il notre pacte social ?
Jean Castex, PDG du groupe SNCF, a annoncé le départ de Christophe Fanichet de la tête de SNCF Voyageurs. Une décision prise sur fond de divergences stratégiques autour de l’avenir de la filiale et de sa préparation à l’ouverture à la concurrence.
L’Assemblée nationale a entériné mardi la proposition de loi interdisant les réseaux sociaux aux moins de 15 ans, ouvrant la voie à une entrée en vigueur d’ici la rentrée de septembre. À cette date, les mineurs de moins de 15 ans ne devront plus pouvoir créer de compte sur les réseaux sociaux, et l’interdiction doit s’étendre aux comptes déjà existants dans un délai de quatre mois. Le texte ne donne cependant aucun indication quant à l’indispensable méthode de vérification de l’âge.
À Saint-Gaudens, les salariés de Fibre Excellence occupent leur usine jusqu’à l’audience du 27 juillet qui doit se prononcer sur l’offre de reprise portée par Matthieu Pigasse. La CGT interpelle Emmanuel Macron et réclame un soutien présidentiel au projet.
Ce qu’il faut retenir :
· Tout employeur doit évaluer les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense et mettre en œuvre une politique de prévention.
· Des seuils de 28 °C, 30 °C et 33 °C sont reconnus pour la préservation de la santé des travailleurs.
· En cas de carence de l’entreprise, les salariés peuvent compter sur le CSE, les médecins du travail, l’inspection du travail ou les préfets.